工程人员转正报告范文（23篇）

工程人员转正报告范文（23篇）管理人员转正报告

公司领导：

我从2022年6月到同仁花园任职，到2022年11月，历时6个月。从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。假如说这6个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的力量，而应归功于我们有一支高素养的队伍，有一群有热忱、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是盼望能达到两个目的:其一，冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结阅历，吸取教训;其二，以自己的这段经受为案例，为公司今后熬炼、培育人才供应参考。

我这6个月的工作，基本可分为三个阶段。

第一阶段，摸索阶段。从2022年6月初到7月底。这一阶段的工作，一方面是尽快把握小区的基本状况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，许多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的大事处理上能乐观向领导汇报，快速实行措施，未消失严峻错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事准时指出并补救，均未产生严峻后果。

其次阶段，尝试阶段。从2022年8月初到9月底。这一阶段的工作，除连续学习，维持小区的正常运转外，开头将自己的一些管理理念融入进去，给小区的管理加入一些共性化的颜色。主要完成的工作有:1、改善员工工作、生活环境;设立独立监控室、保安宿舍;2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行状况进行跟踪;3、强调管理上要有痕迹，特别状况肯定要有文字记录，要封闭;4、调整员工工作支配，强调修理准时性、收款、合同管理工作;5、处理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。其中，第1项，设立独立的监控室及保安宿舍，合理利用了空间，有效利用及爱护了监控设备。第2项，深化了解住户信息，为将来的管理工作打下基础。合同跟踪，主要是了解合同执行状况，对未执行条款补充说明。第3项，主要转变管理上的无报告、无记录现象。第4项，工作分工后，收款工作有明显改进，为住户供应了便利。第5项，比较妥当的处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系，动听的解决了一些问题。这一时期的工作，主要思路是多接触问题，多处理问题，因此出错的机会也更多，但一般都能准时调整过来。大胆尝试对于自身业务力量的提高非常有关心。

第三阶段，推动阶段。从2022年10月初至今。这一阶段的工作，主要是推动员工按公司及管理处的方案、支配，完成各项工作。重点抓的工作有:1、连续快速准时的完成修理工作，做好售后服务。2、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的预备作。3、乐观同有线电视台联系，尽快完成安装工作。工4、作好今冬试气取暖预备工作。其中，第1项包含的事情较多，涉及面广，基本能按公司方针，落实各项修理，并结合小区实际有所补充，各方反应良好，但有的工作还存在一些瑕疵，个别问题处理不够坚决。第2项工作也在按方案开展，取得了肯定效果，尚有较大提升空间。第3、4项工作正在进行中。这一时期的工作，总的来说比较明晰，与同事的协调协作也较好，工作效率较高，但考虑问题时有时还不够全面，需要改进的地方还许多。

经过这6个月的工作，熟识了基层管理工作流程，基本能够将所学学问与实践相结合，形成了自己的一套工作方式，也对公司理念有了更深的熟悉。我在工作中越来越感受到，以诚待人，以诚处事，从短期看或许会给自己带来一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主，诚恳本身就是最大的敬重，才能得到真正的理解与支持，许多看起来很困难的事也因此迎刃而解。今后，由于业主本身所具备的高素养，随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必定要求提高管理上的透亮     度，使物业管理行为更加规范。因此。诚信决不仅仅是一个口号

，而将成为企业生存的前提。

这6个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在设备管理上还比较薄弱，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，盼望能有机会到比较成熟的社区去学习、把握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热忱，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。

总结一：公司新员工转正总结

我于xx年x月xx日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、关心选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利；并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是乐观主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确     。

四、建立库存明细账。在三四月份，由于原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确     ，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。

七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白，，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。

关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的状况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确     ，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再消失同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会消失混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。

总结二：试用员工转正申请总结

我于xx年7月2日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

物流工作是我从学校毕业后从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我非常珍惜。通过三个多月的不断学习，以及同事、领导的关心，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说自毕业到现在付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。

作为一个刚刚从校内走出的毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围和团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。

在这三个月的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习、请教，不断提高、充实自己。

首先说说我对这段时间的工作熟悉：

物流进展部是公司运转的一个重要枢纽部门，担当着对外宣扬，市场开拓的任务，同时还肩负着对内沟通各部门，保障业务精确     进行，完满服务客户的责任，这就打算了工作繁杂的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节简单、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们物流专员要有扎实的专业基础，综合的学问积累和仔细负责的工作态度。

工作心得：

刚来那段时间，对什么都感觉很生疏。虽然我的专业是计算机，单据也是在计算机上操作，也算是对口吧，可是对于物流程序，我是一点也不懂，感觉好茫然，不知道该怎么去操作，每天都感觉晕乎乎的。

假如说仓库是对货物进行处理，那么办公楼的运作则是对单据的处理。货物的处理是那么明朗，让人一目了然，而单据的处理则是通过电脑系统进行操作，一切又显得那么繁杂。但是在领导和同事急躁的指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。俗话说，“师傅引进门，修行在个人”，虽然知道了那些也许的步骤，可是很多细节的问题还是需要自己去渐渐做的。做单子、输数据，最重要的是要当心、认真，不能有一点差错，精确度百分百。

从事物流行业，综合学问的积累还远远不够，为此我坚持从每天的工作中学习，尽量丰富自己的专业学问，唯一的目标就是早一天学好本事，早日为公司制造利润，以自己的行动为公司贡献自己的力气。在这段时间里，遇到各类工作支配，我都乐观协作做好，与部门同事心往一处想，劲往一处使，只盼望把工作圆满完成。

工作收获：

现在我已经能够娴熟操作5156，sap系统；独立完成每天的出库、入库单；打印提货单，将每天的出入帐做好；还加强了自己的责任心，让自己做事更细致；并使我学会了怎样与人相处。

工作中的不足之处：

在处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断的学习，以提高自己业务力量。由于初入职场，消失的一些小差小错，工作表现不能让领导感到满足，我会虚心听取领导的指正。“前事之鉴，后事之师”，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更周全，杜绝类似失误的发生。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。

在此，我真诚的感谢领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误进行准时的提示和指正。

这是我的第一份工作，我对此非常珍惜，同时又看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，以实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。恳请领导给我连续熬炼、实现抱负的机会。我会用虚心、谨慎的态度和饱满的热忱投入到我的工作当中，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

