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文档简介

物流仓储司机管理制度一、引言为了规范公司物流仓储司机的行为，提高司机的服务质量，保证物流运输安全和效率，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司物流仓储司机，包括公司内部以及外包司机。三、职责与义务1.公司职责对物流仓储司机进行培训，确保司机能够熟练掌握驾驶技能、路线规划、货物装卸等操作流程；为司机提供必要的工作装备，如车辆、工具等，保证司机的工作环境和条件；根据工作安排，做好物流仓储司机的轮班和值班安排；对物流仓储车辆进行维护保养，保证车辆的正常运行；安排物流仓储司机的工作任务，确保司机按时、按质完成工作任务；2.司机职责遵守交通规则，保障行驶安全；严格遵守运输合同，确保货物的安全和完整；维护车辆，保证车辆的正常运行；保持车内卫生，保证货物不受污染；良好的服务意识：态度亲和、熟悉行车路线和货物特性等；及时向公司报告交通事故、故障、违法行为等异常情况；四、管理规定1.考核评估对物流仓储司机进行日常考核和评估，根据考核结果将司机分为优秀、良好、普通等不同级别，优秀司机将给予适当奖励或晋升机会，普通司机则需提高服务水平，达到公司要求。2.惩罚措施对于违反交通规则、货物损坏、迟到、早退、旷工等情况，将视情节轻重给予扣分、扣除绩效、罚款等惩罚措施，情节严重者将取消其司机资格。3.培训考试对于新入职或表现不佳的物流仓储司机，公司将组织培训和考试，确保司机达到公司所规定的标准和要求。4.保价保险公司会为物流运输提供货物保价保险服务，物流仓储司机需要遵循相关规定，保障货物的安全及完整性。五、附则物流仓储司机有义务维护公司声誉，出现负面言行行为的，将给予相应的处罚。本管理制

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