小课题研究答案-您认为学校应该如何组织教师开展小课题研究

您认为学校应该如何组织教师开展小课题研究？（可从组织管理、过程指导、成果推广等角度展开讨论，回帖字数不少于500字）10组1组2组3组4组5组6组7组8组9组王秋燕回复时间：2012-11-2217:41个人得分：4分

小课题研究是一种校本的教育教学研究方式。学校要顺利地组织教师开展小课题研究，可以从以下几方面入手：1、提供专业技术力量保障，。例如，针对普通教师对小课题研究缺少经验、操作存在一定难度等实际，学校要在操作技术上给予支持指导，如问题到小课题的筛选、研究方案的制动、研究成果的表达等等。2、有针对性地学习教育理论。实际上，部分教师的教育教学理论知识并不多，所以，在小课题研究的过程中，要有针对性地阅读相关的教育专著、专业理论书籍，夯实教师在“小课题”领域内的理论基础，以站在更高的层面来审视课题，实现感性认识到理性认识的升华。3、在小课题研究过程中，教师作为研究者，可以充分发挥集体智慧，相互交流、相互切磋、合作研究解决问题，共同进步。为了促进教师的个人反思和集体反思有效结合，通过开展了“同课异构”、不同课题邀请课等听评课活动。通过这些活动，促使老师们兼收并蓄，积极吸收、消化同行的教学成果，反思自己的教学行为，总结行之有效的教学策略，并再次运用于教学实践，从而形成自己个性化的课堂教学模式。4、对于小课题研究过程中有突出成绩的教师，在全校范围内介绍自己做小课题研究的经验和收获，既可以为其他老师提供成功的榜样，也可以为其他老师提供一些指导。回复吴伟春模块六主题讨论回复时间：2012-11-2122:43个人得分：4分

通过这次的小课题研究，我深刻认识到小课题研究活动在我们平时的教育教学工作中是非常重要的，并且小课题研究作为校本研究活动，我认为每一所学校都应该开展小课题研究活动，这样有助于提高我们广大人民教师的教学水平以及整体素质。那么，学校应该怎样组织教师开展小课题研究呢？一、应该根据学校各个科目，成立不同科目的小课题研究小组，明确分工，落实到人，这样每位教师都能明白自己的任务，知道怎样去完成自己的课题研究。二、学校应该从精神上以及经费上给予我们老师最大的支持。我们作为乡村学校，教学设备相对来说比较落后、缺乏，这就导致很多教师不知怎样开展课题研究活动，所以说，上级应该多点支持我们乡村学校，我们有了动力，教学成绩自然就上去了。三、学校应该从精神、物质上奖励那些小课题研究有突出成绩的同志，对于那些平时得过且过的同志应该给予批评，这样有奖有罚才能鼓励老师真正的开展小课题研究。四、学校应该鼓励各个科目的小课题研究小组要互相合作帮助，共同进步。总的来说，小课题研究是势在必行的，在我们的教育教学工作中是必须开展的，但我们需要多方面的支持帮助以及自己的努力，只要我们用心、只要我们努力、只要我们有恒心，成功是属于我们的！回复王炜富回复时间：2012-11-2216:24付出总有回报的!回复王炜富学校应该实事求是地组织教师进行小课题研究回复时间：2012-11-2116:29个人得分：4分

学校作为一个教育基地，一个传播知识的窗口，当然需要承担着一些前沿的创新研究，只有用源源不断的创新才能推动教育教学的发展，才能面对复杂的，日新月异的科技要求。因为我们的中小学学校是最低层的人才培养基地，要培养好各种各样的人才，就必须进行教育教学的研究，当然我们中学阶段还没有达到那种大课题的立项，研究等，但我们可以在学校的范围内进行一些教育教学的小课题研究，毕竟这些研究领域对推动我们的教育教学改革以及创新起到很大的促进作用！

就拿我们学校来说，我们校长提出这个学期开始，全校进行课堂的“三声”教学，即是笑声、掌声、讨论声。先从科组开始，每个科组大面积进行开展三声教学，然后从中挑选1到2名教师代表本科组和全校得其它科组进行竞赛，最终从全校中挑选两名进行奖励，看看这种课堂教学改革是否对推动教学取得成绩，如果效果明显，全校就进行成果推广。

