公司管理体系目标及评测（模板）（产品和服务行业均可参考使用）

-2-公司202X年目标按照质量安全环境一体化管理体系、公司《管理手册》要求，为贯彻公司质量安全环境方针，依据公司202X年度生产和服务策划会议精神，结合公司生产和服务能力及上年度目标完成情况，为发掘生产服务效能、打牢安全发展基础、提升综合竞争实力、提高体系运行绩效，制定202X年度目标如下：目标要素实现措施责任部门完成时限评价方法1、生产和服务产能较去年提升5%，达到XX件。原料利用率较去年提升1%。产品合格率达到99.87%。1、开展好生产和服务策划工作，根据策划内容扎实有序推进工作落实；2、严格落实技术交接、质量分析、质量复查、状态管理、质量检查与评价、问题整改、检验放行等制度；3、积极开展业务技能培训和设备维护工作，确保人员、设备状态满足生产和服务需求；4、不断优化生产和服务流程，严格生产和服务秩序。部门1部门2贯穿全年结合统计结果综合评价。2、防范重大安全问题，实现“无重大安全事故、无人员伤亡、无关键设备损坏”的年度目标，确保安全风险全程受控，公司安全稳定。1、开展安全基础设施检查巡查、确保消防、用电、安防、危化品存放等设施功能完好；2、组织一次安全教育与训练，学习《事故预防手册》，安排季节性事故预防安全讲座，制作安全警示宣传牌、主题板报等，提升员工安全意识和面临风险自救互救、应急处置能力；3、召开一次安全工作会议，开展安全形势分析，制定防控措施、提醒安全注意事项，更新安全风险分析防控方案，遏制问题隐患、事故苗头，防范化解各类风险；5、组织安全检查或隐患排查，发现问题及时解决；6、及时传达学习上级重要指示精神、安全事故案例通报，并举一反三抓好安全工作落实。部门1部门3贯穿全年1、通过查阅文件记录方式进行评价。2、依据《安全检查量化考评标准》进行评价。3、关注员工身心健康、职业健康安全，不发生员工职业健康安全受损事件。1、开展安全生产防护技能学习教育、健康教育（含心理健康教育），提高员工安全生产防护意识和技能以及卫生防病常识；2、关注工作环境、工作性质对健康的影响，对噪声、电磁辐射等因素进行监测，配齐防护用具；3、定期检查、更换劳动防护用品、各类工具用具，确保质量合格、安全可靠；4、开展健康体检，形成体检报告，及时诊治生病人员；5、引导员工积极锻炼身体，合理作息，倡导健康生活方式。部门1部门2部门3贯穿全年查看噪声监测报告、电磁辐射监测报告等，查看劳动防护用具，查看体检报告4、严格管控各类废弃物，保护并改善环境，杜绝污染，注重节约，控制消耗。1、合理布设垃圾收容设施，及时处理园区垃圾，设置危险废物暂存室，对部分危险废物分类存放，集中处理；2、积极开展绿化工作，加强绿化管护，科学种植，责任到人，做好日常管理工作、建设绿色园区；3、积极倡导绿色节能生活方式，杜绝长明灯、常流水等资源浪费现象，公共场所逐步换用节能灯具并安装定时开关，并完善节约标识制作粘贴；坚持双面打印，减少各类会议用纸，使用电子化设备代替打印文档。部门1部门3贯穿全年实地查看、查询记录、数据统计对比。5、开展不少于2次体系学习教育，促进一体化管理体系落实。开展体系骨干培训，提升公司体系骨干业务水平。部门1贯穿全年查看体系学习培训资料注：各部门通过开会、通知等形式，将公司目标传达至全体员工。

公司202X年目标评测目标要素完成情况评测依据评测方式评测单位结论1、生产和服务产能较去年提升5%，达到XX件。原料利用率较去年提升1个百分点。产品合格率达到99.87%。（1）生产和服务产能较去年提升5.7%；（详见《公司逐年产能统计》）（2）原材料利用率为96.2％；较去年提升1.3个百分点；（3）产品合格率达到99.91%《公司逐年产能统计》等文件查询记录、统计分析部门1部门2完成2、防范重大安全问题，实现“无重大安全事故、无人员伤亡、无关键设备损坏”的年度目标，确保安全风险全程受控，公司安全稳定。（1）全年未发生重大安全问题，未发生安全事故；（2）全年无人员伤亡；（3）全年无关键设备损坏。公司日志查询记录部门1部门3完成3、关注员工身心健康、职业健康安全，不发生员工职业健康安全受损事件。组织全员体检，未发生员工职业健康安全受损事件。员工《健康档案》查询记录部门1部门2部门3完成4、严格管控各类废弃物，保护并改善环境，杜绝污染，注重节约，控制消耗。设置了废弃物暂存室，并按规定及时处置，废弃物管控有效，未发生环境污染事件。园区绿化有所改善，水电节约效果明显。公司日志，生产记录，废弃物管理登记本。用水、用电量记录。查询记录部门1部门3部分完成5、开展不少于2次体系学习教育，促进一体化管理体系落实。开展了2次体系学习，主要学习了一体化管理体系需要准备的