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文档简介

第页共页劳动者职业卫生监护及其档案管理制度范本一、总则为了保护劳动者的职业健康与安全，合理预防职业病的发生，建立劳动者职业卫生监护及其档案管理制度，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有劳动者的职业卫生监护及其档案管理。三、职业卫生监护的内容与领域划分1.职业健康检查根据劳动者从事的职业，进行职业健康检查，检查项目包括但不限于肺部、皮肤、眼睛等器官的健康状况。2.职业病筛查根据劳动者从事的职业以及相关工作环境的危害因素，进行职业病的筛查，确保劳动者的健康状况。3.职业卫生培训为劳动者提供职业卫生培训，提高他们的职业卫生意识和防护能力。4.职业卫生监测定期对劳动者的工作环境进行监测，确保工作环境的卫生安全。5.职业卫生咨询提供职业卫生相关的咨询服务，解答劳动者的疑问。四、职业卫生监护档案的建立和管理1.建立档案对每个劳动者建立职业卫生监护档案，包括个人基本信息、职业卫生检查结果、职业病筛查结果、职业卫生培训记录等。2.档案管理负责职业卫生监护档案的归档、整理、管理和保密工作，确保档案的完整和安全性。3.档案查询劳动者有权查询自己的职业卫生监护档案，并可以提出修改或补充的要求。4.档案保密对劳动者的职业卫生监护档案进行严格保密，未经劳动者本人同意，不得向外界披露。五、责任与义务1.单位责任负责建立并执行职业卫生监护及其档案管理制度，提供必要的职业卫生监护工具和设备。2.劳动者责任积极参与职业卫生监护活动，按照要求接受职业卫生检查、筛查和培训。3.监护人责任对未成年劳动者进行职业卫生监护，确保其健康与安全。六、违纪与处罚对于违反职业卫生监护及其档案管理制度的行为，将根据违反程度予以处罚，情节严重的将追究法律责任。七、附则本制度的

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