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文档简介

青协社管理制度一、总则为规范青年志愿者团体的组织管理、文明行为、服务规范等各项工作，加强青年志愿者的自身素质和团队协作意识，制定本管理制度。二、组织架构青年志愿者团体分为总部和分支机构两个部分。1.总部总部负责全面协调组织的各项工作。总部成员包括团长、副团长、秘书长、财务长等，由团员自愿报名竞选产生，任期一年，可连任一届。团长负责总体规划和决策，对分支机构工作进行管理。副团长协助团长处理相关事务，分管具体的工作部门。秘书长负责团队的档案和会议记录，协助领导做好日常工作。财务长负责团队的经费管理和控制，维护团队的经济安全。2.分支机构分支机构是总部下设的子团体，每个分支机构都有一名部长及相关干事，由总部领导任命产生。3.团员任何有志愿服务的青年都可以申请加入团队，成为团员。三、团章与团徽团章是团队的象征，它是根据团队的特点和理念设计的，团员应该认真学习团章，把它内化于心，在行动中传承和发扬。团徽作为团章的视觉化呈现，要求设计独具创意、富有特色，以展示团队的形象和理念。四、团队标志团队标志应具备辨识性、简洁性、寓意性，可以在宣传、活动等方面作为图案标识使用。五、行为准则1.服从管理所有团员都应该严格按照团队的管理制度和规范要求执行，服从团队领导的决策和要求。2.团队拼搏在志愿服务过程中，团队应该具备团结互助、努力拼搏、积极进取的精神。3.语言文明团队成员在日常交往中应该做到文明礼貌、互相尊重、不使用不当言辞，维护良好的人际关系。4.公德心团员在服务过程中要做到爱护公共设施、不乱扔垃圾、不占用公共资源等公德行为。六、财务制度1.经费来源团队的经费来源包括赞助、捐赠、活动筹款等，所有经费都应该公开透明，遵循公开、公正、公开的原则。2.财务管理团队财务长应该建立健全财务管理制度，执行会计核算、票据管理、资产管理等各项工作。3.经费使用团队经费使用应该按照预算计划，制定经费使用计划，确保经费的使用在宗旨范围内，并保证收支平衡。七、成员考核每月底总部对团队成员进行一次考核，主要考核成员的出勤情况、表现和绩效等。考核结果用于评选优秀成员和优秀分支机构，提高团队内部凝聚力和竞争力。八、附则本管理制度自颁布时起实行，所有成员必须遵守。对于不遵守本制度的成员进行处罚

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