寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度模版_第1页
寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度模版_第2页
寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度模版_第3页
寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度模版卫生院控烟考评奖惩制度模板第一章总则第一条为切实加强卫生院控烟工作，推动控烟工作的规范化和长效化，提高员工的防烟意识和自觉性，特制定本制度。第二章考评指标第二条本制度将根据以下考评指标对卫生院进行控烟工作的评估：1.禁烟环境建设和管理：包括控烟区域的划定、标识设置、通风设备等；2.员工的控烟宣传和培训：包括员工控烟宣传活动、培训班次和参与情况等；3.控烟执法力度：包括对违规人员的查处情况、处罚力度和执行情况等；4.控烟宣传教育：包括宣传材料的制作和发放情况、宣传活动的开展情况等；5.员工的控烟自觉性和表率作用：包括员工的吸烟情况、控烟自觉性和对他人的规劝等。第三章考评方法第三条卫生院每季度进行一次控烟考评。考评由专职控烟工作人员负责，具体操作如下：1.考评前一周，向各科室发出控烟考评通知，说明考评的内容和要求；2.考评期间，工作人员会对各科室的禁烟环境、宣传教育情况、控烟执法力度、员工的控烟自觉性和表率作用等进行实地检查；3.根据考评指标和实地检查情况，制定控烟考评结果并进行公示；4.根据考评结果，对达标科室和个人进行奖励，对违规科室和个人进行惩罚。第四章奖励制度第四条对于达到控烟考评指标的科室和个人，可按照以下情况进行奖励：1.科室达标：发放奖金，奖金数额根据考评结果进行确定；2.个人达标：发放奖金，奖金数额根据考评结果进行确定；3.优秀个人：发放奖金，奖金数额根据考评结果进行确定，并授予优秀个人荣誉称号；4.特殊贡献个人：发放奖金，奖金数额根据考评结果进行确定，并授予特殊贡献个人荣誉称号。第五章惩罚制度第五条对于未达到控烟考评指标的科室和个人，可按照以下情况进行惩罚：1.未达标科室：扣减绩效工资，扣减数额根据考评结果进行确定；2.个人违规：给予警告，情节严重者采取纪律处分；3.严重违规个人：采取纪律处分，情节严重者，依法追究相应责任。第六章强制措施第六条对于屡教不改、情节严重的违规科室和个人，可采取以下强制措施：1.给予停职留薪处分，停职期间不得参与相关工作；2.终止劳动合同，解除和员工的劳动关系。第七章监督和投诉第七条卫生院设立控烟工作监督投诉受理专线，接受员工和患者的监督和投诉，及时处理并反馈情况。第八章违规处理第八条对于故意隐瞒或虚报违规情况的科室和个人，将依照公司纪律规定进行处理，情节严重者将追究相关责任。第九章附则第九条本制度自颁布之

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论