2023年个人半年工作总结(篇)

2023年个人半年工作总结(篇)个人半年工作总结1

20xx年上半年以来，依照年初制订的工作安排和个人担负的岗位职责，在编办领导的正确引导和同事的帮助下，紧紧围绕编办综合监督科的中心工作，全力协作科长罗玮同志开展日常工作，充分发挥了综合监督科的监督、信访职能，有效地保证了我科各项工作的正常开展。现就半年来本人负责的`工作做个简要总结。

一、加强学习

编制工作政策性强，须要通过不断地学习，才能充分领悟上级的文件精神，因此，对于编办的同志来说，学习驾驭政策文件是必不行少的工作。为了提高自身的政策理论水平，我利用平常的业余时间，学习了中心编办下发的《机构编制监督检查工作暂行规定》、国务院《信访条例》和《信访条例》。另外，在平常的工作生活中我牢记"向实践学习"的道理，不断总结阅历教训，并且时时到处，向领导和同事学习，不断提高自身的道德修养，争取从细微环节学起，从小节抓起，从小事做起，一步一个脚印，在工作的点点滴滴中积累学问，提升素养，搞好自己的本职工作。

二、仔细完成科室业务工作

20xx年上半年以来，根据科长的支配，我参加完成了以下详细业务工作。

三、努力提高自身素养

根据我奉行的“醇厚做人，扎实做事”的原则，遵章、守纪，团牢固干，与人为善，关切同事，少争论，多做事，不做有损单位形象的事情，坚决维护单位声誉。严格执行编办的保密规定，不该知道的事情不去打听，不该泄密的事情不随处乱说。努做到让同事信任，让领导放心。

个人半年工作总结2

一、夯实基础，加强部务建设

年初，我们依据职代会所确定的工作中心和人事工作目标。通过部务会同志们统一思想，加强了相识：针对人力资源工作内容和职能，制定了人力资源、劳资、职业健康平安、职称评审、档案管理、职教培训等方面的七个工作职责；确立了分工明确、责任到人的内部管理体系；以“快速、精确、高效”为工作基本原则，以建设一流的职能科室为奋斗目标。使人力资源部的各项职能的发挥有章可循、有制可依、反应快速、有条不紊。

二、澄清家底，整合人力资源

依据公司提出的“三个资源”整合的工作思路。今年，我们下大力气对公司人员879份档案，进行了整理、统计、分类、归档，彻底澄清了家底。目前，除106名离退休人员，含20xx年安排内招收高校生，公司在册从业人员773人，其中高级职称14人，占在岗职工的1.68%,中级职称65人，占在岗职工的8.6%,初级职称154人,占在岗职工的20.4%。本科文化以上占职工总数的8.6%,大中专占44.1%。并以此为基础，建立了公司人力资源数据库，为公司生产经营活动以及公司的人事管理、劳动用工、薪酬安排制度的改革供应了真实牢靠的依据。

在此基础上，我们还重点加强了劳动用工管理。一是加强严格职工内部流淌程序，对公司范围内的项目人员本着选好配强的原则，实行人才统一调配、互补有无，有效盘活人才资源。二是规范临时用工申报运用程序，结合项目要求从规模、技能上合理限制项目临时用工，有效限制项目成本。三是加强民工综合作业队的管理，优先选拔具备资质、信誉度高的的队伍入场。运用监督发放或代发放的'方法落实民工工资。对不能根据施工要求施工和有拖欠民工工资的包工队实行黑名单制，永不运用。

三、着力监控，主动推行人事制度改革

为了进一步推动公司现代企业制度的建立，切实转换机制，建立规范、精干、高效的管理层面。我们以优化企业组织结构，规范公司治理结构为目标，以精干高效、减员增效为原则，出台了《对公司所属名单定编、定岗的实施看法》，全面推行管理人员优胜劣汰、竞争上岗的制度。各处机关由原来的30-40人减至15人，减小了机关规模、提高了人员素养，达到责权分明、监控有力、运转高效的目的。

