有关就业协议书的

第页共页有关就业协议书的就业协议书是指雇主与劳动者在劳动关系形成后，以书面形式确定和约定双方权益、义务、责任和其他关系的一种法律文书。就业协议书的签订，有利于明确双方的权利和义务，维护劳动关系的稳定，促进劳动力市场的健康发展。下面是一份关于就业协议书的3000字的详细介绍。就业协议书甲方（雇主）：统一社会信用代码：________________地址：_________________________电话：_________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________身份证号码：____________________住址：_________________________联系电话：_____________________签订日期：______________________鉴于：甲方为顺利开展业务活动，迫切需要招聘一名合格的乙方加入本企业，并乙方愿意加入甲方并为甲方所办事，为此甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本协议。一、劳动岗位1.甲方聘用乙方担任的岗位为：________________，岗位描述：___________________________。二、劳动合同1.甲方与乙方签订的劳动合同有效期为：从________年____月____日起至________年____月____日止，共计__________个月。期满后，双方协商续签合同。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度、劳动纪律，按要求完成岗位职责。3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的工资、福利待遇。三、劳动报酬1.乙方的月薪为：人民币________元。2.薪资支付方式为：银行转账/现金支付（扣税后）。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体项目包括：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。四、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方统一调度。2.乙方休息时间包括国家法定假日及甲方规定的节假日。3.乙方享有带薪年假，具体天数为：____________，年假使用要提前与甲方协商并经批准。五、劳动纪律与廉洁从业1.乙方遵守甲方的各项规章制度，遵守员工手册及相应的工作规范，严格遵守工作纪律。2.乙方在工作过程中要保守甲方的商业秘密，不泄露机密信息，尽职尽责保护甲方的合法权益。六、终止合同1.乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：（1）擅自离岗、旷工、迟到早退影响工作正常进行。（2）违反工作纪律、制度，对甲方产生不良影响。（3）严重违反法律法规，损害甲方利益。（4）法院判决或仲裁机构作出解除劳动合同的决定。2.甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除劳动合同：（1）不按照劳动合同约定支付工资和福利待遇。（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件和保障措施。（3）甲方规章制度变更严重影响乙方权益，协商不成的情况下。七、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼解决。八、其他约定事项1.本协议涉及的未尽事宜由甲乙双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：__________________日期：__________________以上是关于就业协议书的详细介绍，合同中包括了劳动岗位、劳动合同、劳动报酬、工作时间与休假、劳动纪律与廉洁从业、终止合同、争议