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第页共页应收主管的主要工作职责范本应收主管的主要工作职责是负责公司的应收账款管理工作，包括应收账款的确认、核对、催收、结算等各个环节。下面是一个应收主管的主要工作职责范本，以供参考：一、应收账款管理：1.负责制定并实施公司的应收账款管理政策、制度和流程，确保公司的应收账款管理工作符合相关法律法规和公司的内部控制要求；2.负责制定并实施应收账款的确认流程和相关控制措施，确保应收账款的准确性和可靠性；3.指导并监督应收账款核对工作，确保应收账款与实际交易情况相符；4.配合财务部门进行应收账款的核销和坏账的处理，确保相关财务凭证的准确性和完整性；5.负责制定并实施应收账款的催收措施和策略，跟踪应收账款的回收情况，及时催收到期账款，减少坏账风险；6.负责对客户信用状况进行评估，制定客户的信用额度和信用控制政策；7.协助销售团队进行风险管理和风险控制，及时发现并解决应收账款逾期和争议；8.定期分析应收账款的结构和变动情况，提供相关数据和报告，为公司决策提供参考意见。二、客户关系管理：1.负责与客户建立和维护良好的长期合作关系，及时解决客户的问题和投诉；2.定期与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意见，及时调整应收账款管理策略；3.配合销售团队进行客户拜访和洽谈，了解客户的信用状况和支付能力，及时调整客户的信用额度；4.负责处理客户的付款方式和付款条件，确保客户按时支付账款；5.负责协调客户与公司之间的纠纷和争议，确保公司的权益得到维护。三、团队管理和培训：1.负责组建和管理应收团队，制定团队目标和岗位责任，并进行有效的人员安排和资源调配；2.对团队成员进行岗位培训，提高他们的应收账款管理能力和业务水平；3.对团队成员进行绩效考核和激励，确保团队能够高效地完成工作任务；4.负责团队建设和团队文化的培育，提高团队的凝聚力和协作效率；5.确保团队成员遵守公司的行为规范和职业道德，保持良好的工作作风和专业形象。四、系统建设和改进：1.参与公司应收账款管理系统的建设和改进工作，提出相关需求和改进方案；2.负责系统的维护和日常运行，解决系统使用中的问题和故障；3.定期对系统进行性能评估和优化，提高系统的稳定性和工作效率；4.不断学习和了解行业最新的应收账款管理理论和方法，推动公司应收账款管理工

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