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文档简介

第页共页机械公司职业病管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工身体健康，预防职业病发生和发展，提高职工劳动保护意识，制定本管理制度。第二条本制度适用于机械公司内全体职工，包括正式职工、临时职工和劳务派遣人员等。第三条所有岗位的职工都有获得职业病防护的权利，同时也应该承担起自己的职业病防护责任。第四条本制度遵循国家和地方的相关法律法规，以及职业病防护的科学原则，实行预防为主、综合管理的原则。第五条机械公司职业病管理工作由公司安全环保部门负责，公司全体职工共同参与。第二章职业病防护体系第六条机械公司建立健全职业病防护体系，包括职业病防护责任制、职业病防护培训、职业病危害风险评估等。第七条公司领导、职业病防护人员、各部门负责人等都要对本单位职业病防护工作负责，并根据职责划分层级。第八条公司应定期开展职业病防护培训，提高全体职工的职业病防护意识和技能。第九条公司应建立职业病危害风险评估制度，准确评估工作环境中的职业病危害因素，采取相应的防护措施。第三章职业病防护措施第十条公司在工作场所设置明显的警示标志和提示标识，提醒职工注意职业病防护。第十一条公司应配备符合标准的个人防护装备，并提供必要的使用指导和培训。第十二条公司应配备完善的通风设备，保证工作场所空气质量达标。第十三条公司应开展职业病危害监测，对工作环境进行定期检测和评估。第四章职业病防护检查和评价第十四条公司应定期进行职业病防护检查，检查内容包括职工的职业健康体检和工作环境的职业病危害检测。第十五条公司应建立职业病防护档案，对职工的健康状况进行记录，并定期评价职业病防护工作的效果。第十六条公司在职业病防护检查和评价中发现问题，应及时整改，并对整改情况进行跟踪和监督。第五章处罚与奖励第十七条对不履行职业病防护责任、违反职业病防护规定的人员，公司将给予相应的处罚。第十八条对积极参与职业病防护工作、贡献突出的人员，公司将给予相应的奖励和荣誉。第六章附则第十九条本制度自发布之日起执行，并不定期进行修订，修订后的内容以公告方式通知全体职工。第二十条对于本制度未能覆盖的问题，可参照相关法律法规进行处理。第二十一条本制度解释权

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