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公司高管聘用合同专业版一、背景和目的此公司高管聘用合同下称“合同”是供公司与高管之间签订并约定适用于公司高层管理人员的雇佣协议。此合同详细规定了双方的权利、义务和责任，以确保雇佣关系的稳定和互信。二、合同有效期本合同生效日期为{生效日期}，有效期为{有效期}年。到期前任何一方如需终止合同，应提前{提前终止期限}提出书面通知。三、工作职责和要求高管应根据公司战略和业务目标，承担相应的职责和工作任务，并保证达成公司设定的指标。高管应全力维护公司的利益和声誉，遵守公司的规章制度和决策，并恪守商业道德。高管应带领团队，推动团队的发展和壮大，有效管理和分配资源，提升团队的绩效和效率。四、薪酬和福利高管的薪酬由公司根据岗位职责和个人绩效进行评定，并与高管进行协商确定。薪酬结构可能包括基本工资、奖金、股权等。高管享受公司提供的福利待遇，包括但不限于各类保险、带薪休假、福利金和健康管理等。具体福利待遇以公司规定为准。五、保密和竞业限制高管应保守公司商业秘密和专有信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。高管在解除雇佣关系后，对于与公司存在竞争关系的单位或个人，应遵守竞业限制规定，并在解除合同前签署保密协议。六、解除合同在合同期间，任何一方如违反合同约定，影响了另一方利益或持续违反职责等，另一方有权解除合同。解除合同应提前{提前解除期限}提出书面通知，并按照合同约定履行解除程序和支付相应的赔偿。七、争议解决双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，应提交至{仲裁机构}进行仲裁，并接受仲裁结果。八、其他约定本合同的任何修改、补充或放弃，应以书面形式经双方协商一致后生效。本合同不得转让给第三方，否则将视

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