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文档简介
国企总经理聘用合同一、合同目的本合同旨在规范国企总经理的聘用事项，明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，为国企总经理的聘用提供法律保障和约束。二、双方信息雇主：[国有企业名称]地质：[国有企业地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[雇主联系方式]受聘人：[总经理姓名]联系号码：[联系号码]联系方式：[总经理联系方式]三、任命和职责雇主任命受聘人担任国企总经理职务，负责国企的日常管理和运营工作。受聘人应按照国企的章程和法律法规的规定，履行总经理的职责和权力。受聘人负责向董事会报告国企的经营状况，并根据董事会的决策，制定国企的经营策略和发展规划。受聘人应保守国企的商业秘密，维护国企的声誉和利益。四、聘用期限本次聘用期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起生效。聘用期满后，双方可根据实际情况协商决定是否延长聘用期限。五、薪酬和福利月薪：[月薪金额]年终奖金：根据国企的经营绩效确定，由董事会决定发放。社会保险和住房公积金：按照国家或地方政策规定缴纳。年假：按照国家劳动法规定享受年假。其他福利待遇：根据国企的规定，享受其他福利待遇。薪酬和福利待遇的支付方式、时间和由雇主根据实际情况制定，并以书面通知受聘人。六、保密义务受聘人应保守国企的商业秘密，不得泄露给任何第三方。受聘人在离职之后仍应继续承担保密义务。七、终止合同合同期内，双方如需终止合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。若受聘人严重违反合同规定，造成国企损失或严重影响国企声誉，雇主有权解除合同。合同终止后，双方应按照相关法律法规办理有关手续。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同经双方签字或盖章，即生效。本合同一式[合同份数]份，雇主和受聘人各持[份数]份，具有同等法律效力。附：国企总经
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