驾驶员安全行车档案管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页驾驶员安全行车档案管理制度范本第一章总则第一条为了规范驾驶员的安全驾驶行为，确保人员和财产的安全，根据《道路交通安全法》等法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有驾驶员。第三条驾驶员应当严格遵守本制度的规定，确保行车安全，不得有违反安全规定的行为。第四条本制度的内容包括安全行车档案管理、违章违法行为处理、驾驶员考核与奖惩等方面。第二章安全行车档案管理第五条每个驾驶员应当建立自己的安全行车档案，该档案应当包括以下内容：1.驾驶员本人的个人信息；2.驾驶员的行驶证和驾驶执照的副本；3.驾驶员的安全培训记录；4.驾驶员的车辆信息，包括车牌号、车辆型号等；5.驾驶员的违章违法记录；6.驾驶员的事故记录；7.驾驶员的安全驾驶评定记录；8.驾驶员的其他相关信息。第六条驾驶员应当按照公司的要求，定期更新自己的安全行车档案。第七条驾驶员应当如实填写自己的安全行车档案，不得有伪造、篡改等行为。第八条驾驶员应当妥善保管自己的安全行车档案，不得私自销毁、丢失或泄露。第九条驾驶员应当在车辆上悬挂自己的安全行车档案编号，以便查验。第十条公司应当对驾驶员的安全行车档案进行管理和监督，确保其完整和准确。第三章违章违法行为处理第十一条驾驶员在行驶过程中如发生违章违法行为，应当及时报备公司，并接受相应的处理。第十二条驾驶员在发生违章违法行为后，公司应当立即进行调查，并采取相应的纠正和教育措施。第十三条驾驶员在短时间内连续发生多次违章违法行为，或者发生严重违章违法行为的，公司应当对其进行严肃处理，包括但不限于停职、降级、开除等。第十四条驾驶员的违章违法行为将计入其安全行车档案，并在考核中进行评估。第四章驾驶员考核与奖惩第十五条公司应当定期对驾驶员进行安全驾驶考核，考核内容包括但不限于行车技术、安全规范、事故处理等。第十六条考核成绩为合格的驾驶员，公司将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。第十七条考核成绩为不合格的驾驶员，公司将采取相应的纠正和教育措施，并进行再次考核。第十八条驾驶员在考核中多次不合格的，公司应当对其进行严肃处理，包括但不限于停职、降级、开除等。第十九条驾驶员的考核成绩将计入其安全行车档案，并作为绩效评估的重要依据。第五章附则第二十条本制度自发布之日起施行。第二十一条驾驶员对本制度的解释权属于公司。第二十二条

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