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文档简介

第页共页公司打卡考勤管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司员工的出勤和考勤行为，提高公司的管理效率和工作效能，根据国家相关劳动法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条公司对员工的出勤和考勤情况进行记录和统计，作为绩效考核的重要依据之一。第四条公司依据本制度，采用打卡考勤系统进行考勤管理。第二章考勤的规定第五条员工每日的工作时间为8小时，工作日为周一至周五。第六条员工应按照公司规定的上班时间准时到岗。第七条员工请假或因特殊情况未能按时到岗的，应提前请假或向主管报告。第八条迟到：员工未能在规定的上班时间前到岗的，属于迟到。迟到时长不超过15分钟的，算作迟到；超过15分钟的，按照旷工处理。第九条早退：员工提前离岗的，属于早退。早退按照迟到处理。第十条离岗：员工需请假或有特殊情况需要提前离岗的，应提前请假或向主管报告。第十一条出差：员工因工作需要需要出差的，应向主管报告，并填写出差申请表。第十二条加班：员工有工作需要需要加班的，应向主管报告，并填写加班申请表。加班时长以公司核准的计算为准。第十三条外出：员工因工作需要需要外出的，应向主管报告，并填写外出申请表。第三章打卡系统的使用第十四条公司将配备打卡设备，员工需在每日上班、下班、中午休息结束时进行打卡。第十五条员工必须自行保管好打卡卡和打卡密码，不得转借他人使用。第十六条员工需按照公司规定的时间和位置进行打卡，不得擅自更改或修改打卡记录。第十七条员工不得利用打卡设备进行其他非法活动，不得损坏打卡设备。第四章考勤记录和统计第十八条公司将对员工的打卡记录进行保存，并进行统计。第十九条员工可以通过公司指定的渠道查询自己的考勤记录。第二十条若员工对考勤记录有异议，应及时向主管申请调查和修正。第二十一条公司将每月公布员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等。第五章考勤的奖励和惩罚第二十二条对于按时到岗、无迟到、早退、请假记录良好的员工，公司将给予相应的奖励，包括加班补贴、年终奖等。第二十三条对于迟到、早退、旷工等不良考勤记录的员工，公司将给予相应的惩罚，包括扣发工资、降低绩效评定等。第六章附则第二十四条本制度由公司行政部负责解释。第二十五条本制度自发布之日起生效，如有修改，将提前至少3个工作日向全体员工进行通知。第二十六条本制度解释权归公司所有。以

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