总结三：员工转正申请工作总结

屈指一算，我在公司的工作时间已将近三个月了。在此将这三个月的工作进行一个简洁的总结。

5月中旬，由于xx长输管线的施工图设计阶段需要现场定线，我有机会提前到公司开头自己的工作生涯，并且去张家口参与应张管线选线的学习。历时20天。

在此期间，我对选线的基本原则有肯定的熟悉，对线路走向和躲避障碍物方法等有较全面的熟悉，对处理一般穿越工程的路线选择和穿越方式有比较全面的熟悉。学会了看懂及充分利用地形图，对线路图的绘制有较全面的熟悉，娴熟使用gps导航仪等。

由于中间需要回学校参与毕业答辩，在六月上旬回到学校预备自己的毕业答辩事宜，在回学校的十多天里我科学的支配自己的时间。作为同学，我很好的完成了在校期间的最终考卷——毕业设计成果“优秀”。很好的回报我自己辛勤努力的汗水，并且顺当取得自己的学位证书和毕业证书，完成在校期间的全部交割手续，为离校做好充分的预备。作为班长，我组织本班同学参与毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业答辩及完成相应的各种手续。在处理好学校的各种事宜后我于6月下旬回到公司参与应张长输管线施工图设计的最终的绘图和出版存档工作及参与作为新员工的培训教育活动。

在此期间我对长输管线线路图的绘制进行了全面的学习，对公司规章制度有全面的熟悉，娴熟了cad、office、pdsoft、q-piping等软件的使用。使自己在设计工作的工具娴熟使用力量方面达到了更高的水平。同时特别留意处理自己和其他员工之间的关系，与新员工之间相互学习，相互关心；与前辈员工之间，每次都主动关心做些力所能及的事情，遇到自己努力还不能解决的问题时主动的问他们，仔细的向他们学习，请教。在这段时间里面是我提高很快，无论是做人做事。在这里要感谢各位领导和同事的关心。

时间到了8月中旬，由于工作需求，我和另外两名同事被派到西南xx-xxx-x公司进行为期一年的学习。

现在在西南分公司学习已有半个月的时间，我深刻的感受到公司对自己在外学习的深切盼望，同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在启程来成都前就暗下决心，肯定要好好学习，不辜负各位领导和公司的厚望。

在西南公司我们三人都努力的学习，乐观的工作，主动的查找各种方式以使自己能在最短的时间里融入到这个新的集体。

在此期间我们快速的适应新的工作和生活环境，根据公司的支配我们首先是适应公司的工作环境和工作节奏，并且自学三维绘图软件autoplant为以后的工作做好预备；然后是公司会组织一个集体的软件培训学习；最终会分派到各个不同的项目组进行正式的项目设计工作。

总之，在这三个月的时间里，自己成长了许多，无论是在实际工作方面、理论学问方面还是待人接物方面。都已更加的成熟和稳重。自觉已达到公司的要求，并却还在快速的成长和提高，因此特写总结以申请转正。

总结四：园林员工转正总结

本人于xx-x年x月x日进入xx-x公司作为试用员工，到今日3个月试用期已满，现申请转为公司正式员工。

初入园林绿化行业，曾经很困惑不知该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快投入这一行业并布满信念。

在实习期间，本人在设计部门进行学习工作，这一行业的业务是我以前很少接触的，和我所学的专业学问有些不符，但是通过各部门领导和同事的急躁指导，使我在这段时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，对我的本职工作有了进一步熟悉。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题也虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，学习中难免消失一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成长，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

经过这3个月，我现在已经能够独立完成一些工作，当然还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。这3个月来本人学到了许多，也感悟了许多，在日常工作生活中，我已把自己融进公司这个大家庭中了，我迫切地盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，在以后的工作更加努力为公司事业尽自己的绵薄之力。

转正人员述职报告

我自今年20xx年__月份到公司上班，此刻已有__个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的专心协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下方我将近几个月年来自我的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报：

自到公司上班以来，我能严格要求自我，每一天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，共性是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，准时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。

3、准时将财务状况汇报于公司，专心为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进行汇报，使经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合理化推举，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不贴合要求的做法，我也能准时提示和指出。

4、仔细负责，专心协作税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能专心协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自我的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大爱护。

一年来，围绕自身工作职责做了必需的努力，取得了必需的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自我来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对每个销售人员的.核算，工程部分和零售部分没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确     。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。最终，还想说三点：

一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就这天我所谈的，期望大家多提珍贵看法。

二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢我的助手___，她对我的工作能专心赐予协作和支持，任劳任怨，共性是在有身体不便的状况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们这天的工作成果，你们是公司金字塔的基础。共性是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，专心为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。

三是期望大家在明年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

工程师转正述职报告

我于20__年6月5日起正式成为公司一员。

时间如水、岁月如梭，转瞬间，做为一名我友正式员工已经有三个月之久。在这个难忘的日子里，我深化体会到了公司的乐观氛围和各个部门的巨大魅力，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，目睹了公司一步步走向成熟，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人憧憬的学习和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下运维中心试用期工作总结。

6月份，始终都处在学习阶段，学习在系统中各种常见网络服务的搭建，以及公司网站的架构分布状况，包括学习pure-ftp的搭建，对后台数据库的管理，系统基本的操作，php网站的发布，通过各种娴熟的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的进展需求，在网络服务监控方面我预备了各种实战阅历；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好便利的管理，我又讨论了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清楚的了解网站后台服务器的负载状况。

7月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的爱好和向往，为此我讨论基于各种网站类型的发布，包括对lighttpd，apache，varnish，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，大事处理方面做好了充分的预备；为此，我特地独立创建我们部门的论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，还可以在家里进行访问与沟通，以便利我们公司部门员工的共同沟通和学习。

10月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参加了公司内部测试，并准时提出问题。由于公司正处于现阶段进展之中，所以我必需迎合而上，协作其他部门乐观工作，争取能为公司的进展出一己之力。

在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，按时完成上级交付的任务，擅长沟通，和公司部门同事关系相处融洽而辑穆，能够通力合作，协作各部分负责人胜利的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。

注意自己的个人进展，不断努力学习网站架构、系统学问。

所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能准时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注意公司的种种流程细节，把握了作为一名系统管理维护员的基本工作技能。

工程人员转正报告

敬重的董事长，各位领导、同志们，大家好!