同时，公司与全体员工签定了劳动合同，全面推行劳动合同制管理，建立了规范的现代企业人事管理体系。为了加大企业的市场适应实力和抗打击实力，依据集团支配要求，公司预见性的为职工启动了失业保险，并为573名职工办理了下岗证和下岗再就业实惠证，为企业职工再创业、再就业打下了良好的基础。

四、以岗定薪，建立科学合理的薪酬安排体系

为了进一步调动企业与员工双向主动性，促进企业经济效益的提高。20xx年，我们通过进一步人事制度改革以及全员岗位测评，建立了岗位绩效考评体系，确立了“以岗定员，以岗定薪，绩效考核，薪酬挂钩”的基本工资制度。以多种安排方式并存、效率优先、兼顾公允；工资安排和企业的经济效益相结合为指导思想，制订了新一轮工资改革。建立了管理层、项目部、机械设备这三个平行层，凸现出岗位靠竞争，收入凭贡献，向第一责任人、向生产第一线、向高技术、高技能倾斜的激励机制。从20xx年3月份实行以来，此方法使企业职工收入得到了很大提高,极大的激发了广阔职工工作的主动性和主动性。职工个人收入由20xx年的平均935元/月，提高到20xx年的平均1215、5元/月，增幅30%。

五、主动运作，努力完成社会统筹

根据集团要求，20xx年4月起我们起先了全员养老保险工作。由于首次启动，这项工作的开展遇到了重重困难：一是起交时间。二是改制前离退人员按事业，还是按企业标准发放退休金。三是今后五年内退休人员按什么比例拿退休金。鉴于以上状况，我们主动询问有关部门，抓机遇，找政策，找寻最佳切入点，把起交时间界定在20xx年元月公司挂牌时间。仅此一项为公司节余1700万元多。为改制前已离退人员争取到按事业单位标准发放的政策，94人每年返还工资99。2万元，比企业标准提高了50%。对今后5年内退休人员实行5年过渡，分级递减，为今后5年老职工的生活收入供应了平缓过渡、逐步适应的条件。20xx年退休和特别工种退休的职工已经享受了百分之七十的补差。此项工作的顺当完成即保障了职工利益，同时也保证了公司的平稳、健康发展，多次受到了集团领导的表扬。20xx年5月,我们依据公司支配全面启动了失业保险，20xx年元月启动了职工住房公积金，彻底为职工解决了后顾之忧。目前，我公司已基本完成各项保险和住房公积金的缴交工作。

六、以人为本，加大平安生产和职业健康工作的管理力度

无危则安，无损则全。20xx年我们在公司领导和基层领导的重视下，坚持“平安第一、预防为主”的方针，仔细贯彻执行党中心，国务院、省委、省政府、集团公司有关平安生产的政策和文件，主动“开展全国平安生产月”和“反三违月”活动，加强平安宣扬教化和培训，强化平安管理，狠抓平安生产责任制的落实，主动推行18000目标职业健康平安体系。重点加强了工程施工，生活办公，传染病防止，供配电设施，施工机械设备的平安检查和监控，施工现场平安生产的规范管理，全公司平安生产形势平稳发展。员工体检率达到100%，同时依据公司出台的《医药管理方法》，解决了职工吃药，住院费用报销难的问题。一年来，7个处、6个分公司签订平安目标管理责任书的单位都未发生因自身平安生产管理造成的因工重伤、死亡事故和重大经济损失的责任事故。为完成全年经济工作和公司大局的稳定工作供应了一个良好的平安环境。

同时，为职工办理了人身意外损害商业保险，加强对职工的职业健康的保全工作，并要求各劳务包工队与民工个体签定劳动平安合同，并逐步参与商业或工伤保险。

七、实施人才战略，提高企业整体竞争力

随着市场竞争的日趋激烈，企业面临的困难将远远大于机遇，而市场的竞争，归根结底是人才的竞争。但是人才没有恒久的人才，只有不断能创新学问，创新观念，创新技能的人才，才能真正成为推动企业不断发展壮大的动力。所以，员工的培训和再教化成为公司人力资源开发的重要手段。依据公司要求，我们先后制定出了公司《员工教化培训“十五”规划》，《员工教化培训管理方法》。每年制订年度员工教化培训安排。针对岗前、岗中、冬闲不同时间要求和特点，我们先后组织，参与上级单位、行业部门和帮助各处、各部门组办各类培训班二十余期，学历提升教化四期，参训500余人次，职工培训覆盖率达到70%以上，加快了员工队伍整体素养的全面提升。

