版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
微课随着网络的普及,视频压缩与传输技术的发展,无线网络的日渐流行,互联网进入了微时代。“微博、微信、微电影”风起云涌,以超乎人们想象的速度迅猛地流行起来。在这个环境下,“微课”应运而生,且以迅雷不及掩耳之势被在线教育界人士广为应用。第一页1第二页,共47页。微课产生的原因:2006年,美国学者观察到,学生真正需要教师在身边帮助的时候,是他们在做功课遇到问题卡住的时候。学生并不需要老师在教室里给他们讲授和传递信息,他们可以自己学习知识内容。
于是开始考虑改变课堂教学的方法,“如果我们预先录制好课堂讲授内容,让学生把观看视频学习作为家庭作业的一部分。然后,我们利用课堂教学的时间,帮助学生弄清楚他们不懂的概念,不是更好吗?”第二页2第三页,共47页。
经过两年的试验结果进行比较,数据表明,学生在这样的课堂环境中比传统的课堂学习效果更好,从那时起,学生的考试成绩不断提高,学生和家长的反馈非常肯定。这就是翻转课堂。第三页3第四页,共47页。
基于这个理念,美国的可汗学院通过在线图书馆收藏了3500多部可汗老师的微课程教学视频,向世界各地的人们提供免费的高品质教育。该项目由萨尔曼·可汗给亲戚的孩子讲授的在线视频课程开始,迅速向周围蔓延,并从家庭走进了学校,微课被认为正打开“未来教育”的曙光。第四页4第五页,共47页。
可汗学院如今可汗学院已经成为世界上最受欢迎的教育站点。每天,可汗学院播放列表中3,500多个课程都能获得平均70,000次的浏览量——几乎相当于哈佛及斯坦福大学学生总数的两倍。一个教师的大学校第五页5第六页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课什么是微课怎么做微课微课如何使用和管理第六页6第七页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6一、什么是微课第七页7第八页,共47页。微课的定义1微课的组成23做微课的意义4微课的分类第八页8第九页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
1、微课的定义
“微课”是指按照新课程标准及教学实践要求,以视频为主要载体,记录教师在课堂内外教育教学过程中围绕某个知识点(重点难点疑点)或教学环节而开展的精彩教与学活动全过程。
第九页9第十页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
2、微课的组成
“微课”的核心组成内容是课堂教学视频(课例片段),同时还包含与该教学主题相关的教学设计、素材课件、教学反思、练习测试及学生反馈、教师点评等辅助性教学资源,它们以一定的组织关系和呈现方式共同“营造”了一个半结构化、主题式的资源单元应用“小环境”。第十页10第十一页,共47页。4、“微课”的分类
微课类型可分为课前复习类、新课导入类、知识理解类、练习巩固类、小结拓展类。其它与教育教学相关的微课类型有:说课类、班会课类、实践课类、活动类等。第十一页11第十二页,共47页。微课已经被公认为最有前途的学习资源!第十二页12第十三页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
4、做微课的意义
对学生而言“微课”利用网络平台能更好地满足学生对不同学科知识点的个性化学习、按需选择学习,既可查缺补漏又能强化巩固知识,是传统课堂学习的一种重要补充和拓展资源。第十三页13第十四页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
4、做微课的意义
对学生而言第十四页14第十五页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
4、做微课的意义
无法解决的问题得到了解决夸美纽斯以来的传统课堂教学第十五页15第十六页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
4、做微课的意义
对教师而言“微课”将改变传统的教学与教研方式,通过制作微课能促进教师提高专业水平发展。第十六页16第十七页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
4、做微课的意义
对教师而言通过选题,教学目标更加清楚,教学内容更加明晰,针对难点、易错点的教学设计,加深了教师对教材知识内容的进一步理解。第十七页17第十八页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
4、做微课的意义
对教师而言通过短短的10分钟的视频,简明扼要、逻辑性强、易于理解的教学语言提高了教师知识讲解与总结的能力。第十八页18第十九页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
4、做微课的意义
对教师而言在拓展学生视野的同时,也丰富了教师的教学资源。并实现教学观念、技能的迁移和提升,从而迅速提升教师的课堂教学水平,促进教师的专业成长。第十九页19第二十页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
4、做微课的意义
无论是对于学生还是对于教师,微课无疑都是一次思想改革。它促成一种自主学习模式。同时,还提供教师自我提升的机会。最终达到高效课堂和教学相长的目标。第二十页20第二十一页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6二、怎么做微课第二十一页21第二十二页,共47页。微课的设计1微课的制作方法2微课的评价3怎么做微课第二十二页22第二十三页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
1、微课的设计
知识点的选取教学资源的准备教学过程的设计第二十三页23第二十四页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
1、微课的设计