20_年度，动力设备部在各部门的支持下，在各级领导的正确指导下，通过大家的辛苦努力，我们顺当完成了tmp装臵、60万吨/年气分、配套罐区、公共工程及其它装臵的建设、试车任务及生产车间的运行保障工作，根据公司的生产目标，在保证生产、节能降耗、设备改造、设备修理、平安管理等各方面做了大量的工作，对全年公司顺当完成各项经济指标付出了较大的努力。现将本人一年来的学习、工作及思想等方面的状况总结汇报如下：

一、注意学习、努力提高自身和本部门员工综合素养。

回首这一年来的工作，我感慨良多，由于我从总工办调调到动力设备部，所以无论在技术实力还是管理阅历方面可谓甚浅，但我没有由于这些劣势而畏首畏尾。一方面，我从强化理论学习入手，乐观提高自身综合素养。在学习内容上，依据各个专业动静设备，电气仪表的分工不同，仔细学习，乐观向专业人员及领导请教，真正做到吃透理论、把握实质、明确任务、坚决信念;在学习方法上，根据“缺什么补什么、需什么学什么”的指导原则，依据多年来的工艺及设备工作阅历，学理论与学业务实际相结合的方法，确保了学习活动有的放矢。另一方面，以提高本部门员工整体素养为动身点，有目的地督促本部门员工进行业务、技能学习，要求他们虚心向兄弟单位同行、外部业务单位技术人员沟通学习，学习他们精湛的技术工艺和丰富的实践阅历等。经过一年来的学习，设备管理部人员的整体素养不断提高，精神面貌大有改观，分散力、战斗力不断得到增加。大大改善了工作中的拖延现象，这一点在设备部的基础管理和各车间装臵设备维护修理中，中得到了很好的体现。

二、沟通沟通，努力营造良好工作氛围。

在努力提高部门综合素养上下功夫外，与部门干部员工一起在现场一线熟识设备，查找问题，利用多方面资源，对比整改。有不懂得地方就组织部门一起争论，共同查找梳理问题。并乐观与兄弟单位、同行、设计院等深化沟通管理方法和工作阅历。通过加强沟通沟通，使得无论是部门内部还是兄弟单位同行思想上都形成了共识，真正做到了与人为善，坦诚相见，紧密联系设备管理和设备运行维护工作。在解决实际问题上下功夫，在指导实践上下功夫，营造了良好的工作氛围。

三、求真务实、仔细做好自己分管工作。

依据公司班子分工，我主要负责锅炉、罐区钢结构与设备管理等方面的工作，总结任职这一年多来，可谓有成果也有败绩。

1、设备形象转变方面：20_年8月20日，我调到设备部，依据公司的指示精神，我便将部门的工作核心和重点放在治理部门散、乱、差，放在消退工作拖延上，转变设备部在生产和工程项目的形象，同时还要协作各兄弟部门和公司领导，查找部门工作漏洞，提出整改方案，消退遗留问题和平安隐患。

为保证部门工作的整体形象转变，我首先带领部门全员晚上集中学习，充分领悟公司给予部门的职能职责，分析造成部门工作形象脏乱差的缘由，从劳动纪律、业务力量、工作方式上进行剖析，针对兄弟部门和公司领导提出的看法和建议，逐项制定应对策略，实行分工负责制，责任划分明确，责权利相结合，建立快速响应机制，加强沟通，准时让兄弟部门知晓每件事项的进展状况，和预期的目标，准时和公司领导汇报，勾通，取得公司领导的支持。仔细对待车间、兄弟部门提出的设备专业相关问题。

从20_年初至20_年底，我部门要求在工作未完成的状况下，利用晚上和周末的时间，肯定加班完成。由于长期频繁的加班，加上工作方式的转变，部分员工也消失了一些焦虑烦躁心情，为了能保证工作的顺当进行，我转变工作思路，提倡部门内部分管负责人和员工乐观献言献策，主动与他们勾通，鼓舞他们主动与就工作生活问题进行沟通谈心，这样既拉近了我与部门员工的距离，同时也让我精确     把握了员工的状况，对于部门的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用。

截止去年12月，部门各项工作有序进行，各分工负责人，带领部门员工，有条不紊开展工作，每项工作都做到有分管，有负责，有落实，消退了以前很多设备部职责内问题动辄无人管理的现象。

2、设备修理维护保障服务方面：真抓实干，全力完成公司的各种大小20_台设备的的维护修理保障服务工作。扎扎实实做事是我要求本部门员工的日常工作准则。我坚持以求真务实的作风、开拓进取的精神抓好公司设备管理基础工作，这样才能保障公司各装臵设备长周期运转，为公司提高设备利用率，提升公司整体效益。

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财务人员转正报告

：。

你们好！

还是一般员工，我都能与他们搞好团结。。

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、初步公司财务目前存在的问题并提出解决。

方案。

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2、正确核算，准时编制财务报表并申报国税地税报表。

在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;准时处理遗留发票问题。

3、准时做好公司的统计工作，参与本部门例会。

依据福田区统计局要求准时申报公司的统计数据;准时参与财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中消失的问题准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、选购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，准时提示和指出。

4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。

合存货abc分类，重点关注三大。

网

：摄像头、液晶屏和主板，于xx月xx日草拟《关于售后部仓库收发等状况的补充规定》。到目前为止，依据规范的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已规范起来(除特别状况外);依据抽查，三大。

网

基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发觉的问题，相关规定需要进一步修订。多提珍贵看法，感谢公司。

领导。

和同仁对我的指导和关心，我愿在今后的工作中更加深化的学习，和公司同仁一道，为公司的进展壮大做出不懈的努力。同时也盼望能够公司能对我如期转正，感谢大家!。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

转正人员述职报告

进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规章，严格依据公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教育和培育下，在同事们的关怀和帮忙下，自己的思想、工作等各方面都取得了确定的成果，个人综合素养也得到了确定的提高，现将这三个月来的个人工作状况汇报如下：

