下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
化妆部岗位管理制度一、引言为了规范化妆部的工作流程，提高岗位管理效率，制定本岗位管理制度。二、岗位职责主管：全面负责化妆部的管理工作，包括制定年度工作计划、考核部门绩效、管理人员和员工的工作任务与职责、协调上下级关系等。设计师：主要负责新产品的研发、项目的策划、形象设计，以及日常维护品牌形象等。化妆师：负责化妆品的试用和客户化妆，以及客户服务、咨询等。其他：根据岗位要求选择其他职业，包括美容师、售货员等。三、岗位要求主管：必须持有本科及以上学位，并有化妆品行业管理经验。设计师：必须持有专业设计学位或化妆品相关学科学士学位，并有品牌设计经验。化妆师：必须具备相关技术的资格证书，并获得正规化妆品公司认证。其他：根据职业需求选择其他职业，要求持有相关的从业资格证书。四、工作流程主管制定年度工作计划，明确整个部门的工作重心，细化工作内容。设计师按照工作计划，进行产品研发和项目策划，形象设计等工作。化妆师根据项目需求，进行试妆和客户服务，维持客户关系。店员根据客户需求，进行售卖和客户的记录以及反馈。五、考核制度主管根据年度工作计划下发工作任务和职责。设计师根据工作计划，完成项目策划、形象设计等工作，定期向主管汇报工作进展。化妆师根据客户需求，完成试妆和客户服务等工作内容，定期向主管和设计师汇报工作进展。店员根据工作需求，完成售卖和客户记录等工作内容，定期向化妆师提交工作报告。六、福利待遇提供完善的社保、公积金和年度体检等福利待遇。提供带薪年假、调休、婚假、产假等法定假期。提供晋升机会和培训机会，完善的职业发展路径。七、工作注意事项每位员工应该履行工作职责，保持事业心，遵守公司的规章制度和伦理道德。勤奋工作，营造良好的工作氛围，共同为公司发展贡献积极力量。八、结束语本制度是为了规范化妆部工作流程，提高岗位管理效率而制定的。为了顺利实施本制度并取得最好的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论