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文档简介

威卡威管理制度一、前言威卡威是一家在国内外知名的游戏开发及运营公司，不断致力于游戏玩法、游戏体验等方面的优化和创新。公司在游戏市场上拥有很强的竞争力，得到了广大玩家和业界人士的认可。在公司日益壮大的同时，为了更好地规范公司管理和提升管理水平，公司建立了本制度，以明确与规范所有员工的行为规范，确保威卡威真正成为一个和谐、稳定、有序、高效的工作和发展环境。二、工作规定1.工作时效性所有员工在公司工作期间，必须遵守公司的工作规定，认真履行工作职责，完成上级安排的任务。对于未能按期完成工作，应当如实汇报原因并争取上级谅解和帮助，并在下次作业时间内补上。2.保守商业秘密公司的一切商业机密都应当保密，并严禁泄露给任何非公司人员。员工在离开公司后，对于所接触到并能够了解的公司营业秘密，必须严格保密，并且保证离职后5年内不在同行业从事与公司业务有关的工作。3.内部协调公司内部各部门之间应当互相协调合作，发扬团结精神。当出现分歧、矛盾或者问题时，应当第一时间与上级沟通协调，不得私下解决。4.严格遵守“三自规定”员工与公司之间的交往必须遵守“三自规定”：自觉自立、自律自省、自强自励。员工在工作中应当努力工作、保持优良的工作习惯和生活习惯。三、行为准则1.服从领导员工必须服从公司上级领导和经理的工作安排，并认真执行公司的决策和政策。不得越权行使职权并且不得违反公司安排。2.团队意识在工作中，必须时刻保持团队意识，帮助团队提高工作效能。不能损害团队的利益和声誉。3.工作纪律员工必须遵守公司的工作纪律，在工作中完成上级任务，切勿影响公司的正常运营和工作效率。不得私自离职、逃避工作、迟到早退、缺席、旷工等。4.诚信守法公司员工必须注重道德、守信用，不得从事任何违法违规活动；不得私自转让公司资源；不得私下处理公司内部事务等。5.安全注意员工必须严格遵守公司办公场所的安全规定，在工作时间保持警惕，防止火灾、事故等意外。在公司计算机系统上上传数据、下载文件，应当遵守公司有关规定。四、惩戒制度对于严重违反公司规定的员工，公司将视情况进行以下处罚：1.通报批评。2.口头警告。3.书面警告。4.停职整顿。5.决定免职、解雇或开除。五、结束语本制度是公司管理的基石，是员工工作的行为准则，所有公司员工须认真的遵守及执行。同时，本制度也需要根据公司的实际情况不定期进行修订和补充。只有通过科学化、制

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