平安医院建立工作总结

平安医院建立工作总结一、引言

近年来，随着社会的发展和人民生活水平的提高，医疗安全和医院治安问题越来越受到社会的关注。为了营造一个安全、和谐、有序的医疗环境，我们医院启动了平安医院建立工作。本文将对我院平安医院建立工作的背景、目标、措施、成果及经验教训进行总结，以期为医院的持续发展和社会的和谐稳定做出贡献。

二、平安医院建立工作的背景与目标

医院作为一个特殊的公共服务场所，人流密集，环境复杂，治安问题一直是困扰医院管理者的难题。同时，医疗纠纷、医患矛盾等问题的存在也给医院的安全和稳定带来了挑战。因此，我院启动了平安医院建立工作，旨在提高医院安全管理水平，保障医患安全，维护医院秩序，营造和谐稳定的医疗环境。

三、平安医院建立工作的措施与实施

为了实现以上目标，我院采取了以下措施：

1、加强组织领导。成立由院长任组长的平安医院建立工作领导小组，全面负责医院的安全管理工作。

2、完善制度建设。制定并完善了各项安全管理制度和应急预案，包括治安保卫、消防安全、医疗纠纷处理等各项制度。

3、加强人员培训。对医护人员进行治安防范和应对突发事件的能力培训，提高他们的安全意识和应对能力。

4、增加安保力量。配备足够的保安人员，加强对医院秩序的维护和管理。

5、安装监控设备。在医院的重要区域和公共场所安装监控设备，实现对医院的实时监控和管理。

6、加强与公安部门的合作。积极与公安部门沟通协作，共同维护医院的治安秩序。

四、平安医院建立工作的成果与成效

通过以上措施的实施，我院平安医院建立工作取得了显著的成果和成效：

1、安全管理水平提高。医院治安状况明显改善，医患矛盾和医疗纠纷发生率显著降低。

2、医患满意度提高。患者对医院的满意度和信任度得到了提高，医院的社会形象得到了提升。

3、治安秩序稳定。医院内外的治安秩序得到了有效维护，患者和医护人员的安全得到了保障。

4、提高了应对突发事件的能力。通过人员培训和应急预案的制定与实施，我院应对突发事件的能力得到了提高。

五、经验教训与展望

在平安医院建立工作的过程中，我们获得了以下经验教训：

1、重视制度建设。完善的制度是保障医院安全的基础，必须不断加强制度建设，确保各项制度得到有效执行。

2、加强人员培训。医护人员的安全意识和应对能力直接关系到医院的安全稳定，必须重视人员培训，不断提高他们的安全意识和应对能力。

3、重视与公安部门的合作。医院治安问题的解决需要公安部门的支持与合作，要加强与公安部门的沟通协作，共同维护医院治安秩序。

展望未来，我们将继续深化平安医院建立工作，不断完善各项制度和措施，提高医院的安全管理水平和应对突发事件的能力，为患者和医护人员创造更加安全、和谐、有序的医疗环境。我们也希望与社会各界共同努力，共同推动医疗事业的发展和社会的和谐稳定。平安医院建设工作计划平安医院建设是构建和谐社会、维护广大人民群众健康权益的重要举措，也是提升医疗机构服务质量、提高医疗水平、增强医院公信力的重要手段。为了进一步推进平安医院建设工作，提高医院安全防范水平，我们特制定了本工作计划。

建立健全医院安全防范体系，确保医院各项业务的安全稳定运行。

提高医务人员的安全意识和防范能力，减少医疗事故和治安案件的发生。

加强医院内部管理，提高医疗服务质量，增强患者满意度。

建立和完善医院安全管理制度和流程，明确各级管理人员和医务人员的安全职责和义务。加强安全风险评估和预警机制建设，及时发现和解决潜在的安全隐患。

加强医院内部治安管理，完善视频监控系统、入侵报警系统等安防设施，确保医院内部的安全稳定。加强网络安全管理，防范网络攻击和数据泄露等安全风险。

加强医务人员的安全教育和培训，提高其对医疗事故和治安案件的防范意识和处理能力。建立医疗事故应急预案，加强应急演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

加强医疗质量管理，完善医疗质量评估和监督机制，确保医疗服务的质量和安全。加强医患沟通，减少因沟通不当引发的医疗纠纷。

加强与公安、卫生、消防等部门的合作与沟通，及时了解相关政策法规和安全形势，共同开展医院安全工作。与公安部门合作，加强医院内部治安管理；与卫生部门合作，加强医疗质量管理；与消防部门合作，加强医院消防安全管理。

