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文档简介

公司交通事故管理制度一、背景为了保障公司员工的安全，防范和减少交通事故对公司的不良影响，制定本管理制度，旨在规范公司出行行为和管理交通事故的处理程序。二、适用范围本制度适用于公司所有员工和委托公司服务的外部人员。三、职责与义务1.公司领导公司领导应根据公司实际情况、相关法律法规和本制度，制定公司的出行安全专项规章制度，并为其配备经费和人力资源供给。2.管理部门管理部门负责对公司出租车、车辆驾驶、维修保养等各方面进行管理，并根据公司需要，为员工提供安全出行建议和指导。3.驾驶员驾驶员必须合法驾驶，并定期接受培训和考试，保持驾驶技能水平；必须遵守安全规定和交通法规，防止出现吸烟、饮酒、疲劳驾驶等行为导致意外发生。4.乘车员工乘车员工有义务认真遵守安全规定和交通法规，积极配合驾驶员完成行车任务。四、公司交通事故程序1.事故发生之后当交通事故发生时，驾驶员应马上制止车辆运行并检查车辆状况，保护现场，如果有伤者，要及时拨打救援电话。2.事故报告在现场稳定后，驾驶员和乘车员需要保留现场照片或录像，并及时报告公司管理人员。3.索赔制度被损害方应立即报案，由公司相关人员提供必要的协助和调解。如有经济损失，应及时向保险公司申报索赔。4.事故责任追究公司领导应根据相关法律法规、国家和地方政策，结合公司实际情况，按照规定对责任人进行追究。五、公司员工出车注意事项1.车辆配备乘用车、商务车应配备灭火器、安全带，车内应有四个安全锤并固定，无明显油泄漏、电线暴露、胎面磨损严重等现象；大客车应配备应急设备，如紧急逃生锤、安全锤等，车辆整洁清洁，座椅舒适。2.行车安全规定驾驶员遵循4033规则，即速度不超过公里时速40km/h，满载人数不超过3人，驾驶员不得饮酒、疲劳驾驶、使用手机等开车不当行为，乘车员员应系好安全带，不乱扔废物或打开车窗。3.出车前检查驾驶员出车前必须做好车辆检查，确保车辆具备安全行驶条件；检查车辆是否有车障、是否有故障、是否有灯光照明设备故障等等。六、结论公司交通事故管理制度是公司风险管理的核心要求。该制度可以有效地规范公司员工出行行为，防范和减少交通事故对公司的不良影响。同时，本制度

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