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第页共页技术人员劳动合同书写的合同编号：【合同编号】雇佣单位（乙方）：【单位名称】地址：【单位地址】法定代表人/负责人：【法定代表人/负责人姓名】联系电话：【联系电话】统一社会信用代码/注册号：【统一社会信用代码/注册号】受聘人（甲方）：【受聘人姓名】性别：【性别】国籍：【国籍】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】经双方协商一致，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：第一条职位及职责1.1甲方被聘为【职位名称】，具体职责为【具体职责描述】。第二条合同期限2.1本劳动合同自【合同开始日期】起生效，至【合同结束日期】截止。2.2合同期限届满前【30】日，双方可书面订立新的劳动合同。第三条工作地点3.1甲方的工作地点为乙方所在的办公场所，具体地址为【办公地址】。第四条工作时间4.1甲方每周工作时间为【工作时间】，具体工作时间以乙方的安排为准。第五条试用期5.1甲方在乙方任职期间的前【三个月】为试用期。5.2试用期期间，乙方有权随时解除本合同；甲方亦有权随时提前【7】日书面通知乙方解除本合同。5.3试用期期满后，乙方认可甲方的工作表现，双方继续履行本合同。第六条薪资及福利6.1甲方的基本工资为人民币【XX】元/月。6.2甲方享受乙方提供的其他福利待遇，具体待遇由乙方制定并告知甲方。6.3甲方享有法定的假期、调休和带薪年假，具体安排乙方将以中国的劳动法律法规为准。第七条保密义务7.1甲方在乙方工作期间，有义务保守乙方的机密，不得泄露、披露或利用乙方的商业秘密或商业机密。7.2甲方离职后，仍然有义务继续保守乙方的机密，不得在未经乙方授权的情况下，向任何第三方透露乙方的商业秘密或商业机密。第八条工作规章制度8.1甲方在乙方工作期间，应遵守乙方制定的工作规章制度，并严格按照规定履行相应的义务和职责。8.2如因甲方违反工作规章制度，给乙方造成经济损失或名誉损害，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条解除劳动合同9.1本劳动合同解除的情况包括但不限于以下情况：a)双方通过书面协商一致解除；b)乙方因甲方严重违反工作纪律或乙方的工作规章制度而解除；c)乙方因甲方身体健康原因无法继续从事工作而解除；d)乙方因经营困难、经济危机等不可抗力原因解除。9.2乙方解除劳动合同应提前【30】日书面通知甲方，并依法支付甲方相应的经济补偿。9.3甲方解除劳动合同应提前【30】日书面通知乙方，如提前解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十条纠纷解决10.1本劳动合同的解释和执行应遵循中国的法律法规。10.2双方如产生劳动纠纷，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本劳动合同一式【两份】，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。11.2本劳动合同自双方签字（盖章）之日起生效。11.3本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式签订补充合同。甲方（签名/

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