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文档简介

护理排班管理制度一、背景护理工作的安排和管理对于医院的顺利运转至关重要。在医院中，护理人员需要进行轮班工作，以确保患者得到充分的照顾。因此，建立一个完善的护理排班管理制度是必不可少的。二、目的本文档旨在制定一个具有实际意义的护理排班管理制度，以确保医院护理人员轮班的公平、公正和高效。三、管理制度1.班次制度护理班次分为早班、晚班和夜班，三班轮班制。2.排班方法护理排班采用自主选择和抽签相结合的方式进行，排班周期为一周，每个护士有权选择三天班次，剩余班次需通过抽签分配。3.抽签规则每个护士在排班周期内只能抽一次签，抽签时可以选择自己喜欢的班次，但是需要注意班次的余量情况。如果一种班次已经没有名额，则需要选择其他班次或者通过补签来选择该班次。4.补签规则每个月最多可以补签两次，补签时可以选择没有人选的班次或者选择其他护士的班次进行交换。补签需要提前二十四小时向护理主管申请，并得到批准后才能进行。5.调班规则在班次确定后，如果护士有事不能按照排班来上班，则需要提前告知护理主管，并尽可能与其他护士进行调班。调班需要得到护理主管的批准。6.罚款规则如果护士没有按照规定出勤，则需要支付一定的罚款。具体罚款标准由医院护理主管部门制定并公布。7.奖励制度对于在工作中表现出色的护士，医院会给予一定的奖励。具体奖励内容由医院护理主管部门根据实际情况制定并公布。四、工作流程1.护士选择班次在排班周期开始前，护士需要通过系统进行班次选择，选择完毕后系统会自动为其分配剩余的班次。2.抽签确定班次排班周期开始后，所有护士进行班次抽签，护士通过系统来进行抽签，系统会根据班次余量情况为其分配班次，如果没有名额则需要补签或选择其他班次。3.填写补签申请如果护士需要进行补签，则需要在排班周期内提出补签申请，并得到护理主管的批准。4.调班如果护士需要调班，则需要提前告知护理主管并进行调班，调班需要得到护理主管的批准。5.罚款及奖励如果护士没有按照规定出勤，则需要支付罚款，如果表现出色则可以获得医院的奖励。五、结论本文档制定了一个完善的护理排班管理制度，旨在确保医院护理人员轮班的公平、公正

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