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文档简介

纪检部团体管理制度前言纪检部门作为单位中监督、监察、调查和处理违纪违法行为的机构，对单位的工作和纪律建设起着至关重要的作用。为了更好地规范纪检部团体的管理，制定一套行之有效的团体管理制度显得尤为重要。规定团体人员的选用和换届团体成立时确定团体人员，其中团体负责人采取民主投票选举的方式确定，其他成员由纪检部门进行推荐、协商、任命；团体每两年进行一次换届，团体成员可以连任一次，但不得连任连续两届，以保证团体成员的新鲜血液。团体日常管理团体要时刻关注单位中的违规情况，及时向单位领导汇报，有针对性地开展调查工作；团体成员要严格遵守工作纪律、廉洁自律、保守秘密的规定，不得泄露调查情况或保护不当行为；团体负责人要带头树立良好的形象，定期组织团队学习和交流，提高团体成员的工作能力和业务水平；团体要定期向单位领导汇报工作情况，并接受领导的检查和指导。团体失职、违纪处理对于团体成员违反法律法规或单位规定的行为，团体负责人应及时向领导汇报，并协助有关部门进行调查；如果团体成员违规行为情节严重，且已经属于纪检部门的调查范围，应及时启动调查程序，并按规定进行处理；对于团体成员在工作中失职、渎职、玩忽职守等严重违纪行为的，应当按照有关规定进行处理。总结本制度是为了规范纪检部门团体的管理，确保团体成员行使职责时严格遵守法律法规和单位规定，保证工作的公正、廉洁和权威性。团体成员应该在工作中发扬团结互助

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