机关干部职工请假管理制度范文

第页共页机关干部职工请假管理制度范文第一章总则第一条为规范机关干部职工请假行为，保障工作有序进行，特制定本制度。第二条本制度适用于机关干部职工请假，包括正式干部、非正式干部、科级干部和处级干部等。第三条机关干部职工请假应遵循公平、公正、公开原则，尊重职工合法权益，维护机关的正常工作秩序。第四条机关干部职工请假应经鉴定，审批，备案程序。请假应事先主动请示请示上级，并经上级审批同意。第五条机关干部职工因工作需要或特殊情况必须请假，应提前与上级沟通，责成相关部门协调安排留下。第六条机关干部职工请假不得影响工作单位的正常运转，无法避免的请假应提前协调工作，确保工作进展。第七条机关干部职工请假应明确请假时长，如因特殊情况需要延长，请提前与上级沟通，经过审批同意。第八条机关干部职工请假应书面报告，申请请假，写明请假事由，具体时间，签署本人姓名，用印盖章。第九条机关干部职工请假的具体办理在机关行政部门或人事部门负责处理。第二章请假流程第十条机关干部职工请假应按照以下流程进行：（一）请假事前准备：机关干部职工在正式休假之前应提前与上级请示，并写出书面请假申请。（二）请假事由：请假事由应明确具体，符合请假规定，如因病、事故、丧失家属、婚丧喜庆等。（三）请假时间：请假时间应明确具体，包括事假、病假、年休假、调休假、婚假、产假等。（四）请假审批：请假申请书应送达相关部门，并经上级领导审批确认。（五）请假备案：请假申请书经批准后，应及时归档备案，以备查阅。第三章请假类别第十一条机关干部职工请假分为不同类别，请假类别如下：（一）事假：机关干部职工因个人原因有事需离岗的请假。（二）病假：机关干部职工因疾病离岗的请假。（三）年休假：机关干部职工参照国家法定年休假制度享受的请假。（四）调休假：机关干部职工因工作原因超时工作，可以休息来代替加班时间。（五）婚假：机关干部职工因结婚需要请假。（六）产假：机关干部职工因怀孕生育需要请假。（七）其他特殊假期：机关干部职工因特殊情况需要请假，如丧假、陪护假等。第四章请假管理第十二条请假管理由机关行政部门或人事部门负责，具体包括以下工作：（一）请假登记：请假信息应当逐一登记备案，包括机关干部职工的基本信息和请假事由。（二）请假审批：请假申请书接收后，应交由上级领导审批，确认假期是否批准。（三）请假统计：机关行政部门或人事部门应定期统计请假情况，以便掌握请假情况。（四）请假档案：请假申请书应按时归档备案，以备将来查询。（五）请假追踪：机关行政部门或人事部门应随时跟进请假人员的请假情况，如若延长请假，应再次审批。第五章违规处理第十三条机关干部职工请假违反本制度的，相关责任人应予以责任追究，违规处理方式如下：（一）警告：给予口头或书面警告。（二）扣薪：根据实际情况扣发相关薪酬。（三）停职：对严重违规的干部职工停职、停工。（四）辞退：对不服从管理、情节严重的干部职工辞退。（五）法律追责：对严重违法乱纪的干部职工依法追究刑事责任。第六章附则第十四条本制度自颁布之日起施行，机关干部职工请假以前发生的事项，按本制度执行。第十五条本制度有关事项的解释权归机关行政部门或人事部门所有。第十六条本制度的修订及变更，应及时报请上级单位批