保安员培训内容

(一)1、公司介绍。（物业公司介绍23462324101112110，51314320禁在夜间规定不得作业的时间（18：00－6：00）内从事施工22232820604749策，不徇私情，以理服人。（一）（二）（三）（一）（二）（三）（一）1（2）1）5（整顿、整顿、清扫、清洁），二、仪表端庄一）二）三）五）五．语言规范（一）（二）敬语：1.郑重 2.尊敬 3.忍让一）（四）（让一步海阔天空（一）（二）（三）（四）普通郑重行礼：在迎接客人或向上司报告的时候行掬恭礼（30°）（五）行动安静快速（六）（七）做好“报、联、商”（报告、联系、商议（八）来客接待（九）（十）一、目的二、范畴5PM24:003被公司除名及离职人员,保安须凭行政部核准后的物品放行条放行,并面的须向行政部通报解决.PM24:00主管报告,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着,联系,并立刻打本地派出所电话报警,解决完事件后,应将事情通过具体统计在保安日志上,严重事件应保护好现场.员工发生急病或工伤应立刻告知保安班长和总务主管,方便安排厂车及时送往医院治疗.考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规考核厂纪,职责,确保公司财物及人员的安全服从执勤日程安排,认真做好上下班交接填写好值班日志.（10分仪表的整洁及保安室周边的卫生,（10分）对公司主管干部应重视礼貌,热情接待来访人员和接电活的礼节.（10分自觉恪守厂纪厂规,随时督导员工恪守制度,与同事之间互相协助及团结（10分事.（10分）遇紧急状况的解决和对其它岗哨的增援.（10分务活动.（10分）对公司规章制度及保安有关规定的理解与执行.（10分对公司物品的保护及警具警械的保养、爱惜与配带.（10分品行端正,言行诚信,忠于职守.（10分根据考核内容,对保安人员执行厂规、保安职责状况作出评定10分,100分,根据工作体现列出分数高低,并排出名次每月考核一次, 60190604.10.24.10.39031：军训原则——队列序号内容得分备注1着装421.5232队）合24解散25（1）（左）基准兵不动，其它队员向右（左）转头，眼睛看右（左）领队员腮部，前四名能通视基（左3X（X圈心向右，听到“向右中看——齐”的口令（左336X27入列2序号得分备注86049向右（左（左90（左（右375525）75305指贴在食指第一关节和中指第二节上）55序号得分备注3继续踏二步，再按上述规定进行）5身体向右（左）90（右）脚454518054礼并目迎目送（45度）3序号得分备注2222右脚后退半步，臂部坐在右脚跟上（22向右（左（行进间232序号 得分备注1A2B22A2B23A2B24A2B25A2B26AB27A2B势28A2B29A2B2A2B2A2B2序号 得分备注A2B2A2B2A2B2A2B2A际2B2作2现合用于物业管理公司辖区范畴内各类突发事件解决（火警、火灾除外）1211 4分钟内达成突发事件现场2 1分钟内从1楼跑到7楼的突发事件现场进行紧急控制解决 4分钟内达成突发事件现场；2 1分钟内从1楼跑到7楼的突发事件现场进行紧急控制解决保安部主管在休息时接到突发事件报告后，10分钟内达成突发事件现场。B）C）保安部班组长协助指挥突发事件的解决。4、服从命令原则520（厂家）对物单不符或没有业主（厂家）请个人或驾驶员回单位重新开具业主（厂家）120叫救护车，并打“122”电话向公安交警部门报警。（保安中队）交通和治安秩序，应及时报告派出所，强行将其约束到酒醒。伤（亡）12 紧急避险必须含有下列三项A被困者救出后，续询问.27、消防报警信号解决程1428、早期火警解决程1234529、火灾紧急解决程1233430、保安员火警报警程4567年月日接报时间 报告人案（事）件性处警时间 接报处置状况 负责人签名/日期1(1)必须有真实存在的不法侵害行为，才干进行正当防卫。所谓真实存在的不法侵害行为是指客观上发生了危害社会的行为也就是说这种危害社会的行为，不是行为主观想象和推测的，而是客观存在的。 (2)必须针对正在进行的不法侵害行为，才干实施正当防卫。这个条件说的是正当防卫的时机问题不法侵害正在进行是指