怀着对生活的无限憧憬，我进入了xx科技信息有限公司。

在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、乐观主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，乐观主动的关心其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的力气；工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热忱；使自己在基层得到更多的熬炼。

现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财宝。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到生疏而新奇。由于我之前没有过类似的工作阅历，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的`热心帮忙下，我受益颇多。带着饱满的工作热忱，我慢慢生疏了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作布满着热忱。为尽快提高自己在本职方面的学问和力气，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事沟通学习，在短短三个月中理论结合实践让我对it技术有了真正的熟识，这为今后的工作打下了根底。

作为新员工，我经常思考的问题就是如何避开失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度准备了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。

在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是欢快工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是恳切做人、努力工作！

作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的时机还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进绽开拓，做出成果。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为企业奇妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的时机。

转正人员述职报告

一、仔细贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，准时完成工作指标，创立一流的窗口一线员工队伍。

二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，经过多看多听多想多问多做，努力使自我在尽短的时间内熟识工作环境和资料。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。

三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自我。在自我平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。

四、以“客户满足，业务进展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自我职责的重大，不敢有丝毫的松懈。由于我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自我高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，进取为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。

今后我将努力做到以下几点，期望领导和同事们对我进行监督指导。

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自我的理论水平和业务本领。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我。

3、连续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自我成为一名优秀的银行从业人员。

财务人员转正报告

：。

你们好！

我是xx财务的xx，依据公司需要我与20xx年3月5日入职担当xx事业部的实习会计，到现在在材料会计岗位任职，三个月来经过师傅xx的悉心指导，我已经能够独立处理材料会计的日常工作及月末结账工作了。

下面我将自己三个月来在xx的学习和工作状况做一下简要汇报：

首先我感受最深的就是做事要严谨，对事情要仔细负责。

我每日要对选购人员拿来的资金申请单进行审核签字，在签字时并不是拿过来就签上，而是要认真的检查拿过来的资金申请单手续是否齐全。

比如：应付化肥袋，盐酸等需要入库的东西选购人员拿来的资金申请单里必需包含选购入库单及供应商发货清单，选购发票，带有供应商公章及打款账户信息的合同，资金申请单上必需包含在用友里录入的一般发票和付款申请单，并对发票进行结算打印结算单，这样才能签字，对于工程预付款需要选购人员签借款单，并登记台账。

满足的结果，自身的业务学问和力量还有欠缺，但我信任随着工作的深化，再加上自己的努力，我会做的更好。。

其次我还学会了严于律己，遵章守纪。

xx的军事化管理养成了我良好的作息习惯，每天按时起床，按时吃饭，按时上下班，该工作的时候工作，该消遣的时候消遣，正确处理好公事与私事的关系。

仔细学习并严格遵守公司的各项规章制度，严格要求自己克服自己的年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善和提高自己，会计原来就是一项需要严谨细致的工作，我会时刻提示自己仔细做事。

以上就。

是我三个月来的工作状况，在今后的工作过程中我会更加严格要求自己，戒骄戒躁，严谨仔细的工作，多学习业务学问弥补自己的不足，同时也感谢。

领导。

和同事们始终以来对我的关怀和关心盼望我在成为一名正式员工之后能更好的和各位一起工作，共同努力制造我们美妙的家园。。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

财务人员转正报告

：。

你们好！

批准。

。

在这劳碌而充实的三个月里，首先，我在单位。

领导。

的关心下了解了公司的运作流程、主要经营范围、前期预算状况和前期。

网

上申报状况，保险直付这个新兴行业对于我来说既熟识又生疏，既有财务的共通性，又有很多是我以前未接触过的，通过单位的培训学习，我深化了解了公司的经营状况，更好的理清了建账思路。

了各地前期的发票和合同，与各地综管岗不断摸索，相互协作，顺当完成了平常日常费用的报销以及工资福利的按时发放。。

第三，日常的账务处理、纳税申报工作也在有条不紊的进行，账务处理主要是通过审核费用等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证并进行账务处理，月末进行结账并生成财务报表。依据实际发生业务状况编制预算执行状况表，严格掌握资金的使用状况。纳税申报主要是目前我公司的主要税种有增值税、营业税、企业所得税和其他地方性相关税费，每月按时精确     的纳税申报，同时指导公司旗下各地分公司的纳税申报。

我盼望通过自身不断学习，能够关心公司在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又尽可能的减轻公司的税收负担。最终，处理其他一些财务工作，例如银行往来的沟通处理，税务机关政策的询问等。

转正以后，我将连续以一个良好的心态投入到将来的工作中去，做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账审核工作。通过仔细的审核和监督，保证会计凭证手续齐备、规范合法，确保公司会计信息的真实、合法、精确     、完整，切实发挥财务核算和监督的作用。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作人员转正报告

自20—年5月27日进入公司工作至今，近半年时间转瞬就过去了。目前已对公司组织结构、部门职责等有了较深的理解，熟识把握了促销主管的工作职责、工作流程、聘请管理、现场管理、工作任务支配、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入和管理团队，与公司各部门同事、办事处以及其它相关单位和部门通力合作，正确、准时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示！

1、团队建设与管理。

2、促销员聘请。

3、促销员培训与优化。

4、促销员日常管理规范条例的梳理和总结。

5、数据管理。

6、巡场总结。

7、简、细、盯原则执行公司的整个策略重点。

重点工作：

a、优秀促销员的聘请。

b、新工资方案的传达。

c、公司方案的执行。

d、帮助业务员执行活动处理。

总结：一份耕耘，一份收获，自己促管力量有了肯定的提升，管理团队的意识得到加强。

1、新入职促销员销售力量及素养参差不齐，应加强促销员入职培训。但因促销员多数为兼职人员，不情愿铺张时间参与公司会议和培训。造成公司会议和培训时大量促销员缺席的状况消失。

建议：

a、制定相关政策鼓舞促销员参与公司会议和培训，对出席全勤者赐予肯定嘉奖。

b、对促销员业绩进行周度，月度评比，周冠军赐予小奖品以资鼓舞，月度前三名赐予现金及小奖品嘉奖，并颁发荣誉证书。使业绩不佳的促销员有参与培训，加强自己销售力量的欲望。

