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文档简介

服装店导购经理劳动合同合同内容鉴于导购经理具备相关服装销售经验和管理能力，公司拟聘请导购经理负责管理和组织公司服装店的销售工作，双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下合作：一、工作职责导购经理负责制定并执行公司的销售策略和销售目标，确保服装店的销售业绩达到预期。导购经理负责招募、培训、管理和指导店内销售团队，确保销售人员的专业素养和销售技巧。导购经理负责管理店内的库存和进货，保证商品的品质和库存量达到公司要求。导购经理负责开展市场调研和竞争分析，及时调整销售策略和推广方案。导购经理负责处理客户投诉和售后服务，建立并维护良好的客户关系。二、合同期限本合同自起始日期起生效，有效期为两年。双方可在合同到期前一个月提前终止合同，但需提前书面通知对方。三、劳动报酬固定基本工资：X元/月。销售提成：销售额的X%作为导购经理的销售提成，具体提成比例由双方协商确定。年终奖金：按公司年度利润的X%发放，根据导购经理的工作表现和贡献进行分配。四、工作时间和休假导购经理的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息日由公司安排。导购经理享有带薪年假和法定节假日休假的权利。年假根据工作年限和公司规定进行计算，最多不超过15天。五、保密条款导购经理在工作期间可能接触到公司的商业秘密和客户信息，导购经理承诺在解除劳动关系后继续保守公司的商业秘密，并不得传播或利用这些信息损害公司的利益。六、解除劳动合同双方一致同意解除劳动合同的，可以书面协商，履行解除合同的程序，解除合同。若因一方违反合同约定严重损害对方利益，对方有权单方解除合同。若因不可抗力因素导致无法履行合同，合同自动解除，双方不承担违约责任。七、其他约定合同双方应遵守国家法律法规和劳动法律法规，共同维护劳动关系的稳定和和谐。本合同未尽事宜，可由双方协商，签订补充协议，作为合同的附属文件。八、争议解决本合同的履行和解释适用的相关法律。如发生任何纠纷或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同生效本合同一式两份，双方各

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