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文档简介

第页共页公司图书借阅规章制度模板第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅行为，提高员工的专业知识和综合素质，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。第三条图书借阅是指员工在公司指定的图书馆或阅览室借阅公司提供的图书。第四条员工在图书借阅过程中应当遵守国家的法律法规和有关规定，文明借阅，爱护图书。第五条公司应当提供丰富的图书资源，通过购买、捐赠等方式增加图书馆藏。第六条员工借阅图书应当遵守借阅规定，按时归还图书。第二章图书借阅登记第七条员工在图书馆或阅览室借阅图书时，应当通过工作人员进行借阅登记，登记包括员工姓名、借阅日期、图书名称等信息。第八条借阅图书的员工必须出示有效的员工证件，包括公司工作证、身份证等。第九条借阅图书前员工需接受工作人员的借阅指导和借阅须知的解答。第十条借阅图书时，员工应当确认所借图书名称、数量，并在借阅卡或借阅登记册上签字确认。第十一条借阅图书时，员工应当负责将借阅卡或借阅登记册上的信息填写完整、准确。第三章图书借阅流程第十二条员工在图书馆或阅览室借阅图书时，应当按照以下流程进行操作：（一）将所需借阅的图书名称、数量填写在借阅卡或借阅登记册上。（二）将借阅卡或借阅登记册交给工作人员，工作人员确认借阅信息并登记。（三）工作人员将所借图书交给员工，并提醒员工借阅期限。（四）员工确认所借图书无误后签字确认。第十三条图书借阅期限为30天，员工可以在到期前续借一次，续借时应当出示借阅卡或借阅登记册，并按照续借流程进行操作。第十四条员工续借图书的最长期限为30天，即借阅期限加续借期限之和。第十五条员工应当及时归还所借图书，逾期归还的，应当按照规定支付逾期费用。第四章图书归还第十六条员工在图书馆或阅览室归还图书时，应当通过工作人员进行归还登记，登记包括员工姓名、归还日期、图书名称等信息。第十七条归还图书时，员工应当将图书交给工作人员进行验收，工作人员确认图书是否完好无损。第十八条归还图书时，员工应当确认归还信息的准确性，并在归还单据上签字确认。第五章违规处理第十九条员工发生以下行为之一，将受到违规处理：（一）未经批准私自损坏图书或私自擅自取出图书。（二）未经批准转借他人或外借图书。（三）逾期未归还图书或拒不归还图书。（四）故意涂写、影响图书封面或正文的文字、图案。（五）其他违反本规章制度或有损公司利益的行为。第二十条违规处理的具体措施包括：（一）口头警告。（二）书面警告。（三）暂停借阅资格。（四）暂停职务或降职。（五）其他相应的纪律处分。第二十一条对于严重违规的员工，公司有权采取辞退等处理措施。第六章附则第二十二条本

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