2、促销员普遍对公司忠诚度不高。促销员这一职业本身就有流淌性大的特。

点。因此许多促销员在对工作时间，地点，或者薪资不满足，或者在销售中遇到挫折时，便会选择离开公司另谋出路，从而造成促销员甚至优秀促销员的流失，给公司的销售方案和支配造成不良影响和损失。建议：

a、适时组织促销员参与公司团队活动，加强团队分散力。

b、人性化管理促销员，多奖少罚，关怀促销员生活和心情状况。

建立员工生日档案，员工生日送上祝愿及小礼品以表公司关怀等，加强促销员对公司的归属感。

c、促销员薪资，奖金以及开瓶费等准时兑现也是加强促销员对公司的认可的一种有效手段。

2、在此期间在各方面表现也很优秀，大胆自信但缺少点自觉性，客情关系融洽欠缺点该有的信念。是个很快融入环境的女生，与生俱来有种不怕挫折的信念反应力量不强，信任加以十日的熬炼她们都是公司促销部的顶梁柱！

3、20—年底，聘请30名促销员，培育20名优秀促销员。并加强提升促销员团队的分散力和对公司的忠诚度。

4、20—年11月促销团队销售目标：力争达到店方酒水总销量的一半销售额。

20—年12月促销团队销售目标：力争达到店方酒水总销量的60%销售额。

以上是我自己对前一段时间的工作总结以及接下来对工作加强和改进的一些想法。随着时间的推移，在公司领导和同事的关心之下，我不断成长，解决了一个又一个的管理难题。同时我也盼望通过将来的不断学习和实践，更进一步加强自己的管理力量，为自己赢得学问，为公司制造盈利！

公司人员转正报告

各位同仁大家好!

我自今年20__年3月份到公司上班，现在已有____月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的乐观协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责。

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特殊是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，准时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。

3、准时将财务状况汇报于公司，乐观为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进行汇报，使经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。

4、仔细负责，乐观协作税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能乐观协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到爱护。

三、存在的问题。

一年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确     。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。

最终，还想说三点：

工程师转正述职报告

一.试用期间工作方案及其它任务完成状况：

集团和地区公司培训结束后，本人在设计管理部试用，其间参与了帝景和罗马的交楼工作以及抽调到帝景项目公司工程部做修理监理的工作。实习期间的主要工作内容如下：

1.参与了两次台湖镇概念性规划设计方案的汇报，并进行记录，整理睬议纪要。

2.做北京长城仪器厂重新规划方案，并供应技术指标给开发部进行成本估算之用。

3.编写规划设计部对北京四个优秀小区景观设计的调研报告，打印成册。

4.熟识绿洲、帝景、罗马三个项目的总体规划，跟随代教人到项目现场熟识状况。

5.参与珠江罗马项目和珠江帝景项目交楼，包括之前的交楼培训，在交楼工作中做迎领员和工程伴随人员。

6.借调到帝景项目公司参与帝景修理小组，负责15＃楼的修理工作。检查各户的修理状况并建立修理台帐；督促韩建和甲包的修理人员对每户进行修理；与业主沟通，了解业主对修理的想法，使修理状况达到业主满足的水平；参与修理会议，报告修理进展。在我退出时，15＃楼除了未卖的几户由于零件不到位而没有修理完外，基本上完成了修理，业主对修理状况比较满足，入住已达到30%。

7.参加网络危机应急小组，监督公司在北京三个楼盘的业主论坛上面的言论，对一些极端的有损公司的言论要快速报告，并实行多发帖子，使之沉到其次页。利用几个网名引导论坛中的发言。

8.完成统计北京三个项目的规划经济技术指标，包括绿洲全部、罗马b区、帝景b区的报规和实际建成状况的数据。

9.与胡经理和刘工和项目公司陈文去帝景现场解决3＃楼前雕塑喷泉安装问题。现场的溢水口距进水管距离不对，比图纸要求的小，争论后解决方法是，将素混凝土台凿一道，将溢水管沿这条线走到池壁角落出在向上走到规定的高度。

10.随范工一起对珠江绿洲中区的景观施工中存在的问题进行调查，并完成调查报告。

11.与范工一起去绿洲验新到的白蜡苗，苗木基本合格，由于冬天到了，要实行爱护措施；看绿洲市政路上的桥与滨河路相交的地方根据最综施工方案完工后的状况，车辆拐弯困难。

12.查看帝景园林管线综合图，看园建水池与管线是否有打架的地方，避开施工时消失问题后再调整，向胡经理报告后，去现场看哪些管线和检查井已经埋好了。

13.参加对北京大兴区榆垡镇土地储备的概念性规划，收集图片和文字资料，整合开发部关于开发模式等的提案及营销中心关于项目定位等的报告，完成演示报告。经过三轮汇报调整后，最终在宝坻温泉度假村向榆垡镇领导做汇报。

14.查帝景园林施工图，看西区烧烤场是否有一些细部没有做，发觉烧烤场西侧台阶部分有一个特色雕塑没有做，于是与项目公司工程部联系，督促完成该细部。

15.对比帝景b区中央广场以西部分的种植图，查看哪些由于季节的问题而没有种。

16.帮李暄荣画空调冷酶管出屋面结点图。

17.作为面试帮助人员参加北京地区公司2022年高校生聘请的部分工作。

18.参与开发部对设计管理部关于开发流程的培训，参与设计管理部关于市政综合管线的培训。

19.参与验收帝景中学校钉桩放线状况，参与验收绿洲儿童游乐场器材，参与验收，绿洲沿河绿化带7－9号楼地段园建。

二.取得的主要成果及存在的不足：

协作有了更加详细的了解，这对于培育正确的工作态度并且尽快融入部门工作团队，进入工作状态都有特别大的关心。

进入部门的这段时间，我的目标是多听、多看、多了解、多帮忙，尽快地熟悉同事，将每个同事视做老师，熟识工作环境，了解项目状况、相关的工作内容，以及设计管理部的工作流程及工作方法，融入到设计管理部。在设计管理部和修理监理两方面的工作阅历也有助于我更好的了解公司以及转正后岗位的工作职责。

