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第页共页医院药房工作制度范文第一章总则为了规范医院药房的工作流程，提高工作效率，确保患者的用药安全，制定本工作制度。第二章药房工作职责一、负责收集、采购、验收、储存药品。二、按照医师、护士的处方或患者的要求，准确发放药品。三、制定和完善药品管理制度，确保药品的质量和安全。四、做好药品库存管理，确保药房药品的供应。五、对医师、护士和患者提供合理的用药指导。六、维护药品的质量和有效期，及时淘汰过期药品。七、提供药品的信息咨询服务，给予患者合理的解释。八、参与药品的临床试验和药物的研究与开发。第三章工作制度一、上班时间：根据医院工作时间安排。二、签到制度：药房工作人员每天上班前需在值班表上签到。三、工作岗位的轮换：根据需要，药房工作人员需轮流担任发药、验收、采购等工作岗位，确保各个岗位的工作有序进行。四、药品的采购和储存：药房负责对已经审批通过的药品进行采购，采购的药品需按照规定的温度和湿度储存，并做好相应的记录。五、药品的分类储存：药房根据药物的特性和使用频率，将药品分门别类、分类存放，以便于查找和取用。六、确保药品的质量和安全：药房负责对进货药品的质量进行把关，并按照规定的方法对药品进行验收和核销，确保药品的质量和安全。七、药品的发放：药房根据医嘱和处方，准确发放药品，发药前需核对药品的名称、规格、剂量等信息，确保患者用药的准确性和安全。八、药品的有效期管理：药房负责对药品的有效期进行监控和管理，对即将过期的药品及时报废或返厂处理。九、药品的监测和报告：药房负责对药品的使用情况进行监测和统计，并根据要求及时报告相关部门。第四章个人素养要求一、具备良好的职业道德和职业素养，遵守法律法规和医院规章制度。二、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，能够与其他科室和药品供应商等进行有效的合作。三、具备良好的药学知识和业务能力，能够正确筛选药品信息，提供合理的用药指导。四、具备良好的服务意识和服务技能，能够给予患者良好的服务体验。五、具备良好的心理素质和应急处理能力，能够在紧急情况下冷静处理问题。第五章奖惩制度一、药房工作人员在工作中如发现药品质量问题、药品信息错误等，及时报告并妥善处理，可受到表彰和奖励。二、药房工作人员在工作中如发生药品滥用、过量领药等违规行为，将受到警告、记过或停职等处理，并可能追究法律责任。三、药房工作人员在工作中如发生过期药品发放、错误发药等严重失误，将受到停职或辞退等处理，并可能面临法律追究。第六章附则一、本工作制度自发布之日起实施。二、本工作制度的解释权归医院所有。三、本工作制度的修改和完善，由医院药事管理部门负责。四、本工作制度的具体操作细则由药房工作

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