员工培训总结报告模板

员工培训总结报告模板为期两天的新员工（入职）培训完毕了，首先感谢公司领导为我供应了这个时机和平台，让我这名新员工充分感受到了公司对于员工的关心与重视。培训开头前，董事长、总经理为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个布满活力与美妙愿景的舞台奉献自己的一份力气感到兴奋与骄傲。

在本次培训负责人公司总经理助理及行政人事部、技术进展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导急躁细致的讲解下使我对公司的公司根本概况；公司根本治理制度；公司（企业（文化））；公司员工日常行为标准；职业礼仪；高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果；质量治理、职业安康、环境治理体系在我公司的建立、维护和应用；HSE体系在公司生产经营过程中的重要作用；财务报销根本程序及治理制度等方面有了深刻的认知与理解。在其次天的室外（拓展训练）中更让我感受到了公司员工昂扬的斗志和高度全都的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的暖和与力气。

这次培训给了我一次终身难忘的经受，更给了我一笔珍贵的精神财宝。如何把这次培训活动的（心得体会）落到实处，我总结了四点感受：

一是要喜爱我们的队伍，喜爱我们共同奋斗的事业。

二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势。

三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与制造力。

四是勇于承受挑战，敢于担当责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与力量，实现自己与公司的共赢。

总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素养得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是赐予了我积极投身到工作中的坚决信念，我信任在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮忙和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为公司辉煌的明天添砖加瓦。

员工培训总结报告模板篇2

为期4天的员工培训完毕了，本次培训内容充实，形式多样。通过培训，我感觉自己在理论根底、业务修养等方面有了提高，进一步增加了学习理论的自觉性，增加了做好本职工作的力量和信念。总结这次培训，我主要有以下的体会和收获：

一、进一步熟悉了学习的重要性和迫切性。

培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效的手段。面对不断更新的工作要求，更需要通过学习培训，不断（创新思维）、创新工作（方法）。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，不断提搞自己的业务水平、工作力量。

二、进一步把握了协调沟通的技巧。

通过培训，我熟悉到在工作中要加强沟通与协调，要擅长与领导、职工、相关部门进展有效沟通，要学会敬重别人，积极主动地开展工作。要常常（反思）工作、学习和生活，通过反思，准时发觉自己存在的问题。

三、进一步提升了文明素养。

提示自己要注意（文明礼仪），增加综合素养。围绕“主动、沟通、合作、负责、信任、感恩”，从我做起，从每一件小事做起，让自己的素养更上一层楼。

通过4天的培训学习，我收获颇多，感受颇深，在获得学问的同时，也熟悉到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差距和缺乏。今后，我要把握住各种学习的时机，向书本学、向实践学，向身边的同事学，通过多种途径、实行多种方法丰富自己的学问，努力锻造自己，提高自己，使自己成为合格的与员工。

员工培训总结报告模板篇3

作为一名大学（毕业）生培训环节是不行缺少的，为了能尽快适应工作，省行组织了中国工商银行黑龙江分行新员工培训，作为我的职业生涯的第一次培训，我顺当的完成了。下面我将这次培训的收获和感受总结如下：

一、学问上的收获，业务水平的提高

该次培训在课程设置上可以说是全面而丰富的，虽然培训时间不长，但其充分涉及到了银行各方面的业务学问，如：个金业务、银行卡业务、信贷业务、电子银行业务及银行法律和治理条例等相关学问技能，可以说为我们马上开头的职业生涯作好了必要的心理、学问和技能预备。行里领导们的各具特色的讲授也使我对银行各方业务从生疏走向知晓，从了解到熟识，从知道到懂得。领导们有的严厉，有的幽默，有的稳重，有的激情，很多领导给我留下了深刻的印象，他们的很多现身说法和（阅历）之谈也将使我受用终生。

二、（人际交往）力量的提升

在培训中，轻松、友好、舒适的环境使得我和同事们的关系相处得都很融洽，良好的人际关系是事业胜利的必要前提，培训中我和很多人从相识走到相知，从生疏走到熟识，可以说是工行将我们联系在一起，共同的信念和追求让我们成为朋友。

三、职业目标的明确

第一课，我认为也是培训中最重要的一课，由校长为我讲授的乐业（教育）。宏大的思想家教育家孔子说过：知之者不如乐之者，乐之者不如好之者。戴校长告知我们：乐业要作为抱负去追求，要作为信念去坚持。他很新奇的提出了乐商这个概念，即能够使自己愉悦的力量。最终，戴校长的结语我想和大家共享：人有感通万事万物性理的力量，与万事万物有相知、相近、相亲、相协的灵性，个人遭际命运一样含有教化人生的机缘。

