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文档简介

联通自营厅管理制度1.背景中国联通自营厅是联通运营商直接管理的营业厅,其产品和服务直接面向最终客户。为了规范自营厅的管理,提高服务质量,确保客户满意度和公司获利能力,联通自营厅需遵循相关管理制度。2.目的本制度的主要目的是为了规范联通自营厅的管理,确保自营厅员工职业道德、服务质量和工作效率符合公司要求,促进联通自营厅业务的良性发展。3.应用范围本制度适用于全国联通所有自营厅,自营厅工作人员包括管理人员、市场营销人员、客户服务人员等。4.自营厅管理4.1.自营厅管理人员应对自营厅内的工作环境、设施和员工形象进行监督检查,并负责监控服务质量和客户满意度,制定改进建议。4.2.自营厅管理人员必须严格遵守公司的管理制度,保证自营厅的经济效益、资产安全和财务合规。4.3.自营厅管理人员必须负责策划、组织和实施市场营销活动,提高自营厅的知名度、营业额和市场占有率。4.4.自营厅管理人员应对自营厅的员工进行培训和管理,提高员工职业道德和服务技能,确保员工表现符合公司要求。5.客户服务5.1.自营厅的客户服务人员必须遵守公司的服务准则和管理制度,做到礼貌热情、服务到位、诚信守约、回访客户等。5.2.客户服务人员应为客户提供专业的产品和服务咨询,耐心解答客户疑问,保证客户满意度。5.3.自营厅的客户服务人员应为客户提供满意的售后服务,解决客户出现的问题,及时反馈客户意见和建议、保持客户关系。6.业务流程6.1.自营厅的员工必须遵守公司的业务流程,确保业务流程的规范化和标准化。6.2.入口营销是自营厅的业务活动之一,自营厅的市场营销人员需通过电话和客户沟通门店促销活动,并提供活动资讯和促销方案。6.3.自营厅的客户管理系统需完善,确保客户信息的准确和及时更新。7.奖罚制度7.1.自营厅员工表现出色和业务表现突出的,应得到公司的表扬和奖励。7.2.自营厅员工若故意违反公司管理制度或者犯罪行为,公司将根据情节严重程度,作出相应的惩罚措施。8.其他事项8.1.本制度的实施和修改,需经公司相关部门的批准。8.2.本制度未涉及的事项,可参照公司其他管理制度或法律法规执行。9.结论本管理制度实施,对于联通自营厅的管理提供了明确的标准要求,有利于提高自营厅

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