带式压滤机司机岗位责任制范本_第1页
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第页共页带式压滤机司机岗位责任制范本一、岗位概述带式压滤机司机是指负责操作和驾驶带式压滤机进行过滤作业的员工。主要职责是根据生产计划和工艺要求，保证带式压滤机的正常运行和过滤效果，并负责对设备的日常维护和故障排除。二、岗位职责1.熟悉带式压滤机的工艺流程和操作规程，确保按照标准操作步骤进行生产作业；2.检查设备的工作状态，如温度、压力、流量等参数是否正常，并及时调整和处理异常；3.根据生产计划准确安排带式压滤机的开机、停机、换盘、清洗等操作，确保生产进度的顺利进行；4.负责带式滤布、滚筒、滤板等易损件的更换和维护，确保设备的正常运行；5.定期对带式压滤机进行日常保养，包括润滑、紧固、清洁等工作，减少设备故障；6.及时发现并报告设备故障，并与维修人员协同处理，保证故障的及时修复；7.负责设备的废料清理和处理，保持工作区域的整洁和卫生；8.遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护设备，确保工作安全；9.参与相关培训，不断提升自身岗位技能和专业知识。三、任职要求1.具备相关工艺及设备的操作知识，熟悉带式压滤机的工作机理和操作规程；2.具备一定的机械维修和故障排除能力，能够独立解决常见故障；3.具备良好的团队合作意识，能够与其他岗位人员紧密配合，确保生产顺利；4.具备一定的安全意识，熟悉相关的安全操作规范，保证工作安全；5.具备较强的责任心和紧迫感，能够在压力下保持良好的工作状态；6.遵守公司的纪律和规章制度，具备良好的职业道德和职业操守。四、考核标准1.保证带式压滤机的正常运行，工艺要求满足率达到90%以上；2.设备故障及时发现和修复，故障处理及时率达到90%以上；3.完成日常设备维护任务，保养合格率100%；4.发挥团队协作精神，与其他岗位人员配合顺利；5.严格遵守安全操作规范，无事故发生；6.根据培训计划，不断提升个人技能和知识。五、奖惩制度1.根据岗位考核结果，将评定优秀、良好、合格等级，并给予相应的奖励；2.违反安全操作规程、造成设备故障或事故的，将按照公司相关制度予以处罚；3.经过多次故障处理和技能培训，依然不能胜任岗位的，将进行岗位调整或解聘处理；4.对于表现突出的员工，公司将提供晋升和职业发展的机会。六、工作环境与待遇1.工作环境：带式压滤机司机主要在生产车间内进行操作，工作环境复杂，需注意安全和卫生；2.工作待遇：根据绩效考核结果，确定薪资待遇，并享受公司提供的福利待遇；3.职业发展：公司将根据员工的工作表现和发展潜力，提供晋

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