同时，公司把聘请专业技术人才做为提高企业整体竞争力的重要手段。二00七年我们先后从长沙理工学院、长安高校、西安铁路工程学院、山西省交通职业技术学院相继招收马路与桥梁、项目管理、工程造价、质量检测等专业大专以上毕业生20名。为公司施工队伍整体水平的提高输送了簇新血液。

除此，我们还主动参加国家职业资格和技术职称考评工作，今年一级建立师通过5人；二级建立师通过28人；参与国家人力资源管理资质培训考试14人（其中管理师6人、助理管理师8人）；高级工程师通过3人；中级工程师资审已通过11人；特别工种参与培训考试67人（其中技师6人、高级37人、中级3人、初级25人）；试验检测参与培训9人（其中中级3人、助理6人）。

个人半年工作总结3

进入20xx年，xxxxx正式投入运行。转瞬间半年时间过去了，我很荣幸能和xxx领导、各科室以及xxx各位同事共事，回首刚刚过去半年时间，我渐渐适应并融入了xx站的工作和生活，专业水平和业务实力都有了较大提高，现将本人工作总结如下：

（一）材料员工作：

在以往工作中，我较少有机会接触到与材料员相关的工作，同时在担当材料员初期，我也常常因缺乏阅历而顾此失彼，考虑不周而纰漏不断，所幸随着时间的推移，在站领导和同事的指导、帮助及协作下，对库管工作慢慢熟识，现在能够做到娴熟应对。库管工作看似一般，但在日常工作中，我仍旧保证自己要留意做好以下3点：

1：熟识各种常用工具、材料的性能、用途，根据xx站实际需求，制订材料申报单刚好上报，如遇自己不能确定的事项，如规格、型号、数量，肯定要到市场上确定，确保选购 物资与xx站需求匹配，以免因购入物资闲置，造成公司资产奢侈；

2：库房材料的入库和领用必需登记并签字；每月月底，要对当月全部材料的出入库进行审核，如有出入刚好查出缘由并订正，避开国有资产流失；

3：做好库房的防火工作，坚持对消防器材进行日常检查；每月月初对库房消防器材及设施统一检查后填写月度消防器材检查表；做好防盗工作，下班前巡察一遍库房，确保室内电源关闭，门窗锁闭后方可下班。

（二）HSE管理工作：

作为xx站的.HSE管理员，我负责日常工作中的HSE管理工作，而在xx站值班室，有一本记录本，记录着我们xx站每周一平安生产例会的会议记录本，我会和不同岗位的同事共同探讨，希望在大家的共同努力下，做好xx站的HSE工作。另外在日常工作中，我努力从以下3点完成xx站的HSE工作：

1：定期搜集国家现行各项平安法律法规，通过局域网将这些文件传达到每个员工的计算机中，督促大家共同学习；2：在每日、每周一以及每月月底的生产会中，第一时间传达集团以及分公司HSE相关文件指示，带领xx站全体员工仔细学习、深化领悟文件精神，以科学务实的HSE理念指导xx站平安工作；

3：日常工作中，严格规范并且严格根据岗位平安操作规程工作，做好日常平安自检自查，检查出的问题隐患肯定要记录在案，并尽早整改，刚好消退平安隐患，保证自身及同事平安。

下步工作展望：20xx的上半年很快就要过去，无论从技术上还是从实力上我都有了肯定程度的提高。在接下的半年里，我会在此基础上，加强学习，拓宽学问面，再接再厉，使今后的工作更上一层楼，为xx公司的发展尽上一份力。

