文明监察小组管理制度_第1页
文明监察小组管理制度_第2页
文明监察小组管理制度_第3页
文明监察小组管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

文明监察小组管理制度一、目的为规范文明监察小组的工作，明确工作职责，建立科学有效的管理机制，保证文明监察工作的顺利开展，特制定此管理制度。二、适用范围本管理制度适用于所有文明监察小组。三、职责分工1.文明监察小组组长组织和安排文明监察工作，制定监察计划和方案；对小组成员进行考核，对成员存在的问题及时进行纠正和指导，确保工作质量；报告工作进展及存在的问题，向上级部门提出合理建议；组织文明宣传教育及相关培训。2.文明监察小组成员严格遵守《文明公约》，依据公约要求对社区内的各类违法违规行为进行监察；保证监察过程真实、准确、公正；立即上报发现的问题线索，及时清理整改；积极参与小组内部活动和培训，提升自身技能水平。四、工作程序1.制定监察计划文明监察小组组长应根据工作需要及时制定监察计划，包括监察时间、场所、重点等，并告知小组成员进行准备。2.实施监察小组成员应依据《文明公约》要求进行监察，发现问题及时上报；在监察过程中需要注意言语和行为的得体性，避免冲突和不必要的纠纷；对发现的问题要及时记录，详实准确。3.问题处理经小组成员发现的问题应及时上报，并由相关部门进行处理；经处理后，应及时采取措施进行复查，确保问题得到根治；小组成员应全程跟进处理情况，对处理结果进行审核。4.工作总结文明监察小组应定期对工作进行总结，对工作中存在的问题进行分析和研究，提出合理建议；以总结为依据，适时修订工作方案和工作程序，提升监察质量和效率。五、工作制度1.考核制度小组成员定期进行考核，对表现良好的成员进行表扬和激励，对表现差的成员进行批评和纠正；对连续三次考核不合格的成员，应取消其小组成员资格。2.资格转让小组成员因故无法继续参与监察工作的，应经过小组组长同意，将资格转让给其他符合条件并经过评价合格的人员。3.保密制度小组成员应保护监察过程中所涉及的个人隐私，以及工作和成员之间的合法权益。4.奖惩制度对工作成绩突出的成员，应及时进行表彰和奖励；对违反相关纪律和法规的成员，应依据情况进行批评、警告、申诫、撤销资格等处理。六、附则文明监察小组应保持本制度文

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论