《工会组织建设》课件

《工会组织建设》ppt课件工会组织概述工会组织建设的重要性工会组织的建设和管理工会组织在企业和社区中的作用工会组织的未来发展contents目录01工会组织概述工会组织是指为了维护职工的合法权益、反映职工的诉求、促进劳动关系和谐稳定而自发组成的群众性组织。工会组织的定义工会组织具有非政府性、非营利性、独立性和自愿性的特点，是社会政治、经济体系中重要的社会力量。工会组织的性质工会组织的定义和性质工会组织的历史工会组织起源于工业革命时期，当时工人阶级为了维护自身的权益而自发组织起来，形成了早期的工会组织。随着社会的发展和变革，工会组织也不断发展和壮大。工会组织的发展现代工会组织在全球范围内得到了广泛的认可和发展，成为了各国社会政治体系中不可或缺的重要组成部分。同时，工会组织也不断完善自身的组织结构和运作机制，以更好地维护职工的权益和促进社会和谐稳定。工会组织的历史和发展工会组织的职责主要包括代表和维护职工的合法权益、反映职工的诉求、参与劳动法律法规的制定和修改、促进劳动关系和谐稳定等。工会组织的职责工会组织的功能主要包括代表职工与雇主进行谈判、签订集体合同、参与劳动争议调解和仲裁、开展职工培训和教育等。此外，工会组织还承担着丰富职工文化生活、促进职工福利等方面的职责。工会组织的功能工会组织的职责和功能02工会组织建设的重要性保障职工的基本权利，如劳动权、休息权、获得报酬权等。监督企业遵守劳动法律法规，防止企业侵犯职工权益。代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益。维护职工权益提高职工的工作积极性和创造力，为企业发展提供动力。帮助企业建立良好的劳动关系，增强企业的凝聚力和向心力。促进企业内部的沟通和协调，提高企业的管理效率。促进企业发展通过协商和调解解决劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。宣传和普及劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。促进企业和职工之间的互信和合作，减少劳动纠纷和冲突。构建和谐劳动关系03工会组织的建设和管理工会组建原则工会组建程序工会组织形式工会组织架构工会组织的组建原则和程序01020304自愿、自主、独立、代表性。申请、审查、批准、注册、公告。企业工会、行业工会、区域工会。会员大会、理事会、委员会等。工会组织的制度和规范化建设明确工会宗旨、任务、组织制度、会员权利和义务等。建立完善的工作机制，确保工会工作的有序开展。规范会员入会、退会、会籍管理、会员权利保障等。规范工会经费的收支管理，确保经费的合理使用。工会章程工会工作制度会员管理制度经费管理制度选拔具有较高政治素质、业务能力和群众基础的干部。干部选拔任用定期开展干部培训，提高干部综合素质和业务能力。干部培训建立科学的考核评价体系，激励干部积极履行职责。干部考核评价加强干部交流轮岗，促进干部队伍的合理流动。干部交流轮岗工会组织的干部队伍建设和培训04工会组织在企业和社区中的作用工会组织代表职工参与企业规章制度的制定，反映职工的意见和建议，保障职工的合法权益。工会组织负责组织职工代表大会，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业民主决策和民主管理。参与企业民主管理组织职工代表大会参与制定企业规章制度组织职业技能培训工会组织针对职工的职业需求，组织职业技能培训，提高职工的专业技能和素质。开展思想政治教育工会组织通过开展思想政治教育，提高职工的思想觉悟和道德水平，增强职工的责任感和使命感。开展职工教育和培训举办文艺演出和体育比赛工会组织通过举办各类文艺演出和体育比赛，丰富职工的文化体育生活，增强职工的凝聚力和向心力。建设职工文化娱乐设施工会组织负责建设职工文化娱乐设施，为职工提供学习和休闲的场所，促进职工的身心健康。组织文化体育活动参与社区建设和社会公益事业参与社区治理工会组织积极参与社区治理，与社区居委会等组织合作，共同推进社区建设和发展。组织社会公益活动工会组织通过组织社会公益活动，如扶贫济困、捐资助学等，回馈社会，传递正能量。05工会组织的未来发展经济发展新常态对工会组织提出了新的挑战和机遇，要求工会组织积极适应经济发展趋势，创新工作思路和方法，更好地维护职工权益。工会组织应加强与政府、企业等各方面的沟通协调，积极参与制定和实施相关政策，推动经济发展与职工权益保障相协调。工会组织应关注职工需求，了解职工关切，积极反映职工诉求，为职工提供更好的服务。适应经济发展新常态工会组织应加强自身建设，完善组织架构和规章制度，提高服务能力和水平。工会组织应加强干部队伍建设，提高干部素质和能力，培养一支忠诚、干净、担当、能干的干部队伍。工会组织应加强经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，确保工会组织的正常运转。加强自身建设，提高服务能力

推动工会工作创新发展