这半年交楼任务比较重，由于施工及各个方面存在肯定问题，在交楼过程中，业主的不满心情对收楼造成了障碍，但通过对业主的悉心解释，基本上业主都能接受。在收楼前工作组也对工程进行了巡盘，发觉并总结了问题，结合后面交楼的问题总结阅历，在后面的工程中不断完善。之后又做为修理监理负责监督交楼后的修理状况，对室内装修及房屋结构的一些学问有了更深的了解，为以后在工作中与建筑组和装修组沟通合作奠定了基础；对公司项目的工程施工状况有了大体的了解；与业主沟通方面的力量有所增加；也了解到业主对产品的需求和问题集中点。在这个过程中，仔细负责的态度特别重要，既是对业主负责也是对公司负责。

在跟随范工、刘工或胡经理去现场的过程中，对了解工作内容和熟识项目有很大的关心。施工中常常会消失工班之间协调消失问题，预留的口对不上、或者管子偏了、由于施工误差导致标高对不上等影响效果的问题，就需要设计管理部到现场解决。解决过程中要充分了解状况，以及局部变动给整体造成的影响。

大兴榆垡镇概念性规划是我参加程度最深的一项工作，这使我对于项目启动前期设计管理部需要介入的工作内容有了较深的理解。主要是对地块进行分析，对地块进行概念性规划，并协作营销中心完成对整个地块项目的定位和建设内容，协作开发部完成对地块开发模式、开发步骤、开发方案的.构想。

在榆垡项目工作过程中，由于时间上面没有把握好，而汇报的资料在我的电脑里，造成了一次汇报会时间推迟了10分钟。虽然是由于上午去绿洲验收耽搁了，但这并不是主要冲突。

对于一个新人来说，需要学习熬炼的方面特别多，参加更多的任务和严格的把关以削减不熟识工作方式、工作流程造成的错误对于我这个新人来说是很重要的。我盼望今后能够接手更多的工作任务，能够为公司解决更多问题，降低初入职场的生疏感，加快自己成熟的过程。

在六个月的实习过程中，我的带教人胡业峰经理以及刘瑛工程师和范志满工程师在详细的工作内容以及工作方法、工作流程都赐予了我细致急躁的指导和巨大的关心，使我能够比较顺当地完成各项任务、适应新的环境。

三.对试用期岗位职责的熟悉：

设计管理部门的工作包含策划、方案、沟通、协调、管理、监督等多种角色，随着项目的推动，每一个阶段有不同的侧重。

作为一个规划师，应当有剧烈的责任感，要能够在遇到麻烦的工作时不推卸责任、负责究竟。其次规划是与建筑、园林、装修、水暖电等专业高度结合的专业，因此规划师要有扎实的专业功底以及其他专业相关学问，在规划过程中对各项指标有总体的把关，在实施过程中能够处理各种问题。此外，在地产公司，规划从某种角度来说是为建筑单体服务的，需要与建筑单体相互调整。规划师还要对相关的各个领域都有了解，不但要了解开发流程中各个阶段设计管理部要介入的时机、深度及工作内容，还要了解关于营销策划、项目开发学问，保证项目的顺畅实施。

房地产公司的工作相对设计院来说杂事有许多，变数也有许多，常常会有突如其来的工作打断当天的工作方案，处理这些事情要有相当的急躁和细心。一个项目的胜利不是一个人或者几个人努力的成果，而是整个公司员工合作的成果，规划师要做的，就是与同事紧密合作，仔细负责地完成每一项工作。工作中，往往缺乏必要而足够的信息、资料，需要主动与相关部门沟通联系，了解精确     的信息。因此规划师除了要有扎实的专业功底，协调、沟通、管理各方面的力量都不行缺。

四.当前岗位工作的不完善之处及合理化建议

1.关于交楼前增加景观的施工时间的建议

背景：为了保证帝景9月28日正常交楼，景观施工进行了一系列的抢工，尤其是绿化部分只用了两天。虽然当时是保证了肯定的效果，可之后就会造成许多问题（绿洲也消失了同样的问题），铺装会大面积的破损，只能修修补补，植物更是死的多活的少，造成了大量的铺张，成本提高。建议：在项目进行施工组织设计时要将景观施工的时间整体考虑，不能建筑、景观分开考虑，在指定交楼时间时，要充分考虑影响施工的各种因素，并预留出肯定机动时间，制定出合理的施工时间，肯定要保证足够的景观施工时间。并且指定严格的施工组织设计，先进行市政建设再进行景观施工，避开二次开挖造成对原有景观成品的破坏。

目标：道路铺装的耐用性增加，植物成活率高，降低了施工成本，景观效果增加

2.关于销售与施工要统一协调的建议

背景：9、10月参与罗马、****hiddenmessage*****

工程师转正述职报告

本人（xx）自20xx年x月进入公司，目前服务于xxx项目部，工作岗位机电安装工程师，试用期已满三个月，特此向公司提出转正申请。

通过前期的工作，依据本人岗位职责，对于工作内容、后续工作方案以及个人的一些体会，总结汇报如下：

6、协作、协调政府各监察单位的工地巡察工作，加强对总分包单位的施工质量管理，平安、文明施工管理。

2、协作xxx、xx部做好机电图纸的深化设计工作，达到公司要求的销售策略，符合工程验收、节省公司成本等目标。

3、协作前期部完成市政管线的施工协调工作，通过优化、审核、沟通设计施工方案，节省施工预算。

通过前段时间的工作，其中受益匪浅。

首先，项目部团队集体合作精神、专业细致的态度、专业提升的观念深深地影响了我。在项目经理带领下，大家除了在仔细完成本职工作的前提下，相互学习，均以提升工作水平为高目标、高要求，努力学习和提高自身的专业水平、专业素养。能够在这样学习、创新型的企业工作，我感到非常荣幸。