个人半年工作总结4

一个网页设计师在工作时要面对多少问题?配色问题?字体问题?制作问题等多个问题。以及在做的过程中客户的反馈都相当重要，接下来一起看看总结：

一、配色问题

一个网页的.色调最好不要超过3种，一面视觉效果混乱，用色柔软，对比度强的色调不能应用于一般网站，时尚网站运用还可以。

二、字体问题

很重要的一个问题，用标准字标准色，这是一个规范，行距一般限制在20px左右，不要太小，也不要太大，自己大小留意，中文12px，英文11px或者10px。不要用黑色字，可以用灰度或者其它柔软颜色，统一整个网页字体的色调以及大小，规范整体。

三、布局规范

布局是特别重要的，考虑客户阅读习惯以及他们想呈现的内容，并且优化。一个网页，假如布局不合理的话不但影响阅读，而且特别难看。

四、制作习惯

必需特别熟识各种网站的功能，要做得特别全面，比如说一个商城的网站应当有哪些内容必需特别清晰，不要等客户提出之后才补充上去，会显得自己特别不专业。

一般不好搭配的颜色，用灰度搭配。

个人半年工作总结5

在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作看法，主动创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。

20xx年是x大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的半年，我部门依据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。仔细做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，主动协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。

总的来看，我们半年来的工作有很多好的方面，也有很多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作进行总结。

一、各项考核指标全面完成

20x上半年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的平安保卫任务。在半年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了%。为酒店各部门进行消防平安培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作主动性和创建性

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的须要，是落实目标责任制的强有力依据。

我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等干脆挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作主动性和创建性。涌现了很多感人的事例。

如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务平安和能顺当交接，我部员工、三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参与正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张立下了丰功伟绩。

今年夏天x市遇到了连续的高温天气，一度达到。x度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了肯定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍旧坚守在第一线。

在x月中旬，又遇“”等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了x个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。

员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关切员工，急员工之所急，想员工之所想。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充溢优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到一个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。

通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

由于酒店行业工作的.特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐性细致地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。

我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年x月份以来，局开展多项文体消遣活动，如在广场实行的艺术节电力专场演出，消防平安运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺当的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间多小时，对各项活动进行平安保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模x。得到了局领导的好评。

我部门还主动为各部门及外包单位进行消防平安培训，听取各部门的培训看法，改进不足，提高培训质量。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养

平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主”的方针，仔细、扎实做好每项平安防范工作。

我部门对酒店的重点部位和部门，常常进行巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进行消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，解除电线短路x次，发觉担心全因素x次左右，对发觉的平安隐患，刚好进行处理，不能处理的，照实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特别环境，半年中多次与客人发生冲突，我们都能合理圆满的解决。

在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事务x起，为酒店挽回了损失。今年有很多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，随意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们平安工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲密协作，进行制止、驱逐，确保楼层平安。

半年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持亲密联系，协作厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确运用好蓝天消防设备，并爱惜、保养好蓝天设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病；对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材刚好补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了修理，的确保证了正常运用，万无一失。

我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，主动参与江南片组的消防会议，起到了监督和相互学习的作用。

五、主动参与局里实行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉

20x上半年，局工会以增加企业活力和凝合力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，主动开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参与了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在竞赛中，我部门员工、分别获得了x米第一和第四名，由我部派代表参与的蓝球竞赛获得了第五名的优异成果。为酒店争得了荣誉。

六、主动协作酒店完善iso质量管理体系和iso环境管理体系的认证工作

在今年年初，经过外审组的最终评定，我酒店已正式通过双体系认证。半年来，我部门严格根据认证工作中的《服务监控限制程序》要求，仔细进行三级质检制度，为内部的管理工作供应了真实、有效的参考信息，提高了广阔员工对环保意识和节能意识，削减了水电资源的奢侈，降低了化学危急物品的污染，杜绝各类担心全事故，削减了物品的耗用等，出现了良好的局面。

虽然过去的半年我们部门在各方面取得了可喜的成果，管理水平得到了极大的提高，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。

一是，员工还不能完全根据标准进行自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。

二是，我们的管理人员水平还有待于提高。

三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，须要进行改进。全部这些问题和不足，都有待于我们今后仔细地思索和总结改进。

