员工劳动合同

PAGE5劳动合同甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）性别：身份证号码：家庭住址：出生日期：户口所在地：甲方和乙方就双方之间建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和规章的规定，本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，签定本合同。岗位与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________（职务）。乙方须在到达聘用方工作日起15日内向甲方递交以下相关人事关系资料：（1）人才登记表（2）职工登记表（3）身份证复印件1．3．乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。1．4．乙方应服从甲方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。合同期限2．1．本合同期限为年，自年月日起至年月日，其中年月日至年月日为试用期。2．2．本合同在甲方为乙方办理完毕合法的用工手续及相关事宜后即生效，对双方具有法律约束力，任何一方不得向第三方泄漏本协议内容及相关事宜。2．3．本合同到期前三十天内，双方均无异议的，按2．1约定的期限自动续签。劳动纪律及规章制度乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。合同履行期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。在合同期间及离职后，乙方必须保守甲方的商业秘密；如乙方与甲方另行签订竞业禁止协议的，在约定期限内乙方不得从事竞业禁止协议所约定的与甲方有直接竞争关系的工作。如甲方与乙方有其他特殊约定，如培训协议、贷款协议等，乙方应严格遵守。工作时间甲方实行每天白天8小时、晚上加班3.5小时，每周礼拜天晚上不加班。因乙方工作为特殊行业，固产生超时工作或加班，甲方不另记劳动报酬。。4．3．乙方在请假未经同意，或者善自离职的，当旷工处理，半天扣一天工资，1天扣3天工作，3天以上旷工者，当自动离职处理，甲方不给于任何经济补贴。劳动报酬及福利待遇乙方在每个月正常出勤并提供正常劳动后，有权获得劳动报酬。乙方工资由乙方与甲方协商确定，每月工资以甲方实际支付的社会保险基数为准计算。实习期一个月，每月为人民币元。合同期每月为人民币元。计件工人以实际工作为准。5．3．乙方在工作期间产生的差旅费用，每周实报实销。劳动保护与劳动条件乙方享有国家和地方政府规定的法定假日和婚假、丧假等有薪假期。符合计划生育的乙方（女性）享有国家和地方政府及规定的产前假、产假和哺乳假及相应的工资待遇标准。乙方享有国家和地方政府规定标准的安全、卫生及工作条件和工作环境。乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除本《劳动合同》，不给予乙方任何经济补偿，双方依法办理退工手续。乙方因在试用期内被甲方证明不符合录用条件或用人标准，被甲方解除聘用的；乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，被甲方解除聘用的；乙方因严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害，被甲方解除聘用的；乙方被依法追究刑事责任、被劳动教养或因违法行为被刑事拘留、行政拘留、司法拘留，被甲方解除聘用的；乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料及相关证明是虚假的或隐瞒重大疾病史及其他重要情况，致使无法达到甲方的要求的；乙方向甲