其次，通过与公司各个相关职能部门的协调、协作，感受到了仔细、细致、高效的工作氛围。

再次，深切地体会到了公司对本人在生活方面的关怀、关心。

以上是本人的申请述职报告，请各位领导批阅。

述职人：

20xx年xx月xx日

工程部转正述职报告

各位领导、各位同事：

大家好！

我叫xxx，来自内蒙古赤峰市，毕业于南昌高校科技学院，专业是过程装备与掌握工程，现在方案设计部任方案设计工程师一职。

我是6月8号入的职，下面是我试用期三个月的业绩与贡献。

首先是6月份，行业学问扫描阶段。

由于我在六月份刚刚入职的时候，正好赶上公司盘点，再加上技术服务部的上一批培训刚刚结束，所以只能在我们部门的带领下，自学产品学问。在这个过程中，我称之为：疑问的六月。由于刚刚走出校内，踏入消防行业，对本行业的熟悉真的是微乎其微，啥都不懂。每天拿着产品学问手册，不停地看不停地记，由于没有见过实物，没有实际操作，大脑里没有系统性的思索，所以就会产生各式各样的疑问。有时候就算你想问，你发觉你自己都不知道怎么问，那个时候我能做的就是，死记硬背。就是这样我死记硬背了三个礼拜，把行业学问扫描了一遍。

接下来就是七月份，培训学习阶段。

七月份正式开头在技术服务部培训，这个月是我试用期三个月，学习东西最多，进步最大，最充实的一个月。由于带着六月份的疑问，就是想去探究自己不会的东西。

首先，就是前端产品的学习。这下最终见着实物了，声光手报、烟感温感，除了主机基本都拆一遍，拆完再装上。这基本就是前端产品熟识的过程。前端产品学习结束后，就开头按着五大系统的组成，分别进行实际操练。从设备的工作原理到接线、从地址点的编写到主机的联动、从故障解答到产品的配置、从配置再到报价。这个过程说起来简洁，但在实际操作的过程中，还是挺难的。给我印象最深的就是，故障解答。

你把全部前端设备与主机连接好之后，启动开关，主机就开头报各种故障，什么通信故障（电压直流13—24v，磁场干扰，设备接触不良）、反馈故障（前端设备太多，总线电压低，10k电阻没接）、输出故障（电压不正常、设备损坏）主电故障、备电故障等等一系列故障，有时候我们整个一上午就在讨论同一个故障，到了最终才发觉是其中的一个设备坏了，换一个就ok了。就这样，整整一个月，都在讨论各种故障、各种问题。其实在这一个月里，还有一个更大的收获，就是熟悉了一群在一起培训的小伙伴，从早上晨跑到白天学习，晚上烧烤到周末出去玩，我们大家在一起真的特别快乐，这就是整个充实的七月。

接下来就是八月，设计上图阶段。

八月份回到自己的部门，在我师傅章琴还有我们部门主管吴春霞的带领下，开头学习设计上图，我把这个过程称之为，兴奋的八月。为什么这么说呢？记得，有一次我们部门经理李飞佃，佃哥，他问我，最近学的怎么样，感觉如何？我当时最大的感受就是，觉得时间不够用。不是由于要学习的太多，而是练习的太少，达不到娴熟的程度，工作效率特殊低，而且还简单出错，所以就只能多花时间去练习去磨练。

随着练习的增加，你也越来越娴熟，于是我就开头有了兴奋的感觉。不是由于娴熟而兴奋，而是由于不管你怎么娴熟你都会有错误。所以我就越来越兴奋。于是我就把削减错误当成了一种挑战去面对，我发觉我只要一开头挑战，我就无比的兴奋。我就不信我做不好、我就不信我不够细心等等，虽然现在设计的图纸还是有许多地方需要提高，但我一点都不怕，由于我有信念，我信任，只要努力、只要坚持就肯定会有进步。

整个八月份，在我的两位师傅的带领下，我学习并设计了火灾自动报警系统12个工程项目，智能疏散系统3个项目，包括现在正在学的防火门系统2个项目。

这个过程给我印象最深的就是隔离器的设计上图，由于新国标要求每32个设备就要安装一个隔离器，开在始的时候我不知道如何在图纸上如何设计隔离器，也不知道隔离器与隔离器之间怎么接线，就算是我师傅一遍一遍的教我，我就是觉得别扭。在这一块花了很长时间，才渐渐学会。

其次，就是接线的学习，我觉的对于我现在来说，最难学的就是接线。由于依据建筑结构的不同，接线的方式也各不相同，可能同一种接线方法，在不同的结构中接线的方式却又很大不同。特殊是在穿墙、楼梯、上下楼层引线尤其留意，否则就会很简单消失错误。

这基本就是整个八月份的学习状况，这个月我真的要感谢我师父章琴和我们主管吴春霞，由于设计上图对产品的功能特性以及留意事项，要求都比较高。而且建筑机构简单多样，而我师父章琴和我们主管春霞姐，面对我接二连三的错误，她们也能再次细心的给我指导，我真的是特殊特殊的感谢。

工程转正述职报告

敬重的各位领导、各位同事：

20xx年即将过去，为推动构建和谐、平安、绿色小区，不断提高职工素养、平安环保意识以及管理水平，促进物业服务品质。作为一名基层干部来说，具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，在物业公司大力支持和关心下，通过自身努力，较好的完成我管理处工程部修理及家政修理工作。就这一年里所做的工作做以述职：

一、在20xx年，处部下超过各类修理方案共68项，其中屋面处置修理13栋0.6万平方，给水管线更改2项，地坪硬化约4千平米，新建箱式配电室1座、全站楼房外粉45栋楼，新建滴灌系统1处为，面积约1000平方米，小区防洪防汛工作全面落实，清里排水沟900米，排污沟275米，并对小区化粪池、检查井全面清扫。

二、我在电力春检工作中本着“检修质量高，检修速度快，停电时间短，停电范围小”的原则，贯彻“平安第一，预防为主”平安生产方针，完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫，开关、刀闸、接触器、继电器、进行紧固，接触点清洁、打磨;二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次线路、接地线路检修检查，掌握部分调试的工作，调试ws15-1600万能断路器一台、ws15-1000万能断路器一台。检查架空线路2800米，检查电杆85根，拉线穿护管74套，调整拉线2根，检查电缆16根。检查公共照明线路125米，检查小公路弯灯5盏，更换95w小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约1058米。

三、冬防保温工作，我非政府人员对小区内的管网闸阀绽开了分片负责管理，落实到人。努力做到了谁修理保养谁负责管理，并对修理保养过的闸阀绽开备案台账。修理保养暖气闸阀323个，修理保养水闸阀71个，修理保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122.9米、保暖和气管线线143.9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更改dn50冲压100m，防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更改n100冲压管更改100m米，防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更改：更改dn65管线260m，dn40管线130米，dn15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气霍林河管线改建更改dn50mm冲压管100m，dn20冲压管64m，由地面铺设改成室内架空，防腐保温。特殊就是非政府对小区394个闸阀绽开了水暖分类上色、以便今后修理便利。

