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文档简介

兼职劳务协议书-人力资源助理兼职劳务协议书-人力资源助理兼职劳务协议书-人力资源助理兼职劳务协议书-人力资源助理一、协议背景和目的二、劳务内容劳务者应按照公司人力资源部的工作安排和要求，协助完成各项人力资源管理工作，包括但不限于招聘、员工培训、薪资福利管理、劳动关系处理等。劳务者应具备一定的人力资源管理专业知识和实践经验，能够熟练运用各类办公软件和办公自动化设备。三、劳务期限和工作时间本次兼职劳务协议自双方签署之日起生效，有效期为三个月，到期后可续签协议或终止协议。劳务者每周工作时间不超过20小时，具体工作时间由双方协商确定。劳务者应按照公司规定的工作时间和考勤制度，按时出勤，并保证工作质量和效率。四、劳务费用公司向劳务者支付的劳务费用为人民币X元/小时。劳务者提供劳务的时间按照实际出勤时间计算，以小时为单位结算。劳务费用按照每月月底统计，于次月15日前支付给劳务者。五、劳动保护和权益公司须为劳务者提供必要的劳动保护措施，确保劳务者的人身安全和健康。劳务者享有合法的劳动权益，如年假、带薪病假等，具体权益按照公司规定执行。劳务者对公司的商业秘密和其他涉密信息应予以保密，未经公司许可不得泄露或利用。六、劳动纠纷解决如发生劳动纠纷，双方应本着友好协商，寻求共识并尽快解决。若协商无法解决，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，或向人民法院提起诉讼。协议期间，仲裁或诉讼不影响其他合同条款的履行。七、协议变更和终止双方同意对本协议进行变更的，应通过书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。任何一方如需终止本协议，应提前30天以书面形式通知对方，并经过双方协商确认后终止。八、附则本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。对本协议的解释和争议的解决，适用相关法律。本协议自签署之日起生效。甲方（公司）：_________________

乙方（劳务者）：

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