第一季度：对医院的安全管理现状进行全面排查和评估，制定具体的改进措施并加以实施。同时，加强医务人员的安全教育和培训，提高其安全意识和防范能力。

第二季度：完善医院的安全管理制度和流程，明确各级管理人员和医务人员的安全职责和义务。同时，加强医院内部治安管理和网络安全管理，确保医院内部的安全稳定。

第三季度：加强医疗质量管理，完善医疗质量评估和监督机制，确保医疗服务的质量和安全。同时，加强医患沟通，减少因沟通不当引发的医疗纠纷。

第四季度：对全年的医院安全工作进行总结和评估，总结经验教训，为下一年的工作打下基础。同时，加强与公安、卫生、消防等部门的合作与沟通，共同开展医院安全工作。

平安医院建设是医疗机构的重要工作之一，也是构建和谐社会的必要条件。我们将以此工作计划为指导，全面推进医院安全工作，为广大患者提供一个安全、和谐的医疗环境。医院个人年终工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。坚守工作岗位，严格遵守工作纪律，服从指挥，尽最大努力去完成各项任务。

我是在一线临床科室工作，领导们对我的工作要求挺高的，我必须付出比别人更多的努力才能胜任这份工作。虽然工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

所的收获都是在医院工作的过程中不断获取的，感谢院领导、科室领导及同事们的关心与帮助。在新的一年里我将认真做好自己的本职工作和其他临时性工作；严格要求自己；牢记“全心全意为人民服务”的宗旨；更加努力加强专业理论水平，并不断学习与实践相结合；同时积极参加政治学习和业务学习。发扬成绩、克服不足、以报答院领导和科室领导及同事们的关心与教导。为医院的健康发展尽心尽力！工作总结：某某医院创建“清廉医院”工作总结某某医院作为本地区的重要医疗机构，一直致力于提供优质、高效的医疗服务。然而，近年来医疗行业的廉洁问题频发，严重影响了医患关系和医疗质量。为了回应社会关切，某某医院决定开展“清廉医院”创建工作，旨在提高全体员工的廉洁意识，加强医疗行风建设，进一步改善医疗服务质量。

组织学习与培训：我们组织全体员工学习了国家有关廉洁从业的法律法规，开展了职业道德、行业纪律等方面的培训，提高员工的廉洁意识。

成立监督小组：医院成立了专门的监督小组，对全院的医疗活动、药品采购、设备采购等进行监督，发现问题及时处理。

完善制度建设：修订和完善了医院内部的廉洁规定，明确了各项工作的操作流程和标准，使员工在工作中有章可循。

开展患者满意度调查：定期开展患者满意度调查，了解患者对医院的评价和意见，及时改进医疗服务质量。

加强与社会监督：主动邀请社会各界人士对医院的廉洁工作进行监督，接受社会监督，增强透明度。

员工廉洁意识明显提高：通过学习培训和实践操作，员工对廉洁从业有了深刻的认识，自觉遵守规定。

医疗服务质量提升：通过加强监督和自我约束，医疗服务质量得到了显著提升，患者满意度调查显示满意度较高。

医院形象改善：通过“清廉医院”创建工作，医院的形象得到了改善，赢得了社会的好评。

有效防止了廉洁问题的发生：通过完善的制度和严密的监督，有效防止了廉洁问题的发生，保证了医疗活动的正常进行。

在“清廉医院”创建工作中，我们取得了显著的成效，但也存在一些不足。我们需要进一步加强员工的思想教育，深化对廉洁从业的认识。需要完善制度建设，建立更加科学、合理的考核机制。需要加强与社会各界的沟通与合作，共同推进医疗行业的廉洁建设。

未来，我们将继续深化“清廉医院”创建工作，将廉洁建设融入到医院的日常管理中。我们将进一步完善制度、加强监督、提高员工素质等方面入手，推动医院向更加规范、透明、廉洁的方向发展。我们也将加强与社会各界的合作与交流，共同推进医疗行业的廉洁建设。

总结：某某医院的“清廉医院”创建工作取得了一定的成效，但也存在不足。我们将继续努力，不断完善工作机制和制度建设，加强员工教育和培训，提高服务质量和管理水平。同时积极与社会各界合作交流，共同推进医疗行业的廉洁建设和发展。医院年终工作总结一年以来，在科主任领导下，我认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。

