建材员工手册管理制度_第1页
建材员工手册管理制度_第2页
建材员工手册管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

建材员工手册管理制度1.简介本手册为所有建材公司员工及外界人员了解建材公司的基本管理制度和规定而编制。为确保公司的健康稳定发展，建材公司制定了本手册管理制度。2.企业文化公司的企业文化是以“稳健、专业、创新、团结、服务、共赢”为核心价值观，“用我们的专业和诚信，为广大消费者提供最优质放心的建材产品和服务”为企业使命。凭借先进的管理理念和规范的服务流程，践行品质至上的基本原则，实现稳健可持续发展。3.工作时间建材公司的正常工作时间是8:30至17:30，中间包含一个1小时的午休时间。在周一至周五，员工应准时到岗上班。如有特殊情况需调整工作时间，应事先和直属主管沟通。4.岗位职责公司根据职能特点划分具体的职务，每个职务都有特定的职责和工作范畴。员工应按时完成所负责的任务，不得随意更改工作任务。如有需要变更，需事先与直属领导确认。5.工作流程建材公司建立了一套完善的工作流程，确保收到订单后、生产制造、运输配送、售后服务的每一个步骤都能够严格按照标准操作。员工应按照工作流程操作，保证产品的质量和生产的效率。6.薪资福利公司对员工的薪资、奖励、保险、福利等事宜非常重视。员工的薪资福利及其评定标准是公司的关键管理制度之一。公司将按照国家和地方政策规定给员工缴纳五险一金，在保障员工基本保险权益的同时，提供更好的工作环境和福利待遇。7.职业道德公司要求其员工以“诚实守信、以人为本、尊重他人、自律自省”为基本职业道德标准。员工应该在工作中遵守相关法规和法律，应尊重上级领导，和同事维持良好的工作关系。同时，员工要维护公司的形象和声誉，做到积极宣传公司，从而营造出良好和谐的企业文化。8.违规处理公司对员工的违规行为坚决采取严肃处理措施。一旦发现员工有不法行为，公司将依法依规根据相应的规定进行处理。员工应当遵守本手册的规定，尊重公司和团队的权威，不得擅自制定公司规章制度，更不能违反相关规定。9.总结建材公司员工手册管理制度是建材公司对员工的管理制度。每个员工应严格按照手册中的相关规定执行，

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论