![美甲店聘用合同书-技术支持人员合同协议_第1页](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/2A/23/wKhkGWWdFU6ADxdnAAFAant7eYA008.jpg)
![美甲店聘用合同书-技术支持人员合同协议_第2页](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/2A/23/wKhkGWWdFU6ADxdnAAFAant7eYA0082.jpg)
![美甲店聘用合同书-技术支持人员合同协议_第3页](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/2A/23/wKhkGWWdFU6ADxdnAAFAant7eYA0083.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美甲店聘用合同书-技术支持人员合同协议美甲店聘用合同书-技术支持人员合同协议美甲店聘用合同书-技术支持人员合同协议美甲店聘用合同书技术支持人员合同协议1.合同双方2.前言本合同是基于自愿的、平等的原则,根据劳动法、相关劳动合同法律法规,由雇主与员工共同签订的合同协议。3.工作内容员工作为美甲店的技术支持人员,负责美甲工具、设备的维修、保养和升级工作。员工必须具备相关的技术知识和技能,能够独立完成工作任务。员工需要配合美甲店的工作安排,根据实际需要进行工作调动和轮班。4.工作时间和地点员工的工作时间为每周40小时,具体工作时间由雇主根据美甲店的实际情况进行安排。员工的工作地点为美甲店所在地,需要根据工作需要进行外勤工作。5.工资待遇员工的基本工资为元/月,按照月薪形式支付。雇主会根据员工的工作表现和工作年限等因素,适时调整员工的工资待遇。员工享受国家规定的法定节假日及带薪年假。6.福利待遇员工享受雇主提供的工作补贴和福利待遇,具体内容另行约定。员工享受雇主提供的社会保险和住房公积金政策,按照国家法律法规办理相关手续。7.保密义务员工保证在合同期间和解除合同后不泄露美甲店的商业机密和相关资料,包括但不限于美甲店的经营方式、技术、客户信息等。员工不得以任何形式利用美甲店的商业机密从事竞争行为。8.解除合同如需解除合同,任何一方应提前30天以书面形式通知对方,并说明解除合同的原因。在合同解除后,双方应按照国家法律法规办理相关手续,结清剩余工资和福利待遇。9.争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。如协商不成,应提交给劳动争议调解委员会进行调解或提起诉讼。10.其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,到期后双方达成一致可续签。本合同未尽事宜由双方协商解决,并可签订补充协议。本合同一式两份,雇主和员工各执一份,具有同等法律效力。雇主盖章:_________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年主任护师年度工作总结范文(二篇)
- 2025年个人工作总结计算机工程师模版(2篇)
- 2025年仓库保管员个人半年总结样本(2篇)
- 2025年五一安全生产工作总结模版(3篇)
- 2025年产品销售代理协议例文(4篇)
- 2025年中学治理三乱工作总结(2篇)
- 2025年交通安全教育活动总结心得范文(二篇)
- 2025年个人毕业设计工作总结样本(四篇)
- 2025年临床思维学习心得体会(3篇)
- 2025年乘坐火车心得体会范例(2篇)
- 高考志愿咨询培训课件
- mysql课件第五章数据查询
- 超滤培训课件
- 热线电话管理制度
- AutoCAD 2020中文版从入门到精通(标准版)
- 《海峡两岸经济合作框架协议》全文
- 纺丝原液制造工(中级)理论考试复习题库(含答案)
- ArcGIS软件入门培训教程演示文稿
- 大梅沙河道河道流量水位
- 人教版初二英语八年级上册全册英语单词表
- 《红色经典》校本课程
评论
0/150
提交评论