一年来，能够用心参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了邓小平理论、大和届三中、四中全会精神，做到思想上、政治上时刻同党中央持续高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。个性是透过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会礼貌的重要组成部分，为此，我以对患者负责的精神，用心做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习骨科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计：记业务工作笔记5万字，撰写工作报告2份，撰写业务工作论文4篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者200人，实施手术100例，治愈病人198人（次）。

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的职责。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化推荐，充分发挥一名老同志的作用。严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，比较自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

一年来，在领导的帮忙和同志们的支持下，工作虽然取得了必须成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。医院工作总结及工作计划过去的一年，在医院的领导下，我们坚持以“病人为中心”的服务理念，发扬“团结、博爱、奉献、求精”的职业精神，认真履行职责，在有关部门和广大职工的大力支持下，医院领导班子团结和带领全院职工，努力完成医院各项工作任务，创造了一定的社会效益和经济效益，在社区树立了良好的形象。按照市卫生局有关要求，现将我一年来的工作情况总结如下：

一年来，医院共接诊门诊、急诊患者xxx人次；收治住院患者xxx人次；抢救危重病人xxx人次；成功实施手术xxx例；临床业务收入xxx万元。

加强领导班子建设，确立等级医院评审目标。根据卫生厅《关于开展医院等级评审工作的通知》精神，为确保评审工作的顺利进行，医院成立等级评审领导小组，下设等级评审办公室，由xxx副院长任组长，xxx、xxx任副组长，成员包括各职能科室负责人。领导小组负责等级评审工作的组织、协调和指导；办公室负责等级评审有关文件、标准和要求的宣传贯彻和具体实施。领导小组定期召开会议研究部署不同阶段的工作任务和目标；定期组织职能科室负责人和相关科室负责人学习评审标准、评审办法等。领导小组根据评审标准结合我院实际情况制定了等级医院评审实施方案，确定了工作目标、工作步骤和工作要求。通过宣传教育使全院职工认识到等级医院评审是提升医院整体实力、确保医院可持续发展的重要举措；是提高医院管理质量、医疗质量和服务质量的有效途径。因此全院上下高度重视、积极响应，自觉投入到等级医院评审工作中。

加强医德医风建设，规范医疗行为。为加强医德医风建设，规范医疗行为，医院组织医务人员学习《执业医师法》《医疗机构管理条例》《护士管理办法》等法律法规；在门诊部、住院部设置举报箱、意见箱和投诉；在门诊大厅设置医德医风意见箱及投诉；在住院部及门诊大厅设置总值班室对外公开总值班：xxx—xxxxxxx。通过采取一系列的监督约束措施，有效地规范了医疗行为，防止了医疗活动中的不正之风。

实行院务公开制度，坚持民主管理。为加强对财务、基建、药品采购等工作的监督和管理，防止和纠正行业不正之风；为方便患者及其家属查询收费项目和标准以及查询医疗费用使用情况；增加医院工作的透明度，医院的重大决策、财务开支及涉及职工切身利益的事项均提交院务会或职工代表大会讨论决定；定期公开药品价格及检查试剂费用；定期召开社会监督员会议以及职工代表座谈会；适时公开院内重大决策及开展的新业务、新技术等。通过实施院务公开制度，充分发扬民主，切实保障了职工的知情权和监督权，密切了党群关系、干群关系。

加强行风建设，推行廉洁行政。一是认真贯彻落实上级党委关于加强行风建设的各项规定；二是制定行风建设实施方案及细则；三是聘请社会监督员及新闻媒体对我院的行风建设进行监督；四是严格遵守上级关于领导干部廉洁自律的各项规定。一年来在药品招标采购过程中我院未发生任何违规行为；在药品、设备购置中未发生任何违纪行为；在对外合作中未发生任何损害集体利益的行为。

深入持久地开展“三好一满意”活动。按照国家卫生部和省卫生厅的部署我院深入开展了“三好一满意”活动。为加强活动的组织领导我院专门成立了“三好一满意”活动领导小组及办公室；制定了“三好一满意”活动实施方案及细则；召开了全院职工大会进行再动员再部署；组织全院职工认真学习卫生部、省卫生厅有关文件精神；广泛宣传活动的目的、意义和各项要求；开展多种形式的实践活动如：百日安全生产活动、优质服务竞赛活动等；积极做好活动的信息报送工作；认真接待和处理群众投诉举报；深入开展自查自纠工作以及回头看工作。通过开展“三好一满意”活动提高了职工的服务意识和服务水平；“以病人为中心”的服务理念深入人心；“文明单位”“青年文明号”“巾帼文明岗”等创建活动蓬勃开展；“患者选择医生”“在岗人员百分考核制”等人事分配