劳动保护用品采购、发放、使用管理规定范文

第页共页劳动保护用品采购、发放、使用管理规定范文第一章总则第一条为保障劳动者的安全和健康，规范劳动保护用品的采购、发放和使用，根据相关法律法规，制定本规定。第二条适用范围：本规定适用于本单位所有员工。第三条劳动保护用品的定义：劳动保护用品是指为保障劳动者工作过程中的安全和健康而佩戴、使用的各类防护装备、工具、设备等。第四条劳动保护用品的采购、发放和使用必须符合以下原则：（一）安全性原则，保障劳动者的人身安全和健康，遵循国家和行业标准的要求；（二）适用性原则，根据实际需要选择适合的劳动保护用品；（三）合理性原则，采取经济合理和有效的办法进行采购、发放和使用；（四）制度化原则，建立健全劳动保护用品采购、发放和使用的管理制度。第二章采购管理第五条劳动保护用品的采购应当有以下步骤：（一）明确需求：各部门根据工作需要提出劳动保护用品的采购需求，并编制采购需求计划；（二）招标或询价：根据采购需求计划，按照相关法律法规的规定进行招标或询价；（三）评审和选择：组织评审招标或询价结果，选择合适的供应商；（四）签订合同：与供应商签订合同，明确劳动保护用品的交付时间、数量、质量要求等；（五）验收和结算：劳动保护用品交付后，进行验收，并按照合同约定进行支付。第六条采购时应注意以下事项：（一）选择合格供应商：对供应商的资质、信誉、产品质量和价格等进行评估，选择合格的供应商；（二）遵守相关法律法规：采购过程中要遵守相关法律法规的规定，确保合法合规；（三）防伪标识：采购到的劳动保护用品应当有防伪标识，以防止假冒伪劣产品的使用。第三章发放管理第七条劳动保护用品的发放应当根据工作需要和工种的特点，按照以下原则进行：（一）按需分配：根据劳动者的工作需要，向其提供相应的劳动保护用品；（二）个人配备：劳动保护用品应当按照个人使用，不得混用或共用；（三）定期更换：劳动保护用品应当在超过使用寿命或存在安全隐患时及时更换；（四）有计划发放：劳动保护用品的发放应当有计划，确保及时供应。第八条劳动保护用品的发放应当建立健全相应的记录和档案，记录包括领用人员、数量、发放时间等信息。第四章使用管理第九条劳动保护用品的使用人员应严格按照使用说明书和相关规定使用，不得擅自改变或修改。第十条劳动保护用品的使用人员应当保管好劳动保护用品，定期进行检查和维护，确保其有效性。第十一条劳动保护用品的使用人员在工作期间应当佩戴和使用，不得随意摘取或携带外出。第十二条劳动保护用品出现故障或存在安全隐患时，使用人员应当及时报告，并按照相关规定进行更换或修理。第十三条劳动保护用品的管理部门应当对使用人员进行定期培训，加强劳动保护用品的使用和维护意识。第五章监督检查第十四条劳动保护用品的管理部门应当定期进行监督检查，对劳动保护用品的采购、发放和使用情况进行检查和评估。第十五条发现劳动保护用品存在质量问题或使用不当的，管理部门应当及时处理，并提出整改措施。第十六条劳动保护用品的供应商应当定期进行质量检测，确保产品符合相关标准要求。第六章处罚及奖励第十七条违反本规定的行为，视情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工整顿等。第十八条对于在采购、发放和使用过程中