其实这种“三声”教学就是一种组织学校教师开展小课题研究，先从局部开展，然后在取得成功后再进行成功推广。我认为这种方式很有新意，但在这里我也表示一点担忧，因为学校所有班级已经分成两类，第二类的班级是否还能开展得那么顺利我是存在疑问的，因为第二类的学生积极性是很难调动的，当然这也是我们要开展“三声”原因了，因为这就是要求我们的教师去研究，探讨，无论怎样，一切有利于教育教学改革的实践，我们都要承担。回复莫耀信您认为学校应该如何组织教师开展小课题研究？回复时间：2012-11-2023:01个人得分：4分

1、学校科研文化具有隐性的渗透力量，学校应设法引领教师意识到研究是自己教育教学工作的需要，从而主动投入教育科研活动之中。要帮助教师

打破课题研究的神秘性，增强教师开展小课题研究的信心。同时，要考虑教师的能力、素养、时间、精力等因素，这些往往决定着教师可以不可以进行研究，能不能将研究进行到底。因此，帮助教师从实际出发，在充分了解自己的基础上设计合理的计划和目标。

2、学校应多方为教师提供专业支持比如，为了易于教师操作，理顺思路，可以把研究流程改制成表格形式，引导教师建立科学的逻辑体系。教师的时间和教研活动时间都是有限的，为了真正提高教研活动的效果，可以让常规教研与小课题研究相结合，在教学、听课、评课过程中发现问题，形成小课题，通过集体备课拟定出对策，在教学、听课、评课中去实践研究，通过研究讨论加以改进，一个一个问题去攻关。笔者主张个体研究与群体研究相结合，让具有相同或相近课题的教师结合成“研究共同体”，一起分享、交流、实践、提高，让教师感受到研究的快乐、成长的快乐。可以选取教师感兴趣的教学内容，轮流上课和研讨，增进教师的相互了解，实现共同提高的目的。同时，利用教师研究论坛、互助交流活动、博客等为教师提供辅助。这可以在某种程度上降低教师对小课题研究的忙乱性，让小课题研究与常规教研相辅相承，相得益彰，激发教师进行小课题研究的兴趣和积极性。

3、学校要鼓励教师用自己的方式去开展研究管理者要重视教师之间的差异性，以教师的个体自我需求为出发点，高度呵护这种课题研究的自我化倾向性、个性属性。帮助教师根据自身关注点和自身能力选择合理的课题，并帮助教师设计符合自身情况的研究计划，允许教师过程操作的特色化，保护教师开展研究的积极性。回复莫际超学校应该如何组织教师开展小课题研究？回复时间：2012-11-2022:38个人得分：4分

我个人认为小课题研究是一种校本的教育教学的研究方式，要想使教师更好的开展小课题研究？学校应与小课题研究管理结合有关部门的指导和协调，以学校的自身管理为主。加强人力资源，提供经费资源、信息资源等有效利用及帮助教师日常各项工作的协调运行。所以加强小课题的研究校本管理，是优化学校资源配置的需要，也是调动广大教师积极参与小课题研究的需要。那又该如何组织教师开展小课题研究呢？首先，突出实践性。小课题研究管理对象是工作在教育教学实践第一线的教师，面对的是教育教学实践中迫切解决的问题。因此，小课题研究校本管理要紧密围绕中小学教改实践，将教师实践中的问题提升为课题，组织教师在实践中研究，在研究中提高与发展。再者是突出操作性。小课题研究校本管理，从内容看，包括计划规定，组织教学，制定保障，评价激励机制等方面，从过程看，包括计划、实施、检查和总结表彰等基本程序。所以要注重小课题研究过程管理规范，从教师提出问题、帅选问题并形成小课题，研究过程指导与监控，结题到成果交流等要依据学校研究基础，提出规范性要求和指导性建议，引导教师提升问题解决的实效性。因此，学校在放心放手地让教师在小课题研究中发挥其选择性，自主性，能动性和创造性同时，要加强校本管理，突出操作性，形成一定的规范。此外，小课题研究也是教育科学研究，当然要以科学的精神和态度对待，接受学校的审查和监督，在教育科研部门的指导下进行研究。所以，学校应该加强小课题研究的专业指导，针对普通教师对小课题研究缺少的经验，帮助操作存在的一定难度之实际，学校都要在操作技术上给予一定的指导。回复王炜富回复时间：2012-11-2116:36学校的放手与教师的主动承担是开展小课题研究的重要因素，如果教师不愿意进步也开展不了.回复郭肖红模块六主题讨论回复时间：2012-11-2017:11个人得分：4分