八天的时间是短暂的，也是欢乐的。我收获了学问和喜悦，重要的是我的职业目标更加明确，我会朝着哪个方向努力，摆正心态，抱着终身学习的态度，在工作中让自己的价值不断的表达。

员工培训总结报告模板篇4

经过这次培训，让我们对业绩治理这个专业词语有了深入的了解。对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说根本上是头一次听说。短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩治理的重要性，但对于业绩治理的概念、目的和原则以及它的意义有了肯定的了解。

第一天的时候，彭工对我们进展了分组，实行小组竞赛的形式来学习业绩治理。一方面能够培育我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写（口号）提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的（故事）跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区分。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩治理做了一个具体的介绍。

所谓业绩治理是指企业通过肯定的（人力资源治理）手段和方式对员工及组织业绩进展治理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩治理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同进展。业绩治理通过对员工的考核来鼓励员工从而改善组织目标。在这个过程中，员工能对自己有一个清楚的熟悉，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。

业绩治理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进展确定和鼓励，同时通过分析找出存在的问题和差距，实行相应的（措施）改善和提高员工及组织效能，使企业最终猎取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时制造超额绩效。注意考评与鼓励的联动，现实结果与将来改善的结合是业绩治理的核心原则。

业绩治理在企业的生存与进展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩治理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进展业绩治理的企业突然失去了业绩治理会是什么样子。

在讲解的过程中，彭工还提出了特别的理念，也就是设置目标、明确标准、供应方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。

经过一天半的绩效治理的学习，我明白了绩效治理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的分散力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。三个和尚在经受了没有水的苦痛后，熟悉到现阶段发挥团队的力气更重要。

其次天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业，由于它是与高压电打交道就打算了从事此行业就必需把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫！

第三天的时候我们学习了紧急抢救，早上的时候陶教师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简洁的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的损害。然后就进入正题叙述当我们遇到实际状况时的处理方法。下午我们就开头了实际训练，我观察每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。

第四天的时候，我们学习了黄石电网的进展史。通过对黄石电网进展的学习，加深了对企业的熟悉与了解。了解到从最初的很简陋和艰难的条件到现在的比拟完善的体系和比拟好的条件，是经过许多不断地的努力的。

第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业进展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、（爱岗敬业）的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些根本价值理念、企业宗旨、企业进展战略、员工的一些根本要求和行为标准等有了更深入的了解。

通过这一周的学习，使我加深对企业的熟悉与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的根底。

员工培训总结报告模板篇5

时间一晃而过，转瞬之间我来到__已经一个月了。这是我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而完善的回忆。在一个播种的季节，我荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业————利丰集团海利丰地源热泵有限职责公司，成为了地热部的一员。感谢海利丰公司领导给了我这样的时机，在这段时间里赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了海利丰人“海纳百川”的胸襟，感受到了海利丰人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了海利丰人的执着、英勇和坚决。在对海利丰人敬佩的同时，也为自己能成为海利丰的一份子而惊喜万分。

20__.5.16号午时，海利丰公司对新员工进展了岗前培训，培训资料主要包括以下几个方面：新员工自己介绍、领导开训、人生定位、行业意义与公司简介、工程实例、海利丰进展前景、海利丰（规章制度）等几个环节。经过一系列环节的培训，受益匪浅，主要有以下几个方面的收获：

①要想快速融入公司，我们必需认同海利丰公司的`企业文化，做到个人听从团队，团队听从组织，组织听从文化，个人利益听从团队利益，统筹全局，不要只顾眼前的个人得失，为实现个人的进展奠定良好的根底。

②海利丰的企业制度是海利丰公司赖以生存的体质根底，是企业重要的活力源泉。了解并熟识公司的规章制度，靠制度来约束自己的言行。无法规不以成方圆，仅有熟识把握公司的企业制度，才能保障工作井然有序的进展。

③作为海利丰公司的一员，应站在公司及团队的角度来衡量讨论问题。渐渐培育高尚的职业道德和较强的职责心，虚心向师父及同事请教，珍惜每次学习的时机，不要轻视我们的任何一个伙伴。三人行，必有我师，取长补短，共同提高。

④每位员工的胜利都离不开目标，包括短期目标、中期目标、长期目标。做好规划，不应好高骛远。作为新员工的我们更应当脚踏实地，摆正心态，让自己沉淀下来，一步一个脚印，实现目标指日可待。

⑤人生重在设计，选择大于努力。每个员工的幸福来自于我们的规划，有句话说的很好，仅有选对路才能有出路。行业是根底，行动时动力，认准行业，坚持不懈的努力，必需会实现质的飞跃，取得更大的胜利。