回顾了20x上半年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献！

个人半年工作总结6

1、仔细实行中心一号文件精神，根据怀远县“十二五”水利规划，围绕社会主义新农村建设，深化开展20xx年度农田水利建设，主动探讨和探究农田水利建设的.新思路、新想法、新途径，主动争取项目资金，大力开展农田水利基本建设，力争农田水利基本建设工作再上新台阶。

2、坚持防汛、抗旱工作两手抓，充分做好防大汛、抗大旱的各项打算工作，仔细落实防汛抗旱责任制，做到“防患于未然”，力争把水旱灾难所造成的损失降到最低程度。

3、细心实施好20xx年度饮水平安工程项目建设，确保年底以前完成工程建设任务，让饮水担心全地区广阔群众早日喝上干净水、平安水、放心水，让民生水利惠泽更多群众。

4、着力完成20xx年度小型农田水利重点县项目建设。20xx年，我县小型农田水利重点县项目位于包集、陈集两乡镇，兴建高标准节水浇灌示范片3万亩，该工程现以开工兴建，安排20xx年3月底完工。扎实做好20xx年度双桥片3万亩重点县建设项目前期及开工建设工作。

5、接着实施好茨淮新河灌区续建配套与节水改造工程。一是接着实施好孙庄灌区高效节水和水源基础设施项目。该项目投资1166万元，治理面积1。1万亩，目前工程已经开工兴建，安排20xx年4月底完工。二是扎实做好双庙站、姚湖站拆除重建工程，现已开工建设，确保明年5月底之间全面完成工程建设任务，及早发挥工程效益。三是仔细做好20xx续建配套工程项目。

6、主动实施好淮河流域重点平原凹地治理澥河工程和中小河流新淝河治理工程。依据工程施工进度支配，主动做好

淮河流域重点平原凹地澥河治理工程征地拆迁补偿及施工环境协调保障工作，确保工程建设顺当实施，主动实施好中小河流新淝河治理工程，全力做好北淝河下游治理工程各项工作。

7、仔细抓好机关效能建设活动、党建与党风廉政建设、安排生育、社会治安综合治理、文明创建、信访稳定、平安生产和人大代表议案、政协委员提案办理等工作。

8、保质保量完成全国第一次水利普查工作、县委、县政府及上级水利部门交办的其他工作。

个人半年工作总结7

20xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统接着深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理安排90%以上，现将工作状况总结：

一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的'适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

护理职员个人半年工作总结(大全)4

一、开展各种形式的学习，提高护理队伍素养

科室依据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时间护理工作感受、阅历，包括对不同患者应当怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特殊是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通，与此同时也提高了护理队伍的整体素养。

二、开展康复训练，提高患者生活自理实力

针对科室患者的特别性，为了提高患者的生活自理实力及社会适应实力，科室经过细心的打算、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理实力。

三、加强质量限制，提升护理工作质量

科室仔细落实护理部―科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参与科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果刚好反馈，特殊是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发觉问题刚好反馈给当事人。除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于刚好发觉科室护理工作中的不足及缺点，并刚好赐予订正。

四、强化基础护理，提高服务质量

在全国上下纷纷争创“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”的大环境下，科室主动组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等件内容。通过学习，科室要求每位责任护士了解驾驭服务内涵、服务项目和工作标准。在临床护理工作中为了熬炼患者的生活自理实力，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐性的赐予指导、帮助，对于一些生活不能自理、病（危）、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，帮助其大小便等。通过对《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》的学习，规范了基础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。

五、加强科室考核，促进管理

为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员分布的特点科室制定了《五病区护理人员考核细则》，《考核细则》包含了劳动纪律、护理质量、护理平安、服务看法等内容，《考核细则》中不光有明确的惩罚金额，也涉及到了对规避了护理平安、风险及表现精彩受到医院、护理部等各级表彰人员的嘉奖措施。总之，奖惩兼并制度的实施定不但促进了管理，同时也提高了大家的主动性。

六、工作中的不足

虽然xx年的工作很顺当，没有发生任何医疗纠纷及投诉事务，但是，工作中也存在一些不足，表现如下：

1、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不刚好。

2、学习风气不够深厚，撰写学术论文较少。

3、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。

4、病房管理有待提高。

个人半年工作总结8

在中队党支部的领导下，20xx年上半年我的军事训练、学习等方面有了肯定程度提高。回顾半年的状况:政治思想稳定,工作踏实,遵守部队的各项规章制度、条令条例及;国家的法律法规，生活作风严谨、注意平常的生活中的小节，为使领导和同志的能更好的了解我的工作状况，现汇报如下：