四、资料的建立，依据处部及站领导的要求，仔细乐观规范记录工程类资料。

五、乐观主动搞好平安检查：我每天都对各个施工现场绽开平安督导，在楼房外粉施工期间我秉持每天对楼顶的沙袋、绳索、吊栏绽开平安检查，辨认出问题20项，处置20项，签定44份平安责任书签定率为达至100%。

六、乐观做好修理外包管理工作，自5月份修理外包后，我乐观组织外包公司修理人员进行新标准规范学习，努力提高修理人员服务水平和技能，针对修理人员对小区不熟识的状况，我亲自带队，对修理人员进行小区楼宇、管网流程进行培训，使修理人员能在最短的时间尽快熟识小区状况，绽开修理工作。1-10月共计完成家政修理980项、公用修理1268项;生活水供应7517立方;对外包人员严格管理，修理极时率、修理质量显著提高，全年未发生平安事故和投诉大事。面对突发停供大事能身在现场组织协调，以最快的`速度进行抢修，保证水电暖的正常供应。在冬季暖气管网试水及供暖初期，我细心组织，合理支配，组织修理人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进行修理，保证了冬季供暖工作进行。

七、乐观主动协调队长做好本队曰常管理工作，我队服务的范围点多、范围广，服务的对象各有不同，不但必需服务生产、生活，还要直面驻华矿区各单位群众，和谐社区建设所要搞的工作就是不断改进和提升服务质量，真正努力做到“市场需求无止境，服务无极限”。

我们熟悉到：只有仔细地落实岗位责任制，严格执行物业服务标准规范，让住户满足，为此我队组织了对标、达标竞赛的活动，评出“标准规范岗位服务名星”三名，进行表彰嘉奖，作为大家学习的榜样，宏扬正气，树立典型，推动全队各项服务工作对标、达标。在员工培训上结合工作实际，本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则，从元月到10月，各班组以岗位技能为基础，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素养有了明显提高。在站领导大力支持和指导下，通过全队员工共同努力，较好地完成各项生产任务。

八、工作中存有的问题：

1、自身素养及业务水平有待于进一步提高;。

2、工作作风颇为死板，缺少技巧;。

九、下一步工作方案：

1、稳步努力提高自身自学。

2、乐观协作队长搞好本队各项工作;。

3、深化细致剖析本站矿建修理工作;。

4、加强施工现场平安督导;。

5、严格管理修理外包公司;。

总而言之，在以后工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神，真抓实干，开拓创新，不断把自己的工作提高到一个新的水平，为我站推动构建和谐、平安、绿色小区，做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的关心我、支持我。

工程师转正述职报告

本人于1998年计算机及应用专业毕业，20xx年获硬件修理工程师技术资格，从20xx年06月24日起，被聘为四特酒有限责任公司络工程师至今将近两个月。任职以来，严格履行络工程师的岗位职责，仔细学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，现将工作状况作如下汇报。

简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神。无论是小集体，还是大企业都需要每一个人与别人合作的精神。本人能与领导及同事们良好的沟通，各司其职，与各位同事形成一个有机的整体，为实现团队的目标而奋斗。

在合作的过程中，不仅发挥了个人的特长，也更好的增进了与同事间的相互信任，了解了同事们的特长，在工作的同时，也收获了开心，更实践集体工作的艺术。：

本人熟识iso9000的体系，做过内审员。并在计算机终端设备及络领域具备理论学问和计算机在企业管理方面的阅历，具有较强的解决本专业实际问题的力量，能将本专业与相关专业相互协作，协调解决有关技术难题，并在实际工作中与同事相互学习。入职期间，主要工作是负责计算机终端设备维护，与帮助完成络维护、监控施工跟进、上行为管理制度编写等工作。详细如下：

1、计算机的日常维护工作。

目前公司的.计算机终端及络设备300多台，主要故障现象是：运行慢、蓝屏、死机、不开机、上不了，oa使用特别，u8使用特别等。

主要的故障缘由是：硬件故障，系统故障，软件故障等。针对不同的电脑故障都必需有一个快速、低成本的解决方案。如软件与系统。

故障，处理方法是杀病毒、清除流氓软件、安装应用软件、安装操作系统等。再比如，硬件故障，需先尝试修复，其次再考虑整合管理部门现有的库存资源进行替换与修复处理。

2、络的日常维护工作：

对于络消失的特别现象，会准时进行分析，制定处理方案，实行乐观措施，并照实将特别现象进行记录。并实行措施处理、与实行措施预防等。涉及工作为：综合布线检测、路由器及交换机等的维护管理。

建议将公司现有计算机与络终端设备按标准，修改各部门计算机与络终端设备的的“名称”。并登记“ip地址”与“mac地址”。达到统一规范化管理各部门计算机与络终端络标识的目的。对络信息共享方面作出根本的转变，使之更便利、快捷、平安。并为后继上行为设备应用做好基础工作。

3、办公设备的日常维护工作：

1、协作数据库中心建设项目编写上行为管理制度，目的是对络流量进行管控，对络资源的合理安排，保障络的正常运行。

2、核心交换机的管理：对上的ip与mac进行日常检查，以便即时发觉特别。

3、视频监控设备项目的施工跟进工作。五、总结阅历，不断提高理论水平。

计算机行业是个飞速进展的行业，计算机技术的进展更是日新月异，因此，不断加强理论学习，拓展学问领域，进行学问更新，从而应用于计算机终端设备与络的管理中，理论联系实际，不仅专业学问得到了肯定的拓展，而且利用专业学问解决实际问题的力量也得到了进一步的提高。本人将在今后的工作中加强理论学习，不断完善自己，为计算机事业的进展做出更大的成果。

工程师转正述职报告

大家好！

我叫***，来自内蒙古赤峰市，毕业于南昌高校科技学院，专业是过程装备与掌握工程，现在方案设计部任方案设计工程师一职。

我是6月8号入的职，