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文档简介

国家出纳岗位管理制度一、概述为规范国家机关出纳岗位人员的工作行为，保障公共财政资金的安全，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本管理制度。二、岗位职责1.入账核对出纳岗位人员在进行收付款、填写收付款凭证等时，必须认真核对各项数据是否符合申报内容，并按照岗位职责进行入账操作。2.凭证管理出纳岗位人员要妥善保管收付款凭证，定期整理、归档，确保凭证账实一致。同时，也要防止凭证遗失、损毁或篡改等情况的发生。3.日结和月结出纳岗位人员要在规定的时间内进行日结和月结工作。日结工作是指每日结束营业后，进行结账，并与日营业收支明细表、日现金余额表进行核对；月结工作是指月末结束营业后，进行结账，并编制月度收支结余表、存款对账单等。4.出纳备用金管理出纳岗位人员要妥善保管备用金，确保备用金不会被滥用或挪作他用。在使用备用金时，必须按照管理程序进行操作，做到记录准确、审批严格、使用合理。5.信息报送出纳岗位人员要按照规定时间和程序，向上级机关或有关部门报送财务报表和汇总表等财务信息。对于涉及安全保密的信息，要进行保密处理并按照规定要求报送。三、行为规范1.诚信出纳岗位人员必须诚信守信，不得损害单位、个人和社会的利益，不得侵占公共财产。2.守纪律出纳岗位人员必须严格遵守国家和单位的有关法律法规和纪律规定，不得擅自变更管理制度。在工作中，要按程序和规定进行操作。3.保密出纳岗位人员必须按照有关法律法规和机关的规定，对与工作有关的保密信息予以保密，不得泄露或转移保密信息。4.安全出纳岗位人员必须保障单位和个人的安全，不得以安全为代价进行业务操作。对于遇到的安全问题，应及时报告上级领导或相关部门。5.职业道德出纳岗位人员必须具备高尚的职业道德，保持良好的工作形象和服务态度，积极履行工作职责，不得懈怠、消极或失职。四、考核和奖惩对出纳岗位人员的工作绩效和行为准则进行定期考核，奖励业绩突出、作风优良、服务态度好的人员，并对违纪违法的人员进行严肃处理。五、附则本制度由国家机关财务部门负责解释和修改，自颁布之日起执行。以上就是国家出纳岗位管理制度的内容。该制度可以帮助出纳岗位人员规范自身行为，保障财政资金的安全，并且能够提高国家机关的工作效率和形象。出纳岗位人员在工作

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