一、政治思想觉悟高，能自觉参与各项学习活动。

自觉坚持与党中心和中心军委保持高度一样，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在下半年组织的忠诚卫士教化中，以一名为党为国效力的.战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教化精神磨练人生。

二、工作踏实，注意总结阅历。

新训工作期间，担当--职务，对新训工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培育新战士的每一项实力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的武警战士，四家中的掌中宝转变成为能独立生活自理实力强的人，详细做法，首先从一日生活制度严格要求，培育他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注意培育养成，生活中关切照看战友，个人也在新训工作台中不断学习，如军事素养，工作实力，管理阅历，对存在的问题刚好订正总结，中队工作期间，主要负责一排的工作，在工作台中对自身所负责的工作面，道德从学习中并进，俗话说没有阅历就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种阅历，因此本人必需注意各个环节的状况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人本职时，除了进度还特殊注意平安问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增加全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。

三、生活作风严谨，坚持以身作则。

作为一名最基层的战士，应当做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提示自己注意形象，严格遵守一日生活制度的养成，

四、存在的不足及改进的方向。

1、自身文化素养低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的问题。

2、自身间或有放松现象，不能一如既往的坚持。

改进方向

1、努力学习各种科学文化学问，在平常工作中实践技术性的工作，以提高自身文化素养及专业技术水平。

2、克服自身训练时的畏难心情。

3、要熬炼自身坚毅的意志及毅力，做一个有始有终的人。

个人半年工作总结9

本学期任教班是中学阶段起始年级，工作目标重点是养成教化﹑培育良好的班风和学风。下面从德﹑智﹑体等几方面总结一下前半学期的工作。

一、德育方面

通过全体同学半学个期的努力，已构建起比较完善的自我管理机制，制订了班规班约，初步形成了良好的班风和学风。有了良好的开端，班內好人好事不断涌现。其中X同学还因拾金不昧受到学校“记小功一次”的嘉奖。但是，班內还存在不少问题，例如，虽然做了大量的工作，仍旧存在早恋的现象，且有接着发展的势头，下一阶段还须要亲密监控，与家长定期联系，随时做工作。

二、体育方面

主要表现在校运会成果突出，在两个主力因伤病不能参与的况下，通过全班同学的努力，仍以距其次名1分之差的成果获得团体总分第三名的`好成果。更珍贵的是，在校运会期间，我们以没人违纪扣分的纪录、坚韧拼搏的精神和观赛时的文明礼貌及良好的精神面貌同时获得“精神文明班”、“啦啦队”称号。体现了班集体的团结、守纪、向上的集体精神。

三、学习方面

在期中考试中，整体来看，我们班同学在化学﹑地理﹑数学﹑语文等科目发挥比较好，平均分在年级排在前列，英语，物理﹑历史﹑政治成果较差，在年级处于中下水平。主要缘由是有些同学对历史等科目不够重视，对物理﹑政治等较难科目学习主动性不够，有畏难心情。虽然始终做了许多工作，但偏科现象仍旧比较严峻。在个人方面，我们班的X同学，以总分727。5分在年级名列前茅。除中港生外，各分数段的人数分布如下：300～399分：1人，400～499分：16人，500～599分：23人，600分以上：6人。从分布看素养好的尖子生不多，中下层次学生则较多。

后期的工作重点是：

（1）尽量削减偏科现象，促使全体同学能够全面发展，从而增加总分的高分层同学。

（2）了解中下层同学的学习困难，进行有针对性的帮助﹑激励，使他们尽快迎头赶上。

（3）进一步在班内培育深厚的学习气氛，争取期末能取得更好的成果。

总的说来，前一阶段的工作既有成果，也有不足。有了良好的开端，也还存在很大的困难，有待下一阶段在总结阅历教训的基础上接着努力。

个人半年工作总结10

上半年已悄然过去，回首这半年的惊慌劳碌工作，伴随着大成集团各新建项目的破土，金宝特公司的顺当创产，我本人也通过实际工作中的熬炼，和在各位领导的帮助下，取得了肯定程度业务水平的提高，但同时更暴露出许多新的不足。

