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文档简介

农机手管理制度一、制度目的本制度旨在规范农机手岗位的职责、权利和义务，提高农机手的工作效率和质量，保障农业生产的正常进行。二、适用范围本制度适用于所有从事农机操作工作的员工，包括临时工和合同工。三、基本职责1.遵守安全规定农机手必须遵守相关的安全规定和操作规程，确保自身安全，避免发生意外事故。2.协助维修和保养农机手必须协助车间维修人员进行农机的日常维护和保养，保障农机的正常状态和正常运行。3.合理操作农机农机手必须具备一定的专业技能，采取科学的操作方式，保证农机的高效、合理运作，遵守相关操作规程和操作程序。4.合理分配农机使用时间农机手必须遵守工作计划和安排，按照工作需要合理分配农机使用时间，保证农机的高效使用。5.做好日常记录农机手必须做好日常操作记录和农机的使用情况，协助车间维修人员进行维修和故障排除。6.遵纪守法农机手必须遵纪守法，不得进行违法活动和违反规定的行为。四、工作要求1.专业技能农机手必须具备一定的专业技能和良好的操作技巧。2.自我保护意识农机手必须具有良好的自我保护意识，保证个人安全。3.职业道德农机手必须具备良好的职业道德，遵守工作纪律和职业道德规范。4.技能培训农机手必须定期进行相关技能培训，提高技术水平和服务质量。5.清洁消毒农机手必须定期对农机进行清洁消毒，保证农机的卫生状态。五、管理制度1.岗位职责公司应根据农机手的岗位特点和作业要求明确他们的工作职责和工作任务。2.管理模式公司应设置专门的农机管理部门，制定科学、合理的管理模式，监督和管理农机和农机手的使用情况。3.奖惩措施公司应制定相应的奖惩措施，对优秀的农机手给予奖励和表彰，对失职和违规的农机手进行惩罚和处分。4.培训考核公司应定期进行农机手的培训和考核，以提高其工作技能和服务水平。5.投入保障公司应保障农机手工作的安全环境和必要的工作条件。六、制度保障1.制度宣传公司应加大制度宣传力度，使每个农机手知晓公司的工作制度和规范。2.条件保障公司应提供必要的培训和投入保障，使农机手能够做好工作。3.监督检查公司应定期进行检查和监督，确保制度的有效实施和执行。七、制度改进公司应在制度运行中不断发现问题，进行改进和优化，进一步提高农机手的工作效率和服务质量。八、附

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