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文档简介

劳务搬迁合同1.合同的背景和目的本合同旨在规范劳务搬迁过程中雇主与劳动者之间的权益和责任，保护双方的合法权益，确保劳动者顺利搬迁并继续履行劳动合同。2.合同的主要内容2.1搬迁时机和地点雇主将在搬迁计划确定后，提前通知劳动者搬迁的具体日期和地点。搬迁过程中会有专门的搬迁人员提供协助。2.2工资与福利待遇劳动者将在搬迁后继续享受与原劳动合同中约定的工资和福利待遇，雇主保证不降低劳动者的工资水平和福利待遇。2.3住宿和交通雇主将为劳动者提供合适的住宿条件，并负责劳动者的交通安排，确保劳动者可以按时到达工作地点。2.4劳务保障雇主会为劳动者投保劳务搬迁相关的人身意外伤害保险和财产保险，以保障劳动者在搬迁过程中的安全和利益。2.5合同变更和解除双方同意，在劳务搬迁过程中，如有必要进行合同的变更，应通过书面协议的方式进行。如双方经过协商无法达成一致，双方可以根据原劳动合同的解除条款解除合同。2.6违约责任双方同意，如有一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，并支付违约金。3.合同的生效和履行3.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限自搬迁之日开始，并持续到原劳动合同的期满。3.2合同的履行双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如有争议应通过友好协商解决，无法解决的争议将提交有管辖权的人民法院裁决。4.其他约定4.1保密条款双方在履行本合同过程中可能获取对方的商业秘密或机密信息，双方应对这些信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。4.2适用法律和管辖本合同适用的法律法规。任何因本合同引起的争议，双方同意由合同签订地所在地的人民法院管辖。4.3其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。5.合同的变更和解除5.1变更本合同变更应经过双方协商一致，并通过书面协议的方式进行。5.2解除经协商一致解除；发生不可抗力事件，严重影响劳务搬迁的进行；一方严重违反合同的约定，或对方无法履行合同义务。6.合同的终止6.1合同期满本合同在原劳动合同的期满时终止。6.2其他情况双方协商一致终止；一方严重违反合同的约定，或对方无法履行合同义务。7.合同争议解决方式双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。8.合同的附属文件8.1搬迁通知搬迁通知应包括搬迁的具体日期、地点和相关人员的联系方式。8.2原劳动合同合同生效后，本合同将作为原劳动合同的附属文件。9.合同的签署本合同一式两份，由雇主和劳动者各持一份。合同双方在合同文末签字盖章后生效。雇主（盖章）：_____________

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