一、应对市场改变、保证供应稳定。

xx年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响，化工市场发生了较大改变，随着奥运接近，国家环保部门加强了各地监管力度，部分不达标企业因多种缘由处于停产或限产阶段，造成多种基础化工供应紧缺、价格出现较大涨幅，面对供应市场环境突变，选购 中心在焦经理的带领下，主动应对提前打算、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，选购 中心生产四组截至7月份已将硝酸、珍宝岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供应，上半年共签订选购 合同20份、确认书310份、开发新供应商13家、淘汰供应商3家，共计选购 金额19881272元，收到选购 任务单207份、选购 项目577项，除部分选购 项目取消或自采外，100%完成上半年选购 任务。

二、持续加强企业文化和业务学问的学习。

选购 中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名选购 员都要结合实际工作仔细总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，“主动接球、热忱为各业主公司服务”。主动参与集团组织的各项学习，通过对企业文化和《公司兴亡我的责任》一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的相识，增加了企业与员工之间的纽带，加强责随意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。通过集团人才中心组织的业务学习，干脆在业务实力提高方面赐予我很大帮助，也是我获得了业务实力提高的又一个途径。

通过选购 物资轮换，让我有机会接触更多的选购 品种，在市场考察时与不同的供应厂家的洽谈中学到了许多谈判技巧，丰富了选购 专业学问，提高了综合业务水平，也让我有机会重新相识了自己的不足，有效的业务沟通、良好的.语言表达实力、坚决的审事夺度、自信念的欠缺等等许多的不足还有待我接着提高，最大的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作实力的确定性因素，工作方法、沟通实力、思维方式的变更，才是提高业务实力的根本动身点，“学问是学来的，实力是练出来的，品德是修出来的”。

我信任只要立足一心一意为大成集团服务，摆正是在为自己实力提高而工作的看法，奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神，肯定可以克服困难，从一般到优秀，最终成为一名卓越的选购 员，为大成集团的发展添一份力。

个人半年工作总结11

环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，接着加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下：

(一)、搞好理论学习，提高政治素养

根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想相识和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。

1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加平安生产工作，上半年无平安生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。

2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做好20年江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案》，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。

3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份起先，根据区委《关于仔细学习宣扬贯彻的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。

(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革

为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到起先实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的`岗位竞聘工作，参与这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。

(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率

1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。

2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深化。结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并立刻整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。

4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了协作做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站仔细贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段，为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.0140吨。

5、做好平安防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把平安防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，刚好处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。

6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期打算工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，安排在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。

个人半年工作总结12

接着实行年初制定的业务营销方案，全力实施以项目工程营销带动业务发展，扩大中间业务、银行卡、网上银行的营销成果，挖掘市场，大力发展个人综合消费贷款业务，6月末确保完成各项序时任务，为完成全年目标任务打下良好基矗。

(一)对公存款方面

1、接着巩固和发展同***x公司的银企关系，实行三级公关营销，即行长对公司经理、主管行长对财务处长、客户经理对经办人员营销的营销机制，特殊是加强同企业高层人员的联系和沟通，增进感情，尽快扭转我行对公存款持续下滑的局面。

2、在抓好优质客户的同时，主动捕获信息，找寻新的客户资源。加大对县级机构客户和民营中小企业的营销，营销重点主要是xx县财政局、县社保局、xx县华乾面粉厂、xx制药厂等目标客。

(二)中间业务方面

1、加强人民币结算业务收入，加大对汇款直通车、代收大专院校学杂费业务的宣扬，进一步提高柜面优质服务，不断提高人民币结算业务的收入。

2、拓宽代理业务，特殊是代理保险、基金和本外币理财产品业务，加大代理业务的考核力度，落实嘉奖措施，实行全员营销机制，刚好兑现嘉奖，努力提高各项代理业务收入占比。

3、发挥客户经理的营销作用，主动营销金堆城钼业公司的托付贷款业务以及企业年金业务，向企业宣扬我行的现代化管理水平和先进的技术平台，推销先进的理财产品，亲密关注公司年金运作进程，主动制定年金营销方案，刚好介入，跟上企业战略转移的.重点，不折不扣地做好优质客户的维护工作。