小课题研究是一种校本的教育教学研究方式，要根据教师更好的开展小课题研究，学校应与小课题研究管理结合有关部门的指导和协调，以学校的自身管理为主，加强人力资源，提供经费资源信息资源等有效利用及帮助教师日常教育教学工作协调有序地进行，所以说加强小课题研究的校本管理，是优化学校资源配置的需要，也是调动广大教师积极参与小课题研究的需要，学校在组织管理教师开展小课题研究工作要做到：1有综合性。学校积极创设开展小课题研究的氛围，成立小课题研究专门小组，专人负责小课题研究工作的开展指导与管理工作，构造科学的教学研究网络。2

为教师提供多方支持，提供开展小课题研究过程的指导。老师的时间和教研活动时间都是有限的，为了真正提高教研活动的效果，可以指导教师让常规教研与小课题研究工作相结合。在平时的教学、听课、讲评、辅导过程中发现小问题，形成小课题，通过科组集体备课拟定出对策，再在教学、听课、辅导中去实践，去研究。通过研究讨论加强改进工作，一个一个小问题去攻关，不断的总结经验，积累经验，积累知识，形成文字，形成小课题去研究工作，去探索，达到真正利用小课题研究成果去指导教育教学，全校教师共同成长进步的作用。3提供精神支持。学校对小课题研究工作要定期展开评比活动，评比结果纳入级组科组和个人评估，及时通报表扬，对于优秀的小课题研究工作及时在全校范围内推广学习，激励教师参与教研，参与小课题研究的工作热情。删除|回复王炜富回复时间：2012-11-2116:32我认为第二点非常重要，没有多方的支持，单凭教师个人能力是很难开展工作的。回复梁文辉模块六主题讨论回复时间：2012-11-2016:10个人得分：4分

学校组织教师开展小课题研究工作要做到以下三点：一制定小课题研究的工作计划。建立专门的小课题研究工作的领导小组，完善相关的小课题研究过程的管理制度，科学务实地制定学校小课题研究工作的计划：研究选题内容，研究方案的撰写，研究计划的选定，研究工作资料的收集等，制定出研究行动的日程表，周密安排有关活动。二

做好研究过程中的指导工作。指导教师充分发挥集体智慧，相互交流，相互切磋，合作研究解决问题，共同进步，促进教师个体的反思和老师之间的群体反思有效结合起来，要求课题组的教师结合确定的课题，或选取教师感兴趣的教学内容轮流上课和研讨，通过开展同课题同上一节课，不同课题邀请课等听课评课活动。通过这些活动，增进教师之间的相互了解，实现共同提高的目的，促进教师们兼收并蓄，积极吸收，消化吸收同行的教学成果，反思自己的教学行为，总结行之有效的教学策略，并再次运用于教学实践中，再思考，再实践，从而形成适合自己适合所教学生的个性化的课堂教学模式。三

重视小课题研究成果的推广。教师经过努力得到研究的成果，很有必要在全校范围内进行推广，学校应有这个方面的责任，推广的形式可以通过公开课进行精品课例学习，然后在各备课小组中进行学习推广应用，也可以进行经验介绍，或者是其他有效的的形式。这样既可以使教师的劳动得到承认和尊重，更可以使教师保持着开展小课题研究工作的热情，对提高全校的教学质量有着十分重要的意义。

一制定小课题研究的工作计划。建立专门的小课题研究工作的领导小组，完善相关的小课题研究过程的管理制度，科学务实地制定学校小课题研究工作的计划：研究选题内容，研究方案的撰写，研究计划的选定，研究工作资料的收集等，制定出研究行动的日程表，周密安排有关活动。二

做好研究过程中的指导工作。指导教师充分发挥集体智慧，相互交流，相互切磋，合作研究解决问题，共同进步，促进教师个体的反思和老师之间的群体反思有效结合起来，要求课题组的教师结合确定的课题，或选取教师感兴趣的教学内容轮流上课和研讨，通过开展同课题同上一节课，不同课题邀请课等听课评课活动。通过这些活动，增进教师之间的相互了解，实现共同提高的目的，促