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文档简介

第页共页安全生产责任目标考核制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产责任目标的考核工作，提高企业安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工和领导干部，包括正式职工、临时职工和外包人员。第三条安全生产责任目标考核制度是企业安全生产工作的一个重要组成部分，旨在通过制定明确的责任目标，加强对安全生产责任的管理和考核，推动企业安全生产管理体系的运行和改进。第二章考核原则第四条安全生产责任目标考核的原则是公平公正、客观公正、实事求是。第五条安全生产责任目标考核应该坚持定期、周期和综合考核的原则。第六条安全生产责任目标考核应该着重强调事故隐患排查整治、安全培训和应急预案演练等关键环节的管理和执行情况。第三章考核内容第七条安全生产责任目标考核的主要内容包括但不限于以下几个方面：（一）事故隐患的排查整治情况，包括对企业的生产、设备、环境等方面的隐患排查，以及隐患整治的进展和效果。（二）安全生产培训和教育情况，包括对员工进行安全生产培训的次数、内容和效果评估。（三）应急预案的制定和演练情况，包括企业应急预案的编制、组织实施和演练情况。（四）安全事故处理情况，包括对发生的安全事故的处理程序和结果的评估。（五）安全生产责任目标的完成情况，包括对企业设定的安全生产责任目标的落实情况。（六）其他与安全生产相关的事项。第四章考核流程第八条安全生产责任目标考核的流程如下：（一）确定考核指标和权重，根据各项指标的重要性和紧急程度，确定相应的考核权重。（二）收集考核材料，包括企业的各类安全生产记录、安全培训档案、事故处理记录等。（三）对考核材料进行审核，确保材料的真实性和准确性。（四）组织考核工作，包括对相关部门和人员的现场考核、隐患整治等情况的实地调查和拍照取证。（五）制定考核报告，将考核结果进行汇总和分析，形成考核报告。（六）对考核结果进行评审和公示，邀请相关部门和员工代表进行评审和公示。（七）根据考核结果进行奖惩和改进，对考核结果优秀的部门和个人进行表彰和奖励，并对存在问题的部门和个人进行问责和整改。第五章相关责任第九条企业领导和各级管理人员是安全生产责任目标考核的责任主体，应对考核指标的落实和整改负有重要责任。第十条各部门负责人和相关人员应认真履行安全生产责任目标，按照考核指标进行工作，并对指标的完成情况承担责任。第十一条人力资源部门负责组织和协调安全生产责任目标的考核工作，并

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