4、主动向客户推广牡丹灵通卡、牡丹信用卡，牡丹中油卡等产品，加大消费POS机的营销，不断改善银行卡运用环境，同时，借助电子银行示范区的推广，主动向客户营销电子银行产品，有效的分流柜面压力，不断促进中间业务收入健康持续的发展。

(三)个人金融业务方面

1、接着以代发工资业务为重点，全面带动个人金融业务的发展，一是加强对原代发工资单位的维护，定期走访客户，了解客户对产品的需求及服务工作看法，稳定客户。二是挖掘新的代发工资客户，营销重点主要是***x监狱、***x结构配件厂、xx县电信局等单位。三是主动开展本外币理财产品业务和电子银行业务的宣扬和营销，扩大我行优质客户数量，不断打造我行个人金融特色业务。

2、挖潜市场，主动营销个人综合消费贷款业务。一是抓政府部门机构南迁，对符合我行贷款政策、手续齐全的客户，主动开办个人住房贷款业务。二是加大对城区内有门面房且资金紧缺的客户营销，在防范贷款风险的基础上，营销一户，办理一户，稳妥地开办个人房产抵押贷款。

(四)加快“专业化经营、系统化管理”的改革实施

一是发挥机制机能，有效利用个人金融营业部营销和服务职能，明确职责，差异服务，对大客户的营销由营销部专职客户经理负责，对一般客户由客户服务部柜面负责营销。二是进一步加强风险操作管理，充分发挥总会计事中限制、事后监督、账检员和内控专管员“三位一体”的监督作用，有效的防范操作性风险，杜绝案件的发生。

个人半年工作总结13

半年来的工作已经结束了，作为xx的一员我也始终都在不断的提高自身各方面的成果，我也应当要去思索在这样的环境下面自己应当要朝着什么方向努力，虽然半年的时间不长，但是我觉得自己还是经验了许多，收获了许多，回想这段时间的工作经验，我也须要总结一番。

这段时间以来的工作当中，我也的确是感受良多，在平常的工作当中我对自己各方面业务还哈斯比较熟识的，我也希望能够在这样的环境下面学习到学问，这对我而言也是很有意义的，这半年的时间我也始终都在强调自己的工作，我会不断的提高自己工作实力，作为一名xx的员工我也希望可以为公司创建更多的价值，这对我来讲是一个特别大的挑战，我也信任用这样的方式可以在很大程度上面，让自己得到提高，这是我情愿去坚持做好的，遇到自己不懂的学问我也会虚心的请教四周的同事，我也情愿用这样方式去积累工作阅历，以后我也肯定会努力去维持做好的。

半年的工作当中，的确也是用自己的方式得到了许多的成长，我不会辜负了四周老师的期望，我也会用自己的方式去证明自己可以做的更好，在xx这里的这段时间我也相识到了自己的问题，这对我而言也是一个特别不错的提高，半年来的点点滴滴我的确是收获了许多，在日常的工作方面也积累了特别多的阅历，我感谢四周同事对我的认可，在业务水平上面，的确也是得到了特别多的进步，我肯定会去积累更多的学问，对此我还是很有信念的，我希望能够不断的成长，不断的进步，让自己得到足够多的`成长，这才是有意义的事情。

当然我也有一些做的不足的地方，我肯定会用这样的方式去积累更多的阅历，这是接下来应当要去坚持做好的，我会接着去积累工作阅历，也会用实际行动去证明自己，在这一点上面我情愿去坚持做好分内的事情，只有努力去做好自己的本职工作，这样才能够去增长更多的学问，这也是我应当要坚持去做好的，对于不足的地方我会接着改正，我也始终坚信，我可以坚决自己的方向，下半年的工作当中我肯定会好好坚持做好自己的工作，为公司创建更多的价值