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文档简介

人力资源经理劳务派遣协议文本人力资源经理劳务派遣协议文本人力资源经理劳务派遣协议文本人力资源经理劳务派遣协议文本1.协议背景2.协议内容2.1职位和岗位描述招聘与招聘政策制定；员工入职管理；绩效管理与薪酬制定；人力资源政策制定与培训；劳动关系管理与劳动法律咨询等。2.2劳务派遣期限本劳务派遣协议自[起始日期]起生效，有效期为[派遣期限]。双方在派遣期限届满前，应共同商议是否续签协议或解除协议。2.3报酬和福利待遇乙方将按照双方协商的报酬标准，每月向劳务人员支付薪酬。甲方在派遣期间，应为劳务人员提供与甲方正式雇员相当的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。2.4工作时间和休假劳务人员的工作时间、休假制度等事宜遵循甲方的相关规定。乙方应妥善安排劳务人员的工作时间，确保其按时完成工作并享受合法休假。2.5保密条款甲乙双方在履行本协议过程中所涉及的商业和技术秘密、合同资料等应予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露上述信息。2.6违约责任对于违反本协议的一方，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，并保留进一步采取法律措施的权利。2.7协议终止双方协商一致终止本协议；协议期满，双方未达成续签协议；劳务人员违反甲方的工作纪律和规定，甲方提出解除本协议；乙方不能继续提供劳务派遣服务的情况下。3.其他条款3.1知识产权劳务人员在劳务派遣期间的创造性劳动成果，属于甲方的知识产权所有。3.2争议解决双方对于本协议的解释和履行发生争议时，应通过友好协商解决。如协商未果，可依法提交至有管辖权的法院进行解决。3.3协议变更本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方书面协商一致，并以书面形式作出。3.4适用法律本协议受中国法律管辖，并按照中国法律解释和执行。4.协议生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议可以件、扫描件等形式签署，具有同等法律效力。甲方：

[甲方公司名称]（盖章

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