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文档简介

第页共页医院环境安全隐患排查制度范文一、目的及依据为了确保医院环境的安全，保障患者和员工的生命财产安全，制定本制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《医院管理条例》等有关法律法规及国家有关规定。二、适用范围本制度适用于医院内各个科室、部门及其他相关单位的环境安全管理工作。三、内容1.管理责任（1）医院领导层要高度重视环境安全工作，并明确各级管理人员在环境安全工作中的职责和权限。（2）建立医院环境安全委员会，负责环境安全的规划、组织、协调、监督工作。（3）各科室、部门设立专职环境安全管理人员，负责本部门环境安全工作的组织和落实。（4）各科室、部门要落实环境安全工作岗位责任制，明确每个人员在环境安全工作中的职责。2.安全隐患排查（1）每季度组织开展一次安全隐患排查，重点排查以下方面的隐患：a)电气安全：包括电器设备的老化、过载、漏电等问题；b)火灾隐患：包括防火设施是否完善、消防通道是否畅通等问题；c)化学品管理：包括危险化学品的存放、使用、处置是否符合相关规定等；d)细菌感染隐患：包括医疗废物的处理、空气消毒等问题；e)其他隐患：包括环境卫生、地面平整、设备维修等问题。（2）排查工作采用专人、定期、全面的方式进行，发现问题及时整改，并记录并报告环境安全委员会。3.隐患整改（1）发现环境安全隐患后，责任人员要立即采取措施予以整改，并对整改措施的执行情况进行跟踪和检查。（2）隐患整改要按照责任人员、整改内容、整改时限等进行记录，并报告环境安全委员会。（3)对于一些重大的环境安全隐患，要及时报告相关主管部门，并按照其要求进行整改。4.培训与教育（1）定期组织环境安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。（2）加强对医院环境安全相关法律法规的宣传和解读，提高员工对法律法规的遵守意识。（3）定期举办消防演练、急救技能培训等活动，提高员工的应急处理能力。5.应急预案（1）编制医院环境安全应急预案，明确各部门的应急职责和预案执行流程。（2）定期组织模拟演练，检验预案的可行性和有效性。（3）及时总结演练情况，完善应急预案。6.考核与奖惩（1）对环境安全工作进行定期考核，评出先进集体和个人。（2）对在环境安全工作中失职、渎职的人员，按照规定进行处理，严重者要追究法律责任。四、附则对于本制度未能覆盖的情况，要按照相关法律法规和有关规定执行。以上是医院环境安全隐患排查制度的范文，供参考。实际上，每家医院

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