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文档简介

第页共页安全生产目标管理制度范文1.目的本制度的目的是确保企业安全生产目标得以有效管理和实施，促进安全生产工作的持续改进。2.适用范围本制度适用于公司所有生产经营单位和部门。3.责任与义务3.1公司领导层负责制定和传达安全生产目标，并确保目标的合理性和可操作性。3.2生产经营单位和部门负责根据公司的安全生产目标制定相应的具体目标，并组织实施，完成目标并向公司领导层汇报。3.3全体员工负有遵守安全生产目标的责任，积极参与目标的实施和达成。4.目标制定4.1公司领导层根据公司的安全生产政策和战略，结合产业特点和经营情况，制定年度安全生产目标。4.2生产经营单位和部门根据公司的安全生产目标，结合自身情况和任务，制定年度安全生产目标，并向公司领导层报备。5.目标分解5.1公司领导层根据公司的安全生产目标，将目标分解到各生产经营单位和部门，并确保目标的合理性和可行性。5.2生产经营单位和部门根据公司领导层的要求和目标，将目标进一步分解到岗位和个人，并制定相应工作计划和措施。6.目标考核与评估6.1公司领导层负责对各生产经营单位和部门的目标完成情况进行考核，包括定期组织现场检查、查阅相关记录和报告等方式。6.2生产经营单位和部门应按照公司领导层的要求，定期报告目标完成情况，并积极配合公司领导层的考核和评估。7.目标追踪和改进7.1公司领导层负责对安全生产目标的实施情况进行追踪和分析，及时发现问题并采取相应措施进行改进。7.2生产经营单位和部门应建立健全的目标追踪和改进机制，及时跟踪目标的实施情况，并进行分析和评估，及时调整目标和措施，确保目标的顺利完成。8.复查与汇报生产经营单位和部门应定期对目标的完成情况进行复查，并向公司领导层作出汇报。9.处罚与奖励对于未能按照公司的安全生产目标进行工作和完成目标的单位和个人，将采取相应的处罚措施。对于能够超额完成目标和表现突出的单位和个人，将给予相应的奖励和表彰。10.审核与评审公司领导层应定期进行对安全生产目标管理制度的审核和评审，及时发现问题并进行改进。11.责任制度凡有触犯本制度的行为，由相关责任人依照公司相关制度和法律法规予以追究。该安全生产目标管理制度的制定和

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