海利丰公司的快速进展，为我们每位员工都供应了非常好的进展平台。海利丰人所从事的行业具有很大的行业优势和进展潜力，正值东营打造“中国地源热泵城”之际，每位员工都应当行动起来，做好个人的定位，效劳好我们职责范围内的每份工作。

作为新人，我们应当更加努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒汗水，焕发自己的青春与热忱，使自己得到更多的熬炼。尽管此刻对地源热泵这个行业只是刚入门，可是我们应当对这份工作布满着热忱，对地源热泵这个行业有着极大的信念。

在今后的工作中，我们将立足本职工作，勤于实践，丰富自己的专业学问，提高自己的技术业务素养，在完成既定目标的根底上，加强职责，对各项工作早安排、早部署、早动手，根据既定的规划努力工作，不怕困难，进取完成领导下达的各项任务。努力从实践中学习更多的学问，做到理论和实践相结合，逐步完善和丰富自己，力争在工作中取得更好的成绩，成为一名优秀的工程技术人员。

马云以往说过，胜利的关键不在于我们能做什么，而是我们想做什么，该如何做。认准既定的目标，坚持不懈的努力，必需会取得属于我们的新天地。在此，提示我们海利丰的每位同事，安康、时间、本领是我们奋斗的条件，我们在忘我工作的同时，必需要留意自己的身体、安排好每一天的规划。坚持下去，定会取得必需的成绩！

员工培训总结报告模板篇6

20__年x月，我湟水工程部新增了5名新员工，围绕安全培训工作目标，早规划、早部署、早启动安全培训工作，我工程部领导坚固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念，积极组织，结合我工程部实际，进展工程级和班组级教育。确保完成新员工的安全培训工作。现将我部的安全培训状况做如下总结汇报：

一、培训开展状况

（一）工程级培训状况：主要由工程副经理张庆负责。主要培训内容包括：

1、本工程施工特点及施工安全根本学问。

2、本工程（安全生产）制度、规定及安全留意事项。

3、特种作业人员安全技术操作规程。

4、高处作业、机械设备、电气安全根底学问。

5、防火、防毒、防尘、防爆学问及紧急状况安全处置和安全疏散学问。

6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的根本学问。其中参加培训新员工5名，考核合格5名。

（二）班组级培训状况：由于我工程部不存在生产班组，故这一级的培训由办公室负责。主要培训内容包括：

1、各工种作业特点及安全操作规程。

2、安全工作纪律。

3、安全防护装置（设施）及个人劳动爱护用品的使用方法。

4、安全生产中易发生事故的担心全因素及其防范对策。

5、安全生产中作业环境及使用的机械设备、工具的要求。其中参加培训新员工5名，考核合格5名。

二、存在的问题

由于参与培训的新员工，都是刚从学校毕业的大学生，理论力量都很强，实际动手力量都较差。比方灭火器的正确使用，全部新员工都知道使用方法，但是实际操作时，大局部都不知道什么是（保险）栓，哪里是上风口，哪里是下风口；钢筋切割机、钢筋拉直机等他们也是初次见到。

此次培训全部新员工积极协作，热忱也很高，培训完成后，大家积极向工程递交心得体会，提高自身的安全生产意识。

安全培训工作是安全监管过程中重要环节之一，也是增加企业自身防范事故力量重要途径之一。因此，首先要通过安全培训教育提高全部关公的安全意识，营造安全生产气氛，促进工程自身加强安全治理，增加工程事故防范力量，遏制生产安全事故发生。我工程部充分熟悉到安全培训教育工作重要性，加大安全培训工作力度，为保质保量完成全年安全培训工作目标而努力。

员工培训总结报告模板篇7

这周三我参与了员工入职培训，这是我第一次参与员工培训，我很快乐有这样一个让我成长的时机。在此次培训中，我对员工守则，（商务礼仪），以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道了一些工作中应留意的事项。期间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感受。

员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应当遵守的，有法规才能成方圆。对于商务礼仪，之前在培训中了解到一点，此次__的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，它分状况而定，有很大的差异，这都需要我们急躁去学习。

在团队合作上，需要团队成员有共同的目标；成员在不同的领域具有特别的专才；有简单沟通，互动的环境；还要有共同的价值观及遵守的标准；以及成员对团队的归属感。团队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，筹划者，监视评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人的性格（爱好），以及处事力量都打算了他们的角色。每个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是一盘散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比拟欠缺，自己的性格喜爱自己独立的解决一件事情，不喜爱依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培育共同解决问题的意识，这样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业的进展。

通过这次培训，我还知道了一些工作中应留意的问题。比方说，向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应当自己先想几条可行的方法，给几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的为难，而且削减了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事情时，思路应清晰，分点说明，便利他人快速的明白事情的概要。在领导交代任务时，我们要细心倾听，之后分点重复领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效