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第页共页标准劳务聘用合同范本合同编号：______劳务聘用合同甲方：（雇主）住所：______法定代表人：______联系电话：______乙方：（劳务者）住所：______身份证号码：______联系电话：______鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方聘请乙方提供劳务，具体工作内容和工作地点见附表一。第二条劳务期限本合同有效期为______年（自______年______月______日起至______年______月______日止）。第三条劳务报酬1.乙方每月的劳务报酬为人民币______元，共计______元。2.甲方按照国家有关规定和甲方的财务制度及程序，通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险和住房公积金等。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为______小时，每天工作______小时。2.根据具体工作情况，甲方可以安排乙方加班工作，具体加班时间和加班费双方协商确定。3.乙方享受国家规定的年休假假期，具体计算方法按照国家有关规定执行。第五条工作纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方在劳动关系存续期间，对于涉及甲方商业秘密、经营秘密和技术秘密的信息，在劳动关系解除之后仍应承担保密义务。第六条违约责任1.如乙方在劳动关系存续期间违反劳动纪律或者严重失职，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.如甲方未履行合同约定的义务，乙方有权依法要求甲方承担相应责任。第七条合同解除和终止1.甲方和乙方双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。提前解除合同的一方应向对方支付一个月劳务报酬作为违约金。2.甲方在乙方劳务期限届满前15天书面通知乙方决定不续聘的，乙方劳动合同自动解除，不需支付违约金。第八条争议解决1.甲方和乙方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。2.若友好协商未能解决争议，可向劳动行政部门申请调解；或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但不得违反法律法规的规定。2.本合同的附件和补充协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。第十条合同生效和变更1.本合同经甲方和乙方签字盖章并按照法律程序办理备案后生效。2.对于本合同的修改或解释，双方应通过友好协商达成一致。第十一条合同的备份1.甲方和乙方各持一份本合同的正本。2.本合同涉及的附表和补充协议也属于合同的组成部分。甲方

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