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文档简介

第页共页康复科工作制度范文1.岗位职责：-负责康复科相关工作的策划、组织、协调和实施；-开展康复科的日常工作，包括康复训练、康复评估、康复咨询等；-协助医生进行康复方案的制定和实施；-组织康复科相关的培训和学术交流活动；-负责康复设备的采购、维护与管理；-调查研究康复科相关的新技术、新方法，提出改进意见和建议；-完成领导交办的其他工作。2.工作时间：-康复科人员需按照医院规定上班时间进行工作；-康复科工作人员需要根据病人的情况进行康复训练，可能需要加班或在非工作时间完成工作；-工作人员需要安排好轮班制度，确保康复科的持续运行。3.工作纪律规定：-康复科工作人员要严格遵守职业道德和医疗纪律，对病人保密；-工作人员要保持良好的工作态度，尊重病人，关心病人的需求；-工作人员要积极参加各种培训和学术交流，提高自身的专业水平；-工作人员要保持工作场所整洁，妥善保管康复设备；-工作人员要积极主动与其他科室进行合作，提高康复科的整体工作效能；-工作人员要定期进行康复科工作的总结和反馈，不断改进工作方法。4.奖惩制度：-对于工作出色的康复科工作人员，可以进行表扬和奖励；-对于工作不到位或存在疏漏的康复科工作人员，可以进行批评和警告；-对于严重违反规定的康复科工作人员，可以给予记过、降职甚至开除处理。5.绩效考核：-康复科工作人员会定期进行绩效考核，包括工作完成情况、工作质量、工作态度等方面的评价；-绩效考核结果将作为晋升、加薪等决策的参考依据。以上为康复

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