选题难点重点易错点第二十四页24第二十五页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
1、微课的设计
完成微课设计表格第二十五页25第二十六页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
1、微课的设计
资料:根据所选知识点,准备教学所需的课件和资料。第二十六页26第二十七页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
1、微课的设计
设计:先考虑内容,然后是结构的考虑,再有一个信息化的教案。第二十七页27第二十八页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
2、微课的制作方法
1、手机摄像(纸上书写,白板书写,实体操作讲解)2、录屏软件(PPT讲解+批注、录音)3、使用iPad、摄像机等制作微课第二十八页28第二十九页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
2、微课的制作方法
当然还有好多种制作方法,现在有好多网站提供微课制作的专门软件,大家可以上网查找学习。*提个醒,制作微课最主要还是应用,不能图华丽,而忽视内容和质量。微课不是纯技术的,它的核心是课程第二十九页29第三十页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——什么是好的微课
长度要微:视频长度在10分钟以内,符合学生注意力特点1第三十页30第三十一页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——什么是好的微课
做好编剧:精心设计讲课脚本,讲解精炼、路径合理,重点突出2第三十一页31第三十二页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——什么是好的微课
做好演员:内容风趣、幽默、情境化,学生沉浸感强3第三十二页32第三十三页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——什么是好的微课
注意互动:适当提问,引发思考;留白;关键点重点提示4第三十三页33第三十四页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——什么是好的微课
减少干扰:尽量减少视频中的干扰因素(如不需要出现的教师头像、不必要的字幕等)5第三十四页34第三十五页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——什么是好的微课
技术要求:清晰而小巧;视频无抖动;声音清晰、干净6第三十五页35第三十六页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——微课的评价标准
微课的评价标准聚焦简明技术创新第三十六页36第三十七页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——微课的评价标准
聚焦微课只讲述一个教学知识点,这个知识点是供学生自主学习时,必须要教师讲述才能理解的内容,是学习的重点、或者难点、易错点;学生能够自己通过阅读教材理解的内容,不需要教师制作成微课。第三十七页37第三十八页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——微课的评价标准
简明一个微课的时间控制在10分钟以内,抓住学生注意力的最佳黄金时段,简明扼要地概述知识点,点拨难点,突出注意点。使用规范学术用语,语言文字表述清晰、有条理,易于学生理解;画面合理布局,成像清晰,无质量缺陷。第三十八页38第三十九页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——微课的评价标准
技术针对不同的主题,选取合适的一种或者多种方法,恰当运用信息技术,激发学生的学习兴趣,帮助学生流畅顺利地进行自主学习。第三十九页39第四十页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
3、微课的评价——微课的评价标准
创新教育理念创新,教学模式创新,运用技术创新,丰富教学策略,给学生创造一个富有乐趣,有益于学习的微课程。第四十页40第四十一页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6三、微课的使用与管理第四十一页41第四十二页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
1、微课的使用
第四十二页42第四十三页,共47页。渠道部第二季度经营分析2011月年6微课来了
1、微课的使用
“微课”要想真正发挥作用有3个关键点01必须融入教师的日常教学中,由教师推动学生自主学习02单纯的微课资源必须要向“在线课程”(学习环境)进化
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专用烧烤制品买卖协议(2024版)版B版
- 专属2024年度玉米购入协议格式版A版
- 2025年度产业园区厂房租赁合同规范文本8篇
- 2025年度高科技产业园区物业智能化改造服务协议4篇
- 专业维修与装饰工程2024协议格式版B版
- 2025年度企业搬迁拆迁补偿承包合同范本4篇
- 个人间借贷协议规范文本2024年款版A版
- 2025年度影视基地场地租赁及拍摄服务合同4篇
- 2025年度教育机构场地租赁与教育培训合同2篇
- 二零二四年LED产品OEM生产与技术支持合同
- 冬春季呼吸道传染病防控
- 中介费合同范本(2025年)
- 《kdigo专家共识:补体系统在肾脏疾病的作用》解读
- 生产调度员岗位面试题及答案(经典版)
- 【物 理】2024-2025学年八年级上册物理寒假作业人教版
- 交通运输安全生产管理规范
- 2025春夏运动户外行业趋势白皮书
- 电力行业 电力施工组织设计(施工方案)
- 《法制宣传之盗窃罪》课件
- 通信工程单位劳动合同
- 查对制度 课件
评论
0/150
提交评论