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文档简介

第页共页项目安全目标责任考核办法模版第一章总则第一条为加强项目安全工作，确保项目运行安全，保护员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于项目部、施工单位等项目单位的安全工作责任考核，目的是督促项目单位加强安全工作，完善安全责任制度，提高安全管理水平。第三条安全责任考核是指根据项目单位的安全管理情况，对项目单位的安全责任落实、安全管理水平等进行评估，以便针对性地提出整改意见，并根据考核结果进行奖惩。第二章安全责任考核原则第四条安全责任考核应坚持以下原则：（一）公开、公正、公平原则。安全责任考核应公开，考核过程公正，结果公平。（二）综合评估原则。安全责任考核应综合评估项目单位的安全责任落实情况、安全管理水平和安全生产情况等多方面因素。（三）激励约束原则。安全责任考核既要对安全表现优秀的项目单位给予激励，也要对安全表现差的项目单位实施约束。第三章安全责任考核内容第五条安全责任考核内容应包括但不限于以下方面：（一）安全责任制度的建立和落实情况。（二）安全生产目标任务的完成情况。（三）安全管理制度的制定和执行情况。（四）事故隐患排查整改工作的开展情况。（五）安全培训教育工作的开展情况。（六）危险性较大的工种和作业活动的安全措施执行情况。（七）突发事件应急救援工作的开展情况。（八）安全生产各项指标的达标情况。（九）其他与项目安全重要相关的工作。第四章安全责任考核程序第六条安全责任考核程序分为计划、实施、评定、报告和整改五个阶段。（一）计划阶段：由项目单位在每个工作年度的年初编制年度安全责任考核计划，包括考核项目、考核内容、考核标准、考核方法等。（二）实施阶段：项目单位根据年度安全责任考核计划，组织安全责任考核工作的实施，包括调查研究、情况了解、取证和记录等。（三）评定阶段：由考核组对项目单位进行综合评定，根据考核结果进行打分，并评选出优秀、合格、一般和不合格等等级。（四）报告阶段：考核组将评定结果汇总，编制安全责任考核报告，并向项目单位通报。（五）整改阶段：根据安全责任考核报告，项目单位应落实整改措施，加强安全管理，提升安全水平。第五章安全责任考核结果及奖惩办法第七条安全责任考核结果分为优秀、合格、一般和不合格四个等级。（一）优秀：项目单位在安全责任落实、安全管理水平、安全生产等方面表现优秀，符合相关法律法规和规章制度要求。（二）合格：项目单位在安全责任落实、安全管理水平、安全生产等方面基本符合相关法律法规和规章制度要求。（三）一般：项目单位在安全责任落实、安全管理水平、安全生产等方面存在一定程度的不足，需要加强整改。（四）不合格：项目单位在安全责任落实、安全管理水平、安全生产等方面存在严重缺陷和违法违规情况，需要立即整改，并根据具体情况给予相应的处罚。第八条根据考核结果，对优秀的项目单位给予表

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