学校临时用工合同正规版

第页共页学校临时用工合同正规版临时用工合同甲方（单位）：______________________________地址：_____________________________________统一社会信用代码/工商注册号：___________________法定代表人/负责人：_________________________电话：___________________邮箱：_________________乙方（个人）：______________________________身份证号码：_____________________________联系地址：___________________________________电话：___________________邮箱：__________________鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，双方本着平等、自愿、诚信、公平的原则，经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：一、劳动合同期限1.1本合同的劳动期限为：____（自年月日起至年月日止），合同期限不满三个月的，按短期工处理。1.2劳动合同期满后，甲方如需要延长合同继续用工，应提前三日书面通知乙方，经双方协商一致并签订书面补充合同。二、工作内容及工作地点2.1乙方的工作岗位为：_____________________________。2.2工作地点为：___________________________________。2.3乙方需要胜任的工作职责和技能要求为：_____________。三、工作时间和休假3.1工作时间：本合同工作时间为每天8小时，休息时间不计工资。3.2休假：乙方享有国家法定的带薪年休假，休假周期为一年，具体休假时间由双方协商确定。四、劳动报酬4.1劳动报酬：乙方按月获得劳动报酬人民币_______元。4.2劳动报酬的支付方式：甲方以现金/银行转账方式支付劳动报酬。劳动报酬按月支付，每月支付日期为___________日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方代乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。5.2乙方以临时用工形式工作，暂不享受甲方的其他福利待遇。六、工作纪律和保密义务6.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得违反工作纪律和规定行为。6.2乙方在任职期间应保守商业秘密和甲方的商业资料，严禁私自泄露或利用甲方的商业机密。七、劳动合同的解除和终止7.1本合同经双方同意解除，或劳动合同期满，视为自动终止。7.2如乙方因违反劳动合同约定或规章制度，给甲方造成损失或有其他严重失职行为的，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方责任的权利。7.3如乙方因非自身原因无法履行合同，经能够提供证明文件的，甲方可根据情况解除本合同，但需提前三日通知乙方。八、争议解决方式8.1本合同的履行受中华人民共和国法律的约束。8.2如乙方对合同内容的解释发生争议时，应首先协商解决；如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议处理机构或人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同经乙方注册确认后生效。9.2未尽事宜，由双方另行协商，形成书面合同补充协议，与本合同具有同等法律效力。甲方（单位）：_____________________________法定代表人/负责人：________________________乙方（个人）：_______