护理-部岗位说明书

./护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部主任所属部门：护理部工作内容工作概述在院长的领导下,全面主持护理部工作,主要负责全院护士的管理和护理质控工作.工作职责在院长、分管院长领导下,负责全院护理行政管理和业务管理,根据医院工作总目标,制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划,并定期总结改进工作.负责制订全院护理规章制度、护理常规、操作规程、规范书写和各项护理质量标准.分层落实并组织实施.确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系,进行质量控制,通过信息反馈,采取有效措施,解决存在问题,完善护理管理.在了解本院护理人员的知识结构和业务水平的基础上,作出培养计划,稳定护士队伍,保证护理骨干,发挥护理特色,提高护理队伍素质的总体水平.建立合理的护理管理组织系统,负责安排院内护理人员的工作调配,对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动,提出建议与有关部门研究,报院长审批执行.组织领导各层次的临床护理教育,包括实习护师〔士、进修人员、全院各级护理人员的业务活动安排.并积极开展学术交流活动,如知识讲座、卫生大讲坛等.组织领导全院护理人员参加科研工作,介绍申报课题程序,学习科研论文写作等知识,调动护理人员积极性,通过科研推动与发展临床护理工作.关心护理人员的思想与生活,积极与有关部门联系,协商帮助解决护士困难,并培养他们对事业追求的精神,创造条件提供他们自我实现的机会.〔三工作关系岗位工作关系内部关系监督管理副主任、教研室副主任、干事请示上报分管院长、院长外部关系各业务科室及相关的职能科室区卫计局、省护理学会、上级医院三、任职资格基本要求教育要求：学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士,并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验基本素质要求1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能.2.较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系.3.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神.知识要求掌握医院管理、护理管理相关知识和技能.熟知医疗基本法规和专业法规的内容.具备扎实的专业知识和丰富的工作经验.能力要求基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力.组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力.管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力,知人善任,宽容谅解,信任人,关心爱护他人的能力.思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力.工作权限本部门行政管理指挥权.护理工作制度和规章的建议权.护理质控工作体系运转的监控权.2.对全院护理工作监督权、检查权、裁决权.3.护理人员岗位调配权、任命提名权.4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权.工作质量标准认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落实.

严格遵守医德规范,履行岗位职责.

加强护理质量、护理安全管理,避免医疗差错事故发生.

检查督促落实全院护理工作,并进行评价,提出整改措施.提高全院护理工作质量、工作效率.

院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标.护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部副主任所属部门：护理部二、工作内容〔一工作概述在护理部主任的领导下,负责所分管的工作,定期向主任汇报.〔二工作职责职责一：质控管理深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作.协助护理部主任召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量.

注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生.

检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化.督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法.

建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作.

职责二：业务培训和继续教育组织护理人员业务建设,开展日常业务学习和卫生大讲堂.组织护理人员培训工作,制定培训计划并实施.组织护理人员继续教育工作,督促护理人员完成学分建设.〔三工作关系岗位工作关系内部关系监督管理教研室副主任、干事请示上报护理部主任、分管院长、院长外部关系1、各业务科室及相关的职能科室2、区卫计局、省护理学会、上级医院三、任职资格〔一基本要求教育要求：学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士,并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验〔二基本素质要求掌握医院管理、护理管理知识及相关技能.较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神.〔三知识要求掌握医院管理、护理管理相关知识和技能.熟知医疗基本法规和专业法规的内容.具备扎实的专业知识和丰富的工作经验.〔四能力要求基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力.组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力.管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力,知人善任,宽容谅解,信任人,关心爱护他人的能力.思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力.工作权限本部门行政管理指挥权.护理工作制度和规章的建议权.护理质控工作体系运转的监控权.2.对全院护理工作监督权、检查权、裁决权.3.护理人员岗位调配权、任命提名权.4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权.工作质量标准认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落实.

严格遵守医德规范,履行岗位职责.

加强护理质量、护理安全管理,避免医疗差错事故发生.

检查督促落实全院护理工作,并进行评价,提出整改措施.提高全院护理工作质量、工作效率.

院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标.护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部干事所属部门：护理部二、工作内容〔一工作概述在护理部主任领导下,负责护理部日常行政事务.工作职责1、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,负责制定工作计划和总结,承办日常事务.2、深入科室督促检查各项护理工作的落实,参与护理查房工作,发现问题及时向护理部主任汇报,提出改进意见.3、及时了解护理学科发展动态,向主任提供资料和管理建议.4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核.5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作.6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作,协助主任完成一些文字书写工作.7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表,全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档.8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作.9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作.10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作.11、完成领导交办的其他工作.〔三工作关系岗位工作关系内部关系监督管理请示上报主任、副主任外部关系各业务科室和相关职能部门三、任职资格〔一基本要求教育要求：学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士,并获护师或以上职称工作经验：具备五年以上护士工作经验〔二基本素质要求熟知护理管理知识及相关技能.具备良好的沟通、协调能力和人际关系.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神.〔三知识要求熟知护理管理相关知识.熟知护理业务知识及相关技能.熟知相关法律法规知识.〔四能力要求护理专业能力.科学统筹能力.协调沟通能力.开拓创新能力.文字表达能力.微机办公能力.工作权限本部门行政管理指挥权.对全院护理工作监督权、检查权.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权.工作质量标准服从护理部主